competenze per il lavoro

Ulteriori informazioni sulle competenze professionali e sul motivo per cui sono necessarie

Sappiamo che ti stai chiedendo quali sono le competenze per il lavoro, dette anche job skills e qual è la loro importanza; ma, prima di tutto, è necessario dire che si tratta delle conoscenze, abilità e capacità che una persona possiede per svolgere efficacemente lo specifico compito che le è stato assegnato.

Le competenze definiscono una persona in tutti i sensi, come essere sociale e professionale; allo stesso modo, sono le caratteristiche che determinano le capacità che hanno quando si tratta di uscire sul posto di lavoro e dimostrare le proprie capacità e di che pasta sono fatti.

Cosa sono le competenze lavorative?

Le competenze lavorative fanno parte delle competenze specifiche e sono quelle che devono essere dimostrate nel campo del lavoro all'interno di un posto di lavoro; in questo modo, l'efficienza, le capacità e le conoscenze nell'area professionale determineranno la competenza della persona.

Diversi tipi di competizioni

Sopra abbiamo spiegato che il Le competenze per il lavoro fanno parte delle competenze specifiche, ma sai quali sono le competenze specifiche, di base e generiche? Bene, a seconda dell'area in cui sono richieste, le abilità differiscono, quindi ci sono diversi tipi che spiegheremo di seguito:

• Competenze di base : queste sono le competenze che stiamo imparando dall'infanzia e sono con noi per sempre; Detto questo, sono quelli che aiutano una persona a far parte della società. Alcuni esempi di questi sono la tolleranza, l'amore per ciò che facciamo, la responsabilità e il rispetto, tutti associati a valori etici e morali che fanno parte universalmente della società.
• Competenze generiche : anche queste di solito fanno parte di quelle più basilari, che sono per lo più applicate a scuola o sul posto di lavoro. Alcuni esempi di loro sono l'empatia, lavorano dentro squadra , proattività e creatività.
• Competenze specifiche : come puoi immaginare, sono quelle che servono in un contesto specifico, come l'area professionale. Questi sono sviluppati con l'intento di rendere la persona un professionista ideale all'interno di a la zona specifici per potersi inserire adeguatamente nel mondo del lavoro. Alcuni di essi vengono appresi al lavoro o quando si studia all'università e come esempi abbiamo: lavoro di squadra, essere un leader, adattarsi ai cambiamenti, tra gli altri.

Approfondiamo alcune competenze lavorative

Alcuni esempi di competenze per il lavoro e che sono considerate fondamentali in un profilo professionale per entrare nel mondo del lavoro sono i seguenti:

1. Capacità di lavorare in gruppo

Non in tutte le offerte di lavoro dovrai condividere le attività con i team , tuttavia, il tuo elenco di competenze per il lavoro richiede che questo elemento sia presente. La verità è che molte aziende lavorano per reparti, riuscendo a localizzare i propri lavoratori in sottogruppi di lavoro, quindi probabilmente non devi formare una squadra, ma può capitare che alcune delle tue attività dipendano dal lavoro di altri, quindi non t è altro avere questa capacità presente.

2. Capacità di comunicare in modo appropriato

Questo vale per qualsiasi lavoro che otterrai, poiché la comunicazione è di vitale importanza in un'azienda, sia che tu voglia parlare con il tuo capo, i tuoi colleghi, il team che guidi, tra gli altri. Non si tratta infatti solo di dire poche semplici parole, ma di darsi una spiegazione, in modo che l'altra persona colga la visione che si vuole trasmettere e l'attività o l'azione possa essere svolta correttamente. Onestamente, questa è una delle abilità lavorative più difficili da applicare poiché le parole possono essere confuse; Per questo cerca di applicare la comunicazione assertiva in ogni aspetto legato al lavoro.

3. Capacità di adattarsi al cambiamento

Non è un segreto per nessuno che, quando si arriva a un lavoro dignitoso e nuovo , quando si cambia sede, sede o si aumenta una posizione lavorativa, è necessario passare attraverso un processo di adattamento. I lavoratori oggi devono essere persone che non hanno paura di nuove avventure, che lasciano da parte pratiche e routine monotone, potendo funzionare in qualsiasi ambito. Ciò avvantaggia sia la persona che l'azienda, poiché consente la creazione di nuove competenze e conoscenze che dureranno per tutta la vita lavorativa.

4. Capacità di apprendimento

Anche se hai studiato un titolo universitario che compensa le tue capacità per il lavoro , completato un master o sei arrivato a fare un dottorato, una persona non smette mai di imparare. Per questo apri la tua mente a nuove conoscenze , segui corsi su ciò che ti appassiona, partecipa a seminari che migliorano le tue capacità lavorative, permettiti di avanzare e acquisire nuove competenze. Ricorda che hai scuole online, che puoi accedere all'istruzione da autodidatta e, naturalmente, che è disponibile anche la conoscenza che possiedono le persone intorno a te.

5. Sapere come prendere decisioni

Indipendentemente dal fatto che tu gestisca o meno un'azienda o un gruppo di lavoro, una delle capacità lavorative più importanti per un professionista è prendere decisioni e risolvere situazioni che sfuggono al suo controllo. Prima di tutto, questo ti permette di continuare tranquillamente il tuo lavoro senza dipendere da qualcun altro; in secondo luogo, il capo apprezzerà e noterà quelle capacità professionali che possiedi e, in terzo luogo, potresti essere in grado di accedere a una posizione lavorativa più elevata.

7. Possedere capacità di leadership

La leadership è un aspetto che i giovani hanno in modo innato o appreso. In ogni caso, avere questa capacità ti consente di guidare gruppi di lavoro, lavorare allo sviluppo di nuovi programmi o strategie aziendali e, naturalmente, optare per una promozione.

8. Avere molta iniziativa

Una delle doti lavorative che spicca di più è la necessità di avere iniziativa in qualsiasi campo. Indubbiamente, una persona che cerca di crescere, innovare, ottimizzare la propria posizione e aiutare gli altri è un ottimo candidato per crescere all'interno dell'azienda, quindi non esitare mai ad aiutare gli altri e sostenere la tua azienda per raggiungere il successo, perché questo porterà successo anche a te.

Altri aspetti da considerare

Le competenze chiave che ogni dipendente del 21° secolo deve possedere sono le competenze tecnologiche, che vengono spesso utilizzate nelle normali attività aziendali. Avere la padronanza di questi tipi di abilità per il lavoro aiuterà a determinare il futuro impiego di qualsiasi persona in qualsiasi parte del mondo. Ricorda che ti consente di risolvere situazioni che altri non potrebbero e se rimani in prima linea, sarai in grado di ideare o trovare buone soluzioni attraverso la tecnologia per qualsiasi inconveniente che si presenti.

Con tutto questo non avrai problemi a trovare il lavoro dei tuoi sogni.

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