come sono i colloqui di lavoro

Scopri come sono i colloqui di lavoro

Presto sarà il momento che tanto aspettavi: il giorno del colloquio di lavoro a cui sei stato convocato, è ovvio che desideri il miglior risultato, preparati in anticipo per scoprire come sono i colloqui di lavoro !

In questo articolo spieghiamo gli aspetti chiave che sono legati a un colloquio di lavoro in modo da avere maggiore fiducia e sicurezza.                     

Cos'è un colloquio di lavoro?

È un colloquio personale o di gruppo che viene definito come una delle tecniche più utilizzate nei processi di selezione del personale e consiste nello stabilire una serie di domande con senso logico e sequenziale, normalmente sono predeterminate in attenzione alla revisione del curriculum vitae. .

È importante capire come sono i colloqui di lavoro , poiché è una tecnica applicata da un professionista del dipartimento delle risorse umane , che si occupa di preparare in anticipo tutto ciò che riguarda la revisione del tuo fascicolo tecnico e di evidenziare eventuali osservazioni.

Successivamente, durante il colloquio, vengono poste le domande che il recruiter ritiene essenziali e che tu fornisci per rafforzare eventuali informazioni presenti nel curriculum.

Infine, il reclutatore valuta i risultati del colloquio, prepara il verbale sulla decisione, affermativa o negativa, può anche portare a indirizzarti verso un'altra posizione.

Chi conduce i colloqui di lavoro?

Il colloquio di lavoro viene normalmente svolto da due lavoratori dell'azienda che ha l'offerta di lavoro, solitamente personale delle risorse umane e dal responsabile immediato della posizione vacante. Entrambi assumono il ruolo di intervistatore e devono sapere come sono i colloqui di lavoro .

Il personale delle risorse umane evidenzia aspetti di traiettoria e stabilità lavorativa , oltre al profilo accademico, che consente loro di registrare le informazioni contenute nel fascicolo tecnico, possono anche rivedere la storia lavorativa del candidato . Tieni presente che possono valutare i tuoi vestiti .

Per quanto riguarda il supervisore immediato della posizione, si concentra sulle conoscenze e le competenze necessarie per svolgere con successo il lavoro. Pertanto, cerca di chiedere informazioni sulla padronanza di determinate tecniche, strumenti e attrezzature, potrebbe richiedere un test in questa fase.

Quali sono le tipologie di colloqui di lavoro?           

Attualmente, molte aziende si impegnano maggiormente per applicare incontri che le aiutino a conoscere meglio e meglio le capacità dei candidati. Ecco le tipologie di colloquio di lavoro:

• Colloquio di gruppo, intervengono diversi intervistatori, cercando di approfondire il dialogo.
• Colloquio di gruppo, il candidato viene intervistato successivamente da diverse persone appartenenti a diversi reparti dell'azienda, quindi i criteri vengono unificati al termine del colloquio e viene generato un report basato sulle risposte del candidato .
• Colloquio per competenze, è ampiamente utilizzato nelle aziende che hanno la gestione del talento umano per competenze, si verifica che i professionisti che aspirano a una posizione hanno davvero il tipo di abilità o qualità da svolgere.

È così che hai già un'idea più chiara di come sono i colloqui di lavoro , è importante che tu abbia cura del tuo aspetto fisico, del tuo modo di parlare e dei tuoi gesti del corpo.

Scopri il questionario generale per i colloqui di lavoro

Una delle maggiori preoccupazioni quando si tratta di presentarsi a un colloquio di lavoro è non sapere quali domande ti faranno. Bene, se indaghi a fondo su come sono i colloqui di lavoro , vediamo che queste domande di solito variano a seconda di ogni posizione.

Per aiutarti in questo, abbiamo creato un elenco delle domande più frequenti nell'intervista, in modo che tu possa prepararti a rispondere a ciascuna di esse, nel modo più adatto.

Parlami di te

Questa è una delle domande introduttive più frequenti nel colloquio di lavoro, dovresti tenere presente che il reclutatore non vuole sapere della tua storia di vita, invece ti offre l'opportunità di parlare della tua vita professionale. Dovresti concentrarti sulla sottrazione di tutti i punti dal tuo profilo lavorativo, punti di forza, motivazione, ecc.

Perché vuoi prendere posizione?

In questo momento dovresti cogliere l'opportunità per mostrare il tuo entusiasmo per il lavoro, oltre a evidenziare le qualità adatte a coprire il posto vacante. Cerca di evidenziare tutte le tue abilità, abilità e abilità.

Potresti descrivere i tuoi punti di forza?

Ora che sai come sono i colloqui di lavoro , dovresti occuparti di elencare le tue abilità o talenti. Questo al fine di pubblicizzare i punti di forza richiesti per la posizione, in modo che il reclutatore possa determinare se il profilo è quello richiesto dall'azienda.

Descrivi i tuoi principali punti deboli

A volte è difficile rispondere a questa domanda per il candidato, è importante evitare tutte le risposte cliché come "lavoro troppo" o "hai sempre obiettivi molto alti".

Sii completamente onesto e commenta le tue debolezze professionali, senza approfondirle troppo. Lo scopo di questa domanda è scoprire alcune debolezze personali che rivelano informazioni sullo sviluppo personale di un candidato, sulla conoscenza di sé e sull'impegno del candidato.

Quali sono le tue pretese salariali?

Questa è una delle fasi finali che troviamo quando chiediamo come sono i colloqui di lavoro , devi essere in grado di allineare le aspettative. È importante indagare sugli stipendi richiesti dalla posizione che occuperai e quindi riconoscere se le tue aspettative sono ragionevoli.

Se vuoi approfondire quali possono essere le domande e la struttura di come sono i colloqui di lavoro , ti consigliamo di visitare il corso di selezione del personale di Euroinnova Business School . Questo corso ti fornirà le conoscenze sul colloquio di lavoro e su come svolgerlo in modo efficiente. Inoltre, una volta superato uno dei suoi titoli accademici, otterrai un diploma certificato approvato in più di 200 paesi.

Errori comuni in un colloquio di lavoro

Tutti vogliamo fare del nostro meglio in un colloquio di lavoro, quindi cerchiamo di capire come sono i colloqui di lavoro, al fine di ottenere il posto vacante offerto. Tuttavia, per farlo, è importante evitare certi errori che spesso i candidati commettono nei colloqui di lavoro , in modo da avere maggiori possibilità di essere scelti.

• Prenditi cura della tua immagine personale: dovresti sempre vestirti in base al colloquio di lavoro. Per fare questo, puoi ricercare la cultura di un'azienda e dare così la migliore impressione.
• Arrivare in ritardo: se sei una delle persone che di solito sono in ritardo per gli appuntamenti, dovresti cercare di arrivare in tempo per il colloquio.
• Cattivo uso del linguaggio del corpo: cerca di mantenere una buona postura durante il colloquio di lavoro e mantieni la calma, mantenendo il più possibile il contatto visivo. Esercitati su come evitare abitudini nervose come annuire eccessivamente con la testa, toccarsi il viso, ecc.
• Interrompi l'intervistatore: non interrompere l'intervistatore mentre sta parlando, altrimenti lo percepirà come una persona ansiosa e potrebbe persino pensare che tu sia irrispettoso. Pertanto, devi sapere come ascoltare attivamente come intervistato e attendere che finisca di parlare prima di rispondere.

Formazione ai colloqui di lavoro

Ora che sai come sono i colloqui di lavoro, è bene che tu sappia che, se sei interessato ad avere una preparazione formale per il colloquio di lavoro , puoi farlo attraverso una formazione che ti permetta di esibirti in modo efficace quando sei in uno.

In questo senso puoi ricevere formazione dalle migliori istituzioni educative, che ovviamente devono essere dei punti di riferimento in questo settore, nel caso della Euroinnova Business School per imparare con un Master in Reclutamento e Selezione del Personale, la sua modalità è online, ti invitiamo per consolidare la conoscenza di come sono i colloqui di lavoro e ottenere il tuo attestato Non aspettare oltre e allenati con Euroinnova!

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