Salario interprofessionale minimo

Sappiamo tutti cos'è il salario minimo interprofessionale , ma chi lo regola? Quali termini o modifiche accetti? Queste sono alcune delle domande che normalmente ci poniamo e a cui non sappiamo rispondere.

Come indica il suo stesso nome, il salario minimo interprofessionale è il minimo che può essere addebitato per svolgere un lavoro, non si può far pagare di meno.

Il Governo è quello che regola annualmente il salario minimo , sentite le più rappresentative Organizzazioni Sindacali e Associazioni di categoria.

Queste organizzazioni devono tenere conto di diverse variabili:

- L'aumento dei prezzi (CPI)
- La produttività media nazionale
- L'aumento della partecipazione del lavoro al reddito nazionale
- La situazione economica generale

La Spagna è uno dei paesi con il salario minimo più basso nell'Unione Europea. Tutte queste norme saranno valide sia per i lavoratori a tempo indeterminato che per i lavoratori eventuali o temporanei, nonché per il personale a servizio della casa famiglia.

Nel 2009 il salario minimo interprofessionale per qualsiasi attività e lavoratore è stato fissato in 20,80 euro/giorno o 624 euro/mese, a seconda che la retribuzione sia fissata in giorni o mesi.

Il computo complessivo riferito al computo dell'anno 2009, del salario minimo interprofessionale , comprensivo dei compensi straordinari, sarebbe di 8.736 euro per i lavoratori con regolare orario di lavoro a tempo pieno.

Noemi Barbero.
Laureato in Comunicazione e PR.
Euroinnova Area Comunicazione Digitale