conoscenze e competenze trasversali

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Nei posti di lavoro, la conoscenza gioca un ruolo molto importante, poiché in molti casi la posizione che si può avere dipende da loro, ma è necessario avere più capacità come le capacità personali.

Soprattutto quando si presenta un problema, in molte occasioni è il intelligenza emotiva quello che riesce a risolvere questi inconvenienti, perché se hai le informazioni ma anche l'individuo sa controllarsi, riuscirà a risolvere tutto.

Per molti il conoscenza e competenze trasversale Dovrebbero essere insegnati durante la corsa, ma non esiste una pozione per tutti per imparare ad agire correttamente in determinati momenti. È qualcosa che devono semplicemente vivere per capire, motivo per cui alcune aziende tendono a valorizzare anni di esperienza.

Quando si parla di questo è normale chiedersi cosa conoscenze e competenze trasversali , Questo concetto si riferisce a una serie di abilità che qualcuno può sviluppare parallelamente alla formazione accademica ed è strettamente correlato all'intelligenza emotiva.

I professionisti spesso richiedono questo vantaggio per fare la differenza nelle aziende , poiché avendo queste capacità, le prestazioni lavorative possono essere leggermente migliori nella loro area.

Quali sono le principali conoscenze e competenze trasversali?

Quando cerchi un lavoro , un modo per manifestare il tuo interesse è mostrare le conoscenze e le competenze trasversali che possiedi, ma come puoi farlo? La conoscenza è supportata da diversi titoli o diplomi, ma quelle abilità che non sono supportate sono un po' più complesse da dimostrare.

È importante che vengano forniti esempi delle competenze che l'individuo possiede in modo che il responsabile delle risorse umane capisca che non sta parlando solo per il gusto di parlare, ma che il professionista conosce davvero la propria area.

Alcune delle principali competenze professionali sono:

• Lavoro di squadra.
• Tolleranza al cambiamento.
• Orientamento ai risultati.
• Capacità di gestione e pianificazione.
• Abilità comunicative.
• Creatività.
• Apprendimento continuo.

Questi tipi di capacità possono essere percepiti come competenze generiche , quindi un modo per farle avere più peso è spiegare in quali situazioni, a seconda della posizione lavorativa che vogliono ottenere, possono essere implementate.

Quali sono i vantaggi di conoscenze e competenze trasversali?

In molti casi, per le aziende , l'applicazione di conoscenze e competenze trasversali è molto utile, poiché consente di progredire in modo più efficiente durante lo sviluppo delle diverse attività.

Le competenze generiche sono in grado di migliorare l'efficienza di una persona, quindi quando si verificano casi in aziende di persone che già le possiedono, il processo di formazione tende ad essere un po' più breve.

Sono anche molto utili nelle aree scolastiche, in quanto consentono alla società basata sui valori di fiorire al momento dello sviluppo giovanile. Alcuni dei vantaggi che possono essere visti sono:

• La conoscenza si sviluppa meglio.
• Permette la creazione di una dinamica che promuove la collaborazione.
• Offre una maggiore reattività.
• Fornisce un grande risparmio di tempo in diversi aspetti.
• Permette la creazione di un professionista completamente preparato.

Quali sono le conoscenze e le competenze trasversali in base all'area di lavoro?

Nonostante molti pensino che le strategie utilizzabili siano le stesse in tutti i lavori , è necessario sapere che questo può variare un po' a seconda dell'area di sviluppo del professionista .

Alcune delle conoscenze e competenze trasversali in base alla professione sono:

• Scienze Tecnologiche: capacità di gestire progetti e processi, affinità per la ricerca, capacità di trasmettere conoscenza.
• Ingegneria: orientamento al cliente, qualità del lavoro, capacità di ricerca.
• Scienze della salute: processo decisionale, rigore scientifico, abilità comunicative.
• Economia: buon negoziatore, capacità di rilevare i bisogni, essere persuasivo.
• Scienze umanistiche: capacità di problem solving, creatività, interesse per gli altri.
• Scienze giuridiche: sviluppo personale, miglioramento della qualità della vita, orientamento al cliente.
• Scienze sociali: interesse per gli altri, problem solving.

Dove influiscono direttamente le conoscenze e le competenze trasversali?

Le competenze sviluppate durante la formazione consentono cambiamenti non solo a livello lavorativo, ma anche a livello personale, poiché gli individui riescono a sviluppare competenze specifiche che implementano in tutti gli ambiti.

I cambiamenti che devono avvenire sono fondamentalmente presentati in tre aree, quali: pensare, sentire e agire. Un individuo che può controllarsi e orientarsi correttamente è molto vantaggioso per un'azienda.

Per implementare conoscenze e competenze trasversali , devono essere supportate diverse componenti motivazionali e cognitive, quali:

• La consapevolezza di essere: lo sviluppo della persona attraverso la fiducia e l'autonomia, si genera empatia, oltre all'adattamento di ambienti diversi, questo può essere determinato con una valutazione personale .
• Relazioni interpersonali: quando un individuo è in buone condizioni, sarà in grado di stabilire più facilmente relazioni con tutto il suo ambiente.
• Apprendimento : è direttamente correlato all'acquisizione della conoscenza di altre lingue o all'uso di nuove tecnologie che consentono di migliorare l'efficienza dei processi che vengono svolti.
• Sono legati ai valori etici: questo punto è strettamente legato alla formazione dei lavoratori, quindi in alcuni luoghi possono essere applicati questionari per chiarire alcuni aspetti.

Come si acquisiscono conoscenze e competenze trasversali?

Per comprendere meglio quali aspetti della vita possono essere implementati, è necessario chiarire come si acquisiscono conoscenze e abilità trasversali , poiché la maggior parte di esse non sono conoscenze teoriche.

Queste capacità vengono acquisite durante il processo di insegnamento-apprendimento, questo non accade solo in classe, i bambini generano questo processo anche nelle loro case, quindi è importante prendersi cura di ciò a cui saranno esposti.

Un modo per sviluppare quelle che sono le conoscenze e le abilità trasversali , devono essere svolte diverse attività, come il lavoro di squadra o il lavoro che mette sotto pressione il singolo, perché in questo modo è più facile per lui scoprire come controllare alcuni aspetti della propria personalità.

Ecco perché è indicato che esiste una stretta relazione tra le capacità professionali e lo sviluppo dell'essere umano, quindi non è sempre possibile avere un professionista completo, ma è ciò che le aziende di solito cercano perché gli eventi diminuiscono di frustrazione che si può sperimentare.

È possibile saperne di più su conoscenze e competenze trasversali?

Nonostante la maggior parte delle competenze venga acquisita attraverso la pratica, è possibile seguire corsi online per la crescita personale , poiché consente alle persone di conoscersi meglio. Si può anche optare per corsi di competenze professionali .

In questo modo è possibile avere un miglior controllo del temperamento, poiché l'intelligenza emotiva si basa sulla conoscenza delle emozioni perché quando vengono riconosciute è possibile controllarle.

Per questo esistono piattaforme come Euroinnova orientate a supportare i professionisti nel loro sviluppo accademico e personale, con una varietà di corsi che si adattano alle diverse esigenze.

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