Formazione professionale vs disoccupazione

La Formazione Professionale (FP) è uno strumento fondamentale per lo sviluppo produttivo e quindi un tassello fondamentale all'interno dell'economia. Sono alcune delle idee emerse da un rapporto realizzato da Sanromán Consultoría y Formación e dall'Istituto di studi economici, che rivela la correlazione tra progresso economico e capitale umano.

Ciò che questo rapporto dimostra è che la formazione professionale è uno strumento essenziale per fornire le competenze e le capacità necessarie per lo sviluppo efficace ed efficiente dell'attività produttiva e per garantire l'adattamento alle nuove situazioni quali la globalizzazione e le nuove tecnologie.

Il documento sottolinea l'importanza della formazione professionale per risolvere tutti i problemi che la società spagnola presenta, come: disoccupazione, adattamento al processo tecnologico, consacrazione come percorso alternativo agli studi universitari e integrazione sociale, tra gli altri contributi.

Secondo José Antonio Fernández Ramos, presidente di Sanromán, "la grande sfida per le organizzazioni è scommettere su una formazione professionale costante e continua. Il progresso delle aziende è direttamente collegato al progresso del personale che le costituisce", quindi le aziende ricorrono a manodopera qualificata e flessibile per progredire in termini di redditività e, d'altra parte, è necessario che i lavoratori acquisiscano nuove competenze e aumentino la loro versatilità, il che a sua volta significa mantenere la loro occupabilità.

Un altro aspetto evidenziato dallo studio è che la formazione può essere vista come un investimento che ha un impatto diretto sulla redditività delle aziende. Quando la formazione professionale è ben progettata, aumenta l'attrattiva dell'azienda e facilita la stabilità dei dipendenti eccellenti, generando un sentimento di impegno dei dipendenti nei confronti dell'organizzazione, causando così livelli inferiori di turnover dei dipendenti e assenteismo, che suppone sia un aumento sia in termini di redditività che di efficienza

Uno dei punti deboli della formazione professionale è che non è considerato importante dalla società, il che ha portato a un deficit di questo tipo di lavoratore, dove i cicli di formazione intermedia sono i più colpiti da ciò che si intende riformare il sistema educativo e indirizzarlo alle esigenze delle aziende.