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L'essere umano ha iniziato a formare diverse comunità o tribù cercando di ottenere le risorse naturali poco a poco da solo, aiutato in parte dal lavoro di squadra, in questo modo si è raggiunta una maggiore efficienza quando i compiti sono stati divisi e ciascuno è stato dedicato all'azione concreta all'interno della comunità stesso . In questo momento, i vantaggi economici legati alle aziende o agli affari non erano ben visti, tuttavia, l'associazione di persone con uno scopo comune era già in atto.
Nei secoli XVII e XVIII si sviluppò il capitalismo mercantile , in cui il protagonista principale era il commercio come attività economica di base. Inoltre, iniziò a svilupparsi l'ATTIVITÀ BANCARIA.
Nel XIX secolo la Rivoluzione Industriale influenzò il sistema economico che promosse un'attività molto più complessa di quella del secolo precedente. Nascono le prime aziende industriali impegnate in attività di trasformazione del prodotto. La maggior parte delle aziende erano fabbriche che causavano più lavoro meccanico, sostituendo il lavoro manuale e provocando una maggiore domanda di operatori nelle aziende. La crescita economica di questo periodo aumentò molto rapidamente e si svilupparono le prime grandi aziende, nonché mercati monopolistici e oligopolistici in cui una o poche aziende condividevano l'intera quota di mercato totale.
Nel 20° secolo, l'azienda ha cessato di essere un'unità produttiva per diventare un'unità finanziaria e decisionale. In cui è stato richiesto un grande capitale finanziario per trovare nuove forme di finanziamento per poter aggiungere o introdurre nuove innovazioni tecnologiche .
Attualmente il ruolo delle aziende è più complesso a causa del rapido progresso che sta avvenendo nelle tecnologie e del fenomeno della globalizzazione. Il datore di lavoro deve raggiungere alcuni obiettivi aziendali e realizzare profitti.
Un'organizzazione, istituzione o industria che svolge attività o persegue scopi economici o commerciali per soddisfare i bisogni di beni o servizi delle persone che li richiedono, con l'obiettivo implicito di generare profitto. Un'azienda è quindi un'associazione di persone che si uniscono per raggiungere obiettivi comuni e che quindi vogliono ottenere benefici.
Diverse funzioni possono essere svolte all'interno di un'azienda. Esistono numerosi dipartimenti, tra cui: risorse umane (HR), reparto produzione, reparto finanziario e reparto marketing e vendite . La persona che gestisce questi dipartimenti è l'amministratore delegato.
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Il mondo degli affari e delle aziende è molto complesso, motivo per cui la maggior parte delle aziende a un certo punto richiede i servizi di un consulente legale del lavoro . Questi professionisti sono necessari nelle aziende perché l'attuale situazione economica è via via più complicata e globalizzata, cosa che si verifica soprattutto sul posto di lavoro, la corretta applicazione del diritto del lavoro è un fattore chiave nell'amministrazione di imprese o società. La Euroinnova Business School ti permette di acquisire le conoscenze necessarie per impostare la tua consulenza grazie ad uno dei migliori master in consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane .
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Silvia Pombo López
Laureato in economia
Master in gestione commerciale e gestione del marketing (GESCO)
Dipartimento di Comunicazione e Social Media
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