DECALOGO PER LA CONCILIAZIONE DEL LAVORO E DELLA FAMIGLIA

È stato stilato un decalogo in cui si propongono nuove misure per conciliare vita familiare e lavorativa . Questo decalogo è stato realizzato dal Garante per i Minori della Comunità di Madrid, dalla Commissione Nazionale per la Razionalizzazione degli Orari e dall'Univ. Rey Juan Carlos di Madrid.

Gli orari di lavoro illogici con cui molti genitori devono convivere e cercare di educare i propri figli è ciò che ha portato queste organizzazioni e istituzioni a redigere un decalogo con proposte di misure che aiutino i genitori lavoratori a conciliare vita familiare e lavoro , a beneficio dei figli .

Le 10 calze incluse sono:

- Trova la migliore coincidenza possibile tra gli orari di genitori e figli.
- Offrire maggiori aiuti economici, da parte delle amministrazioni, alle famiglie, sempre in sintonia con quanto accade in Europa.
- Migliorare le iniziative di protezione sociale e di sostegno alle famiglie per l'attenzione e la cura dei piccoli nei primi due anni di vita.
- Raggiungere accordi tra aziende e sindacati nell'ambito dei contratti collettivi per rendere la maternità un evento desiderabile, invece che un problema per le lavoratrici.
- Rendere l'orario di lavoro più flessibile in base alle esigenze individuali.
- Promuovere la partecipazione paritaria tra uomini e donne alla vita familiare .
- Garantire la presenza in casa di almeno un genitore negli orari non coperti dall'orario scolastico.
- Adottare misure affinché le giornate scolastiche aderiscano ai bioritmi e all'età dei bambini.
- Creare scuole per i genitori.
- Dare sempre la priorità all'interesse superiore del bambino prima di qualsiasi misura che possa aumentare le ore che bambini e genitori trascorrono insieme.

Noemi Barbero.
Laureato in Comunicazione e PR.
Euroinnova Area Comunicazione Digitale