corsi gratuiti

Per qualsiasi lavoratore la formazione è oggi un aspetto fondamentale e necessario, sia che appartenga ad una grande, media o piccola azienda e con o senza finalità di lucro come ad esempio le ONG.

Generalmente le piccole imprese, che nel nostro Paese sono la maggioranza, associano a spese la formazione dei propri lavoratori e cercano di eluderla, disperdendo così il credito che loro spetta, perché ignorano la possibilità di formare i propri dipendenti in maniera del tutto gratuita attraverso le sovvenzioni della fondazione tripartita, che porterebbero ad un aumento della qualità del lavoro del personale e conseguentemente della redditività dell'ente.

La formazione professionale per l'occupazione è uno dei sottosistemi di formazione professionale che abbiamo in Spagna e lavora per formare lavoratori disoccupati e occupati al fine di aumentare le loro capacità professionali e personali.

È regolato dal Regio Decreto 395/2007, del 23 marzo (BOE n. 87, 04/11/2007) e dalle diverse disposizioni che lo sviluppano.

Abroga il precedente Regio Decreto 1046/2003, del 1° agosto, che disciplinava la Formazione Continua, rivolta esclusivamente ai lavoratori dipendenti.

Le finalità della formazione professionale per l'occupazione sono:

• Promuovere la formazione durante la carriera professionale dei lavoratori disoccupati e occupati, valorizzando la loro professionalità e personalità.
• Fornire ai lavoratori le conoscenze e le pratiche che meglio si adattano sia ai lavoratori che alle esigenze dell'azienda.
• Collaborare per migliorare la produttività e la competitività delle organizzazioni.
• Garantire una situazione occupazionale più favorevole per i lavoratori con problemi sul lavoro o nell'inserimento lavorativo.

Tutte le aziende iscritte alla Previdenza Sociale e con sede di lavoro nel territorio dello Stato spagnolo, indipendentemente dalle loro dimensioni, possono recuperare parte del contributo dell'anno precedente per pagare la formazione dei propri dipendenti, ma in caso di lavoratore autonomo non hai questa opzione.

Il credito a disposizione delle imprese per la formazione dei propri lavoratori dipende dal numero dei lavoratori ed è stabilito ogni anno dalla Legge di Bilancio Generale dello Stato.