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In realtà, la flessibilità degli orari e la possibilità di lavorare da casa sono elementi motivanti per i dipendenti.
Come mai?
Beh, soprattutto, perché permettono di conciliare vita personale e familiare.
Ed è che il telelavoro è nato negli Stati Uniti vent'anni fa.
Al contrario, in Spagna sta cercando di svilupparsi anche se siamo piuttosto reticenti.
Nello specifico, solo il 27% delle aziende dispone di programmi di telelavoro, secondo i dati INE.
In effetti, questi tentativi vengono fatti anche a livello legislativo.
In altre parole, la Confederazione Europea dei Sindacati, insieme alle associazioni europee dei datori di lavoro, ha firmato, già nel 2002, il primo accordo a livello europeo per la regolamentazione del telelavoro .
In questo contesto, questo accordo non ha considerato l'obbligo di essere tutelato dagli Stati membri.
Sebbene i firmatari si siano impegnati nella sua applicazione nei paesi rappresentati.
Così, la riforma del 2012 in Spagna, per la prima volta una norma regola il telelavoro, fino al 2020, quando come sapete la pandemia ha fatto precipitare tutto...
In questo post vi diremo come richiedere il telelavoro in questo nuovo anno per ottenere tutti i vantaggi che questa modalità offre.
Vuoi scoprire tutto questo e molto altro?
Non perdere ciò di cui stiamo parlando nelle seguenti linee.
Andiamo la!
Probabilmente è una delle domande che i lavoratori come te si sono posti di più da quando è iniziata la pandemia e questo modello è diventato effettivo.
Ma ovviamente, forse fino a tempi relativamente recenti potevamo parlare solo teoricamente di lavorare da remoto .
D'altronde, con il percorso che abbiamo intrapreso in questi ultimi due anni, si può già parlare di pratica e di risultati effettivi o meno per settori.
Ebbene, è chiaro che il telelavoro non è praticabile in nessun settore.
Per iniziare con i vantaggi e gli svantaggi del telelavoro , prenderemo prima i suoi punti di forza.
Vediamo.
In questo caso, il telelavoro può essere decisivo quando si tratta di migliorare la motivazione dei lavoratori.
Ed è quello, è uno dei principali vantaggi del telelavoro; la sua elevata adeguatezza a facilitare la conciliazione lavorativa e familiare.
In effetti, questo a sua volta significa un aumento della motivazione e della produttività .
D'altra parte, un altro dei vantaggi del telelavoro consiste nel risparmio di costi e di tempo che viene prodotto dal lavoratore.
Pertanto, ciò influisce di nuovo direttamente quando si tratta di trattenere e motivare i lavoratori a un costo ridotto.
Inoltre, la produttività è un altro dei principali vantaggi del telelavoro.
In altre parole, viene eliminato il fattore di assenza dal lavoro che può verificarsi in un lavoro normale (problemi nel pendolarismo ).
Ma anche l'organizzazione stessa del lavoro, la motivazione e la gestione del tempo.
Cosa ne pensi?
Infine, dopo avervi fatto conoscere i vantaggi del telelavoro, andremo ad analizzarne alcuni svantaggi.
In primo luogo, uno dei grandi svantaggi del telelavoro consiste nella mancanza di contatto tra il lavoratore ei suoi colleghi.
A questo proposito, può eventualmente rendere difficile l'identificazione con il gruppo e con i suoi obiettivi.
D'altra parte, un altro degli svantaggi del telelavoro è che, se non applicato correttamente, può rendere difficile lo svolgimento di riunioni di lavoro efficaci tra membri assenti.
E infine, per il lavoratore, uno dei grandi svantaggi del telelavoro è passare l'intera giornata chiuso in casa senza socializzare con nessuno.
Tuttavia, pur presentando alcuni svantaggi, il telelavoro presenta attualmente più vantaggi che svantaggi.
Ora sta a te scegliere se questa nuova modalità di lavoro ti compensi o meno.
Ma se hai ancora dei dubbi, ti consigliamo di iscriverti al nostro Corso di Telelavoro per Cooperative , con il quale potrai capire tutto a riguardo.
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E più specificamente, dall'area di conoscenza Gestione dell'informazione e della comunicazione.
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Continua a leggere per scoprire come richiedere il telelavoro.
La verità è che la legge non prevede un modulo specifico nel caso in cui tu, come lavoratore, desideri richiedere il telelavoro.
In questo modo, sta a te scrivere una richiesta di telelavoro in risposta alla tua domanda: come richiedere il telelavoro .
Quindi, se vuoi imparare a gestire il tuo tempo in modo efficace, ti consigliamo specificamente questo corso di telelavoro .
In effetti, questo ti prepara a conoscere in profondità le tecniche per telelavorare con successo.
In questo modo imparerai i fattori che influenzano un'efficace gestione del tempo.
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Successivamente, spieghiamo cosa sono:
Ma forse ti stai ancora chiedendo se questo corso fa decisamente per te o no.
In questo modo vi diremo che si rivolge a quei professionisti e a quelle persone che, per motivi diversi, devono svolgere il telelavoro.
E, naturalmente, vogliono farlo nel miglior modo possibile, gestendo il tempo e pianificando le attività in modo efficace.
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Tuttavia, puoi contattare il nostro team di orientamento per risolvere eventuali dubbi che potrebbero sorgere.
Ci vediamo nel prossimo post!
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