competenza professionale

Cos'è la competenza professionale e perché è importante?

Sappiamo tutti che in ogni azienda o organizzazione sono richieste determinate capacità ai professionisti, in modo che possano svolgere le funzioni necessarie. Quello che non tutti sanno è che queste capacità possono essere innate o sviluppate attraverso la formazione o l'esperienza lavorativa e sono conosciute anche come competenza professionale .

Se è la prima volta che senti questo termine, potresti chiederti, cos'è la competenza professionale ? Insomma, sono quelle capacità, abilità e attitudini che sono innate o che i professionisti riescono a sviluppare in un periodo della loro vita in ambito accademico, professionale e personale.

La competenza professionale è determinata dalle diverse capacità e attitudini individuali che giovano a livello professionale. Il loro sviluppo implica l'identificazione e la conoscenza della posizione da esercitare, nonché delle sue funzioni.

Importanza delle competenze professionali

Le capacità lavorative sono di grande importanza nel campo professionale , poiché dipende da esse che una persona possa svolgere correttamente le funzioni della posizione che occupa. Oltre a determinare il comportamento dei dipendenti , il rapporto tra professionisti e le possibilità di crescita dell'azienda.

Inoltre, anche le competenze specifiche sono molto importanti durante la ricerca del lavoro . Dal momento che sono la prima cosa che le aziende di solito notano quando cercano di assumere professionisti.

Competenza professionale: Tipi e classificazione

Prima di saperne di più sulle competenze professionali , dovresti senza dubbio sapere come queste si calcificano, suddividendole in tre grandi gruppi, tra i quali troviamo: competenze professionali di base, competenze generiche e competenze specifiche.

Questa classificazione è fondamentale per suddividere le diverse qualità e competenze che un'azienda cerca durante il reclutamento e la selezione del personale.

Competenze di base

Sono le prime abilità che un professionista sviluppa durante la sua formazione o esperienza lavorativa. Questi tipi di abilità sono i più comuni nei candidati e da qui il loro nome "di base".

Si tratta di abilità indispensabili per svolgere qualsiasi attività e sono conoscenze acquisite durante l' istruzione di base. Tra queste abilità troviamo la scrittura, la lettura, la matematica di base, ecc.

Va notato che le abilità di base sono classificate in due; abilità personali come la lettura, la sottrazione o l'addizione e abilità sociali, che sono regole di condotta di base o standard sociali.

La competenza lavorativa di base può essere sviluppata da chiunque. È importante che se mancano queste abilità di base, non ci dovrebbe essere alcuna discriminazione, dal momento che chiunque può apprenderle.

competenze generiche

Un'altra delle principali competenze professionali sono quelle generiche, note come competenze trasversali. Si riferiscono a tutte le competenze generali richieste in qualsiasi lavoro, senza tener conto delle caratteristiche specifiche di ciascuna posizione.

Un esempio di abilità generiche sono il pensiero critico e l'intelligenza emotiva, qualcosa che viene sviluppato dai dipendenti in diversi lavori. Grazie a queste competenze, il professionista può svolgere attività di apprendimento continuo, problem solving, proattività, creatività, intelligenza emotiva, comunicazione , ecc.

Va notato che, a differenza delle competenze di base, le competenze generiche possono variare a seconda di ciascun individuo e delle posizioni in cui ha lavorato. Nel frattempo, le abilità di base sono più universali.

Competenze specifiche

Questi, come indica il nome, si riferiscono a un mestiere specifico, noto anche come competenza professionale specifica . È essenziale che il professionista funzioni in una posizione specifica. Ad esempio, se è il lavoro di un venditore, è necessaria la competenza trasversale dell'intelligenza emotiva, che consente una buona comunicazione con il cliente.

Queste tipologie di competenze sono le più apprezzate e ricercate dalle aziende nella selezione del personale. Per questo vediamo centinaia di portali di ricerca lavoro che permettono di ricercare candidati attraverso competenze specifiche.

Competenze professionali chiave: quali sono le più apprezzate e come svilupparle?

• Organizzazione - Indipendentemente dall'area in cui vuoi lavorare, l'organizzazione è fondamentale per portare a termine qualsiasi lavoro. Pertanto, se qualcosa deve caratterizzarti come professionista, è essere organizzato e avere la capacità di pianificare i tuoi compiti.
• Adattabilità al cambiamento : come professionista , dovresti anche essere caratterizzato dall'essere flessibile con i compiti che svolgi e adattarti ai possibili cambiamenti che possono sorgere in azienda. Bene, sia l'azienda che voi vi evolverete nel tempo e questo rende necessario migliorare e adattarsi.
• Responsabilità : anche la responsabilità e l' impegno sono molto importanti , perché le aziende hanno bisogno di professionisti che svolgano i loro compiti nel periodo corrispondente rispettando le regole. E questo si ottiene solo se il dipendente è responsabile.
• Leadership : questa non è la competenza professionale più essenziale che diciamo, poiché non tutti i professionisti hanno l'obbligo di guidare i team . Ma le aziende ne tengono molto conto quando arriva il momento di promuovere i dipendenti a posizioni migliori.

Altre competenze professionali fondamentali

• Lavoro di squadra : la maggior parte delle aziende e delle organizzazioni sono costituite da gruppi di vari dipendenti. Per questo motivo, i precedenti prestano attenzione anche alle capacità che un professionista ha di lavorare con altre persone e può essere la competenza professionale più ricercata in determinate posizioni.
• Buona comunicazione : dovendo lavorare in squadra , ogni buon professionista deve distinguersi anche per le proprie doti comunicative . Con questo intendiamo dire che il dipendente deve saper esprimere le proprie idee e gestire con intelligenza le proprie emozioni .
• Creatività : anche la creatività è molto apprezzata, soprattutto nel campo artistico, poiché le aziende traggono vantaggio dall'avere dipendenti che usano il loro ingegno per creare miglioramenti favorevoli nella loro area di lavoro.
• Processo decisionale - Avere l'iniziativa di prendere decisioni è un'altra competenza professionale molto apprezzata . Ebbene, dimostra che i professionisti sono autonomi e nel tempo non avranno bisogno della supervisione di un leader per svolgere al meglio i loro compiti.
• Gestione della tecnologia : è la competenza professionale più apprezzata negli ultimi decenni, poiché consente all'azienda di automatizzare molti processi. La cosa più importante è la gestione dei programmi per computer di base, come il pacchetto Microsoft.

Cos'è l'apprendimento basato sulle competenze?

Uno degli aspetti principali e innovativi nell'educazione è la metodologia che l'insegnante deve utilizzare per lo sviluppo e l'acquisizione delle competenze da parte dello studente. L'autore Jos Avils Alatriste , attraverso la sua tesi, ha sollevato l'apprendimento dalle competenze nell'educazione, che porta grandi benefici nella parte educativa e professionale degli studenti.

In generale, questo concetto è più importante negli studi universitari, dove l'apprendimento deve essere orientato allo sviluppo delle competenze, che sono misure per determinare i risultati finali dell'insegnamento-apprendimento.

Il pezzo chiave quando si lavora sulla competenza professionale nell'educazione sono gli insegnanti, che devono essere facilitatori di un apprendimento significativo e devono garantire lo sviluppo delle competenze personali e professionali, attraverso la pianificazione , la gestione, ecc. Per fare questo, devono essere adeguatamente formati e conoscere i diversi strumenti per rafforzare e sviluppare nuove competenze.

Se sei un insegnante e vuoi imparare come insegnare e sviluppare le competenze negli studenti, dovresti assolutamente visitare il corso Digital Skills presso Euroinnova Business School , che ti offre un doppio titolo universitario e la possibilità di partecipare ai concorsi della pubblica amministrazione.

Cosa puoi fare per sviluppare le tue capacità lavorative?

Se desideri sviluppare le competenze professionali necessarie per una specifica posizione lavorativa, ti consigliamo di seguire una formazione. Puoi farlo attraverso corsi specifici nell'area in cui vuoi lavorare o con corsi più generali come il Corso diSpecializzazione in Competenze e Abilità Professionali per Studenti Universitari.

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