contrattazione collettiva

La contrattazione collettiva sono norme che vengono concordate per regolare la vita delle aziende e soprattutto le condizioni e le retribuzioni dei lavoratori. Il lavoratore è sempre influenzato sia positivamente che negativamente.

I contratti collettivi sono di applicazione universale, poiché con voto democratico i rappresentanti sono scelti per negoziare a nome dei lavoratori attraverso le elezioni sindacali.

In molti Paesi c'è un'alta percentuale di lavoratori che non sono coperti dalla contrattazione collettiva , indipendenti dai collettivi ad economia sommersa. Questi due gruppi dovrebbero essere il problema principale sia dei sindacati che dei settori sociali, poiché è uno dei principali e reali problemi che dovrebbero essere eliminati per avere vantaggi e una struttura economica favorevole come altri paesi, che sono così desiderato.

Garantendo i diritti del lavoro e un salario più equo per questi due gruppi, si otterrà un rafforzamento sociale ed economico, contribuendo e gettando le basi per un migliore modello di stato sociale e migliorando il potere d'acquisto e il consumo interno, così necessari in questo momento. .

I contratti collettivi , anche se a volte fortemente criticati dalla società, sono la garanzia dei lavoratori. Poiché poche cose condizionano la vita delle persone quanto la qualità o la mancanza del loro contratto collettivo.

Noemi Barbero.
Laureato in Comunicazione e PR.
Euroinnova Area Comunicazione Digitale.