competenze e capacità professionali

Le 7 competenze e abilità professionali più apprezzate nel mercato del lavoro

Le capacità e le capacità professionali sono gli aspetti che le aziende valutano quando assumono un dipendente. Questi hanno a che fare con le capacità , le attitudini , le conoscenze e le competenze professionali che consentono loro di affrontare le sfide, i conflitti e le eventualità che possono sorgere nell'esercizio della loro posizione.

Teniamo presente una cosa, le aziende cercheranno sempre il successo ed è per questo che devono essere composte da personale di qualità. Quelli che realmente lo raggiungono sono costituiti da professionisti altamente qualificati che aggiungono valore all'azienda che va oltre le loro competenze lavorative .

Al giorno d'oggi, le aziende valutano e valorizzano in larga misura le capacità di un professionista quando lo assumono, pertanto, i candidati per qualsiasi posizione all'interno di un'azienda devono soddisfare un determinato profilo professionale . Pertanto, vogliamo presentarti l'elenco delle competenze e delle abilità professionali più apprezzate dalle aziende oggi.

Competenze e capacità professionali richieste nelle aziende

Quando si opta per un lavoro, tutte le nostre capacità , attitudini , conoscenze e abilità personali devono riflettersi nella sintesi curriculare. Non basta però tradurli in scrittura perché un pezzo di carta non può dire tutto di noi stessi.

Se è vero che la prima valutazione che viene effettuata dipende dal curriculum , bisogna anche tener conto che ciò che vi è incarnato deve poter essere mostrato e dimostrato. In altre parole, dobbiamo essere in grado di essere congruenti con il nostro pieno potenziale , ad esempio, se una persona è diligente, avrà la possibilità di rifletterlo durante il processo di selezione .

Detto questo, è tempo per noi di parlare delle competenze e abilità professionali più apprezzate nel mercato del lavoro:

1. L'organizzazione

Pianificare le attività ed essere in grado di organizzare tutto il tempo per soddisfare le priorità all'interno dell'area di lavoro è una capacità fondamentale che aiuta a ottimizzare le prestazioni e la produttività all'interno di qualsiasi gruppo di lavoro. Oggi non ci stupisce che molti intervistatori preferiscano frequentare e assumere persone che sappiano agire in modo ordinato e che sappiano utilizzare in modo adeguato le risorse a disposizione. Allo stesso modo, questa qualità consente a un professionista di controllare molto bene lo stress e la pressione del lavoro dando il massimo sforzo.

2. Capacità analitica

È una delle competenze e abilità professionali essenziali per qualsiasi professionista , poiché il corretto funzionamento delle aziende dipende dalla capacità dei dipendenti di gestire e analizzare le informazioni da esso. D'altra parte, anche la capacità di fare report con i parametri stabiliti e la corretta analisi è essenziale nel profilo professionale di un individuo.

3. Capacità di lavorare in gruppo

Può darsi che un laureato in carriera o un conoscitore di un settore specifico sappia lavorare molto bene da solo. In effetti, potrebbe essere in grado di eseguire molte attività con ottimi risultati senza bisogno dell'aiuto di nessuno. Ma non è questo che le aziende cercano, visto che devono muoversi in squadra , quindi ci vuole collaborazione tra i reparti e tutti i dipendenti coinvolti.

Questa è una delle competenze e capacità professionali più richieste oggi, poiché con un team unito che condivide lo stesso sentimento, è più probabile che gli obiettivi vengano raggiunti. E questo non si limita solo al lavoro, perché gli stessi colleghi devono imparare a condividere, aiutare, collaborare e partecipare alle attività dell'azienda che sono fondamentali per ottenere traguardi positivi e duraturi .

4. Creatività e Innovazione

È importante che i professionisti contribuiscano a cambiamenti positivi all'interno dell'azienda, motivo per cui devono avere la capacità di contribuire con idee nuove e innovative per la crescita dell'organizzazione. Non c'è una sola azienda oggi che non opti per qualcuno che abbia questo tipo di capacità e capacità professionali , poiché sono date per offrire proposte diverse da quelle esistenti e con creatività aiutano a risolvere conflitti che a prima vista sembrano impossibili o anche per soddisfare esigenze interne all'azienda.

5. Comunicazione

Una delle qualità più significative che un professionista deve possedere è la capacità di comunicare efficacemente con gli altri. Sapere come esprimersi in modo chiaro, forte ed efficace dimostra fiducia e conoscenza. A sua volta, dimostra di essere un professionista ideale per guidare, persuadere e informare all'interno dell'azienda .

Allo stesso modo, poiché è così importante poter parlare con gli altri in modo abbastanza comprensibile, è anche fondamentale che tu sappia ascoltare gli altri, poiché questa è un'altra delle capacità e abilità professionali più efficaci . Questo aiuta a migliorare l'interazione con gli altri e se hai abilità con altre lingue, si potrebbe dire che è un vantaggio in più che contribuisce molto di più.

6. Iniziativa e versatilità

Poche cose danno tanta soddisfazione come vedere lavoratori che possono usare le loro conoscenze per il bene dell'azienda senza dipendere da nessuno. Grandi capacità di risoluzione e agire senza essere menzionati sono alcune delle richieste più numerose nel mercato del lavoro. Allo stesso modo, la capacità di assumere nuove funzioni o compiti che non sono stati previsti conferisce al curriculum un valore molto maggiore per fare la differenza.

7. Apprendimento continuo

Quelli di noi che vivono nel 21° secolo sanno che ogni settimana emergono nuove invenzioni, nuove tecnologie e nuovi modi di fare le cose. In ambito aziendale è fondamentale che chi svolge attività lavorative sia in grado di tenersi aggiornato in un ambiente così imprevedibile, mutevole ed eccessivamente competitivo.

In questo senso, le competenze e le capacità professionali sulla gestione di nuovi prodotti e servizi devono essere ricercate per svilupparsi a modo loro attraverso il cosiddetto DIY learning o autoapprendimento. Senza dubbio, questa è la chiave per poter anticipare gli altri candidati e anche per ottenere maggiori benefici nel campo del lavoro.

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