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La conoscenza dei rischi a cui sono esposti i lavoratori e di come evitarli è un diritto tutelato dalla Legge PRL . Quali caratteristiche deve avere la formazione in ORP? In questo post ve lo diciamo chi può fornire formazione PRL , nonché aspetti interessanti relativi al prevenzione dei rischi professionali .
La formazione è una parte fondamentale della politica di prevenzione dei rischi sul lavoro di qualsiasi organizzazione.
Questa formazione ORP è obbligatoria per i lavoratori? Il fatto di conoscere quali sono i rischi a cui sono esposti nel proprio lavoro, nonché come prevenirli, è un diritto acquisito e tutelato dalla Legge sulla Prevenzione dei Rischi sul Lavoro.
Per sapere chi può erogare la formazione prl , nonché le caratteristiche della formazione in Prevenzione dei Rischi sul Lavoro, occorre consultare l'articolo 19 della citata Legge poiché è questo articolo che segna i diversi obblighi cui deve attenersi l'azienda.
Se guardiamo all'articolo 19 della legge PRL , indica che questa formazione deve essere impartita da quel personale che ha la formazione necessaria per questo. Alcuni esempi di questi possono essere tecnici ORP, infermieri o medici del lavoro che fanno parte degli aspetti preventivi. Pertanto, non può essere impartito da un professionista indipendente o da un ente di formazione non accreditato come Servizio di Prevenzione Esterno (SPA).
Deve quindi essere chiaro che la formazione ORP non può essere impartita da liberi professionisti o da aziende che non hanno l'autorizzazione ad agire come Spa, in quanto ciò significherebbe svolgere un'attività preventiva da parte dell'azienda da parte di coloro che non hanno l'autorizzazione ad esercitare questa attività.
Anche se non è così nel campo del subappalto , visto che dal 2013 gli enti preposti hanno riconosciuto solo le Terme e le aziende con un proprio Servizio di Prevenzione (SPP)/lavoratore designato. Pertanto, per erogare questo tipo di formazione PLC registrabile nella Tessera Professionale Edilizia (TPC):
La formazione ORP è obbligatoria al momento dell'assunzione, indipendentemente dalla durata e dal tipo di contratto. Deve sempre essere organizzato all'interno della giornata lavorativa, anche se, se svolto in un orario diverso da quello lavorativo, deve essere detratto dalla giornata lavorativa quel tempo dedicato alla formazione ORP. La legge non stabilisce una durata minima.
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In tutto il post abbiamo discusso su chi può fornire formazione PRL, oltre ad altre domande di interesse. Ora andiamo a conoscere i diversi livelli di formazione dal punto di vista della prevenzione, e che sono inclusi anche nel Regolamento dei Servizi di Prevenzione. Questi sono i livelli di formazione PRL:
Questo livello di formazione è disciplinato dall'articolo 37 del Regolamento . L'abilitazione a svolgere funzioni di livello superiore richiede un titolo universitario ufficiale e il completamento di una formazione minima, accreditata da un'università, con il programma di cui all'allegato VI del RSP in relazione ad almeno una delle specializzazioni indicate nello stesso.
È disciplinato dall'art. 36 del RSP. Attualmente, l'abilitazione a svolgere funzioni di livello intermedio richiede l'assunzione di una formazione professionale che porti al titolo di Tecnico Superiore in Prevenzione dei Rischi sul Lavoro. I coordinatori di cui all'art. 14 del RD 171/2004 devono avere una formazione almeno di livello intermedio
La formazione di base è disciplinata dall'art. 35 del RSP e in alcuni contratti collettivi (edilizia e metallo).
È questo livello di base che presenta le maggiori varietà formative, ad esempio il corso di esercizio funziona come risorsa preventiva di cui all'art. 32 bis .4 della LPRL deve possedere una formazione almeno di livello base.
Il contenuto di questo corso prl online si compone di una parte generica o comune a tutti i settori e di una parte specifica a seconda dell'attività svolta.
Hai altre domande sulla prevenzione dei rischi sul lavoro e sull'articolo 19 prl? Contattaci se desideri maggiori informazioni sulla formazione PRL che ogni lavoratore deve avere nel proprio lavoro, nonché sulla formazione PRL dell'azienda a seconda del ramo di attività in cui lavora. Inoltre, potrai conoscere gli aspetti normativi in materia di sicurezza e la progettazione della formazione in materia di prevenzione dei rischi sul lavoro.
In Euroinnova, offriamo una vasta gamma di formazione relativa alla PRL in modo che tu possa apprendere in prima persona ea livello professionale tutta l'interpretazione dell'articolo 19 della Legge sulla prevenzione dei rischi sul lavoro. Potrai conoscere quali sono le procedure e le procedure che devono essere svolte dall'autorizzazione degli enti di formazione per impartire e accreditare la formazione in materia di PRL.
La nostra formazione
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