Formazione in azienda in tempi di crisi

Un'indagine condotta dall'Associazione per lo sviluppo delle imprese familiari di Madrid (ADEFAM) mostra che le imprese familiari di Madrid si affidano alla formazione come fattore chiave per superare la crisi.

Tra i suoi 70 partner, che rappresentano il 7,62% del PIL della regione e generano occupazione per oltre 148.000 persone, considerano la formazione la chiave per le aziende per sostenersi a vicenda per superare l'attuale periodo economico.

Il 50% delle aziende ha già preso provvedimenti, incrementando le attività ei budget relativi all'area formazione negli ultimi due anni. La distribuzione di questo investimento formativo è stata equa tra le direzioni, i quadri intermedi e il resto del personale dell'organizzazione.

La formazione più richiesta dall'azienda sono i corsi legati soprattutto al campo delle nuove tecnologie , come il corso sulle nuove tecnologie per la gestione complessiva dell'impresa . Un altro campo di formazione in cui sono state allocate le risorse dell'azienda è quello di migliorare le competenze legate alla posizione lavorativa, cercare di migliorare le competenze nella gestione e amministrazione e rafforzare le competenze nell'area commerciale o di vendita, come il corso per esperti in tecniche di vendita e amministrazione aziendale .

L'indagine evidenzia inoltre che il 71% degli intervistati ritiene che l'attuale quadro normativo non favorisca la formazione e l'aggiornamento dei lavoratori in azienda.

Noemi Barbero.
Laureato in Comunicazione e PR.
Euroinnova Area Comunicazione Digitale.