La crisi ravviva le inadempienze salariali

La crisi sta portando sempre più lavoratori ad andare in tribunale per reclamare debiti salariali dalle loro aziende, soprattutto nell'ultimo anno.

Sale oltre il 200% quest'anno il numero di aziende con un numero di addetti compreso tra 50 e 249, ovvero aziende di medie e grandi dimensioni, che hanno smesso di pagare i propri lavoratori e hanno fatto ricorso alla Cassa integrazione guadagni (FOGASA). organizzazione che si occupa di pagare il trattamento di fine rapporto e lo stipendio in attesa di pagamento ai dipendenti di aziende che smettono di pagarli a causa di insolvenza, bancarotta o bancarotta.

Il maggior numero di aziende che smettono di pagare i propri dipendenti sono quelle con meno di 24 addetti, ma in termini di maggiori incrementi delle retribuzioni non pagate corrispondono ad aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 249, quest'ultime in aumento del 200% in questi casi mentre le prima lo ha fatto al 100%.

Le aziende sostengono che questi mancati pagamenti delle buste paga siano dovuti alla mancanza di liquidità, alla morosità dei clienti o al crollo delle vendite, di cui si lamentano i sindacati.

Un aspetto da tenere in considerazione in questa situazione è il finanziamento, poiché prima della crisi quando un'azienda aveva problemi di liquidità per pagare la busta paga a fine mese, andava in una finanziaria e risolveva il problema, ma oggi riceve crediti è un compito abbastanza complicato per le aziende.

Quando un lavoratore smette di ricevere la busta paga, deve presentare una richiesta di importo al tribunale sociale, e dopo tre mesi senza ricevere lo stipendio, la richiesta verrà stimata, il tribunale proverà a cercare i beni e se non li trova , emette un decreto di insolvenza, con il quale il lavoratore può rivolgersi al FOGASA.