abilità professionali

Perché sviluppare competenze professionali?

Un lavoratore integrale è colui che è in grado di affrontare le sfide, fornire soluzioni ai problemi, contribuire con nuove idee e godersi la giornata lavorativa. Ma se c'è qualcosa di essenziale all'interno del profilo di una posizione, sono le competenze professionali , dove il livello accademico gioca un ruolo molto importante .

Il modo migliore per essere pienamente qualificati per un lavoro è dedicare del tempo per accrescere le competenze professionali di cui si dispone, tenere riunioni che permettano anche di sviluppare abilità sociali , e imparare ad interagire sul posto di lavoro attraverso le competenze personali .

Cosa sono le competenze professionali?

Quindi, come vengono definite le competenze professionali ?Quando parliamo di cosa sia la competenza , ci riferiamo alle abilità acquisite dall'individuo che completano la sua formazione.

Esistono diversi tipi di competenze :

• Abilità personali.
• Abilità professionali.
• Competenze trasversali o competenze generiche.

Le competenze professionali o competenze lavorative sono quelle conoscenze e abilità che i lavoratori devono mettere in pratica nel campo del lavoro in una specializzazione . Sulla base di queste capacità, l'organizzazione deve mettere ogni lavoratore in una posizione, in modo che possa svolgere le proprie funzioni, adempiere alle proprie responsabilità e applicare le linee guida specifiche.

Se questa condizione è soddisfatta, il processo di selezione è stato completato con successo e l'azienda ne raccoglierà i frutti. Determinare all'interno di un'azienda le competenze professionali che un dipendente deve avere per un determinato reparto, sarà determinato dal profilo professionale della posizione.

A cosa servono le competenze professionali?

Dal punto di vista del lavoratore, le competenze professionali sono al servizio della sua crescita accademica e professionale, le diverse competenze acquisite faranno parte del suo curriculum vitae e dimostreranno quanto sia qualificato per assumere una posizione lavorativa.

Nella situazione dell'azienda, le competenze professionali dei suoi lavoratori o dei richiedenti l'ingresso, servono a valutare il livello di formazione accademica, al fine di determinare le capacità che essa possiede per svolgere le sue funzioni. Allo stesso modo, faciliterà la determinazione della posizione che il lavoratore può occupare secondo le capacità e le competenze che possiede.

Perché le competenze professionali sono importanti?

Per entrare nel mondo del lavoro è necessario avere determinate conoscenze che consentiranno l'esecuzione delle attività inerenti alla posizione lavorativa. Sono le competenze professionali acquisite che identificheranno la nostra formazione, da qui l' importanza di una buona preparazione accademica e dell'accreditamento didattico.

La stragrande maggioranza dei lavori richiede studi di base , in questo senso le competenze professionali sono legate a nozioni di lingua, matematica, calcolo, lingue, tra le altre. Ma come abbiamo detto, tutto dipenderà dalle funzioni che dovranno essere svolte in azienda.

Nelle abilità professionali e nei loro esempi , possiamo delimitare la muratura; un'occupazione che, più che competenze linguistiche professionali, abilità di ortografia e scrittura o comunicazione, richiede conoscenze nella costruzione, nella preparazione di miscele e nell'uso di strumenti.

Quali sono le competenze professionali?

Vediamo alcune competenze professionali suddivise in vari ambiti:

Competenze didattiche professionali

In relazione a quelle che sono le competenze didattiche professionali o le competenze professionali degli insegnanti di scuola secondaria , queste sono le conoscenze che ogni insegnante o insegnante deve possedere per esercitare il proprio ruolo di insegnante all'interno del processo educativo.

Tra questi abbiamo i seguenti:

• Diploma tecnico o universitario in scienze dell'educazione o nella materia specifica.
• Studi in pedagogia e metodologia.
• Abilità comunicative.
• Lavoro di squadra.

Competenze professionali infermieristiche

In ambito medico, le competenze infermieristiche professionali sono le conoscenze specifiche che il laureato deve acquisire nel percorso di formazione accademica. Tra questi abbiamo i seguenti:

• Diploma tecnico o universitario in infermieristica.
• Conoscenza nell'applicazione dei trattamenti.
• Tecniche di campionamento.
• Cura speciale del paziente.
• Psicologia medica.

Le competenze professionali dello psicologo

Per parlare delle competenze professionali dello psicologo da una prospettiva globale, è necessario notare che questo professionista richiede conoscenze nell'area medica. Tra questi abbiamo:

• Studi in psicologia o carriera al termine.
• Conoscenza dei processi mentali.
• Conoscenza del comportamento umano.
• Intelligenza emotiva.

Competenze professionali di particolare interesse

Risoluzione del conflitto

Le persone con talento per la gestione e l' indirizzamento dei problemi verso le soluzioni sono particolarmente apprezzate nei processi di selezione. Il processo decisionale per intervenire in situazioni difficili è essenziale per le aziende.

Pianificazione e organizzazione

Dare l' importanza e il giusto tempo ad ogni funzione o attività, nonché pianificare e gestire le scadenze è determinante. La pianificazione e l'organizzazione sono competenze fondamentali, indipendentemente dal lavoro per cui un candidato si sta candidando.

Questo è qualcosa di rilevante, poiché indipendentemente dalla professione, sarà essenziale mantenere pianificati e organizzati tutti i processi da eseguire.

Abilità comunicative

I buoni professionisti devono comunicare in modo coerente ed efficace . Parte del motivo del successo professionale risiede nel modo in cui le idee vengono espresse. Devi anche sviluppare l'ascolto attivo, l'intelligenza emotiva e una gestione efficace di gruppi o riunioni quando necessario.

Analisi dei dati

Nell'era dell'informazione , pochi professionisti non utilizzano dati o messaggi. Quasi tutto si interseca con le informazioni. Ma i dati da soli non bastano, bisogna saperli analizzare ed estrarne i contenuti più importanti in ogni situazione.

Uso di programmi informatici

Naturalmente, l'uso di programmi informatici è un requisito fondamentale che deve essere preso in considerazione in tutti i processi di selezione e che è oggi una delle competenze professionali più necessarie .

Indipendentemente dal fatto che si tratti di un programma di base, generale o altri programmi specializzati, è necessario averne padronanza. Ricorda che la digitalizzazione è diventata parte delle nostre attività quotidiane ed essenziale per la gestione delle informazioni.

Creatività

L'azienda attribuisce grande importanza alla creatività . Dipendenti di questa natura sono il miglior investimento a breve, medio e lungo termine. La sua capacità di inventiva, innovazione e opzioni insolite consentono un ambiente di rinnovamento per l' azienda .

vendita e persuasione

Saper vendere è un'arte che va sviluppata, anche la capacità di persuasione del candidato è importante, soprattutto in un ambiente dove la negoziazione e la vendita sono elementi centrali nel mercato del lavoro .

Formazione correlata

Le competenze professionali hanno un alto valore nella selezione del personale, la valutazione principale viene data nell'osservazione e analisi del curriculum, seguita da un colloquio dove vengono valutate altre tipologie di competenze.

Le competenze professionali sono correlate a un gruppo di opzioni di risposta in cui il lavoratore dimostra la sua capacità di affrontare sfide diverse e di raggiungere obiettivi. Molte alternative di formazione offrono studi per rafforzare queste aree.

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