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L'assunzione del personale per un'azienda è una questione molto importante, e avere qualcuno che sappia gestire le esigenze e le mansioni del personale è fondamentale per ottimizzare la gestione di qualsiasi azienda. È qui che entrano in gioco la figura del professionista HR e le carriere legate alle risorse umane. Ti sei mai chiesto se vuoi studiare amministrazione ?
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Le risorse umane di un'azienda, conosciute con l'acronimo di RRHH o risorse umane HR in inglese, è un dipartimento nell'area dell'amministrazione e della gestione delle organizzazioni che organizza e massimizza la gestione dei dipendenti o degli assistenti. È anche chiamato capitale umano di un'azienda o organizzazione con l'obiettivo di aumentarne la produttività.
La carriera universitaria si occupa direttamente dell'amministrazione del personale utile ad un'organizzazione per raggiungere un obiettivo in questione; pertanto, si concentra sulle interrelazioni umane e lavorative che si mescolano nello stesso processo.
Le funzionalità realizzate dagli esperti di risorse umane sono molto diverse e, quindi, abbiamo la possibilità di discutere che non esiste un titolo universitario esclusivo o un percorso formativo esclusivo che ci prepari a lavorare in questo settore delle risorse umane .
Al momento di fare un'iniziativa e scegliere un percorso per la nostra formazione, è bene tenere presente che i titoli universitari sono quelli che le organizzazioni richiedono di più per ricoprire queste posizioni. Pertanto, studiare le carriere legate alle risorse umane può essere un'opzione molto fattibile nel campo del lavoro.
A seconda delle dimensioni dell'organizzazione, le funzioni svolte da un dipartimento delle risorse umane possono variare in modo significativo. Tuttavia, tra le principali funzionalità di questo dipartimento rimangono:
All'interno della scala della formazione professionale, il desiderio di ogni lavoratore in dette carriere è quello di raggiungere la direzione , poiché è il dirigente o il capo del personale che ha il compito di dirigere un'organizzazione attraverso il coordinamento e con passaggi fondamentali di pianificazione, controllo e follow- del personale addetto. Alcune delle funzioni più comuni sono:
Le carriere che maggiormente hanno la possibilità di sviluppare la nostra professione all'interno dell'intero mondo delle Risorse Umane sono numerose. Tra quelli abbiamo:
Questa carriera ti permette di conoscere i tanti aspetti centrali nel mondo delle Risorse Umane basati sul dinamiche comportamentali di gruppo, fonti di motivazione e bisogni da risolvere, funzionamento della comunicazione nei diversi contesti, creazione di un clima di lavoro, tipologie di incentivi, ecc. Inoltre, fornisce anche strumenti per misurare lo stato delle cose in un'azienda, nonché risorse da applicare nelle attività di selezione del personale.
È una delle carriere legate alle risorse umane che fornisce alcune competenze e strumenti associati a determinate organizzazioni quando si tratta di arricchire il funzionamento dei propri dipartimenti delle risorse umane, soprattutto nelle aziende che hanno una grande forza lavoro e database da gestire. . I sociologi possono svolgere ricerche ad hoc e rilevare problemi, rischi e opportunità nelle dinamiche lavorative di questi
Le persone formate in quest'area sono addestrate a pianificare ed eseguire tutti i tipi di funzioni di amministrazione del personale con il minimo livello di dettaglio, relative ai protocolli di assunzione, alla programmazione delle ferie, alla gestione dei pagamenti e dei pagamenti, ecc. Inclusivo, sul rapporto con i sindacati, la negoziazione dei contratti collettivi, ecc. per appianare spigoli o discrepanze tra la direzione e i lavoratori.
Questa è un'altra delle carriere legate alle risorse umane molto utile per il monitoraggio e il controllo dei diritti e dei doveri stabiliti nelle diverse leggi e regolamenti, che non vanno a discapito dei dirigenti dell'azienda.
La carriera di Business Administration and Management: grazie alla loro preparazione, saranno in grado di comprendere facilmente il ruolo di ogni tipo di dipendente nell'organizzazione, nonché la logica interna all'interno di queste entità che determinano il ritmo nel comportamento dei propri dipendenti. membri.
Il modo migliore per concludere la nostra formazione è frequentare un Master in Gestione delle Risorse Umane una volta terminata la laurea , perché questo ci consentirà di specializzarci e approfondire l'acquisizione di competenze nell'amministrazione delle singole risorse sul posto di lavoro.
Tra i punti di forza o le competenze che uno studente deve avere nel proprio profilo di ammissione per studiare una qualsiasi delle carriere correlate nelle risorse umane include quanto segue:
Dopo aver completato il livello universitario di una delle carriere legate alle risorse umane , potresti voler specializzarti in uno dei vari aspetti che l'area offre o forse hai deciso di imparare qualcos'altro ed è ora, quando vuoi iniziare a lavorare in risorse umane .
Ti presentiamo le specializzazioni più richieste in modo che tu possa terminare i tuoi studi e scoprire la tua posizione ideale:
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I professionisti delle Risorse Umane possono esercitare la loro carriera in:
Le carriere legate alle risorse umane stanno acquisendo rilevanza per la loro importanza nella formazione di gruppi di lavoro in organizzazioni di medie e grandi dimensioni, istituzioni pubbliche e private.
Una delle migliori opzioni corrisponde all'Università peruviana Cayetano Heredia (UPCH) . Lì troverai una gamma di professori impegnati in carriere legate alle risorse umane a:
Gli studi post-laurea presso UPCH PE sono il luogo per la ricerca accademica e scientifica al più alto livello nelle risorse umane . o talento umano. I Master e i Dottorati delle carriere legate alle risorse umane sviluppano, congiuntamente, l'insegnamento di studi avanzati, generalmente di natura interdisciplinare e con la ricerca scientifica.
Alcune delle università del paese sudamericano che si prestano a studiare carriere legate alle risorse umane possiamo vedere quanto segue:
Se vuoi saperne di più sulle carriere legate alle risorse umane , presso la Business School Specializzata in Formazione Online, troverai corsi specialistici e master che ti aiuteranno ad acquisire maggiori conoscenze. Alcuni di loro sono:
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