contratto a tempo indeterminato cioè

Contratto a tempo indeterminato, che cos'è?

Quando una persona è accettata in un lavoro , gli accordi raggiunti sia dal datore di lavoro che dal contraente sono disposti e registrati sotto forma di clausole in un documento scritto. In questo modo, entrambe le parti si tutelano dalle forme legali nel caso in cui una di loro violi la propria parte di un contratto a tempo indeterminato, che è quello che spiegheremo di seguito, continua a leggere.

Questa classe di documenti ha le sue varianti che dipendono dal periodo di tempo in cui il contraente svolgerà il lavoro per il quale è stato assunto. Allora unisciti a noi in questa lettura per capire meglio come funzionano questi tipi di contratti, cominciamo!

Il contratto e i suoi tempi

Parlando di contratto a tempo indeterminato , che è una variante della forma di questi documenti legali, definiamo innanzitutto quale sia il concetto di contratto. Che si intende come patto testamentario con il quale si richiede l'adempimento di una specifica funzione, nel caso di atto privato tra due o più parti destinato a creare obbligazioni e generare diritti esecutivi.

Ora sapendo questo, resta inteso che un contratto a tempo indeterminato , o a tempo indeterminato, è un modello di contratto che non ha una durata specifica. Di solito si considera che se il contratto non è di lavoro oa tempo determinato , allora sarà a tempo indeterminato .

Tipi di contratti in base alla loro durata

Durante il processo di assunzione è quando la durata del lavoro viene chiarita al richiedente e, in base a ciò, viene redatto il presente contratto . A seconda della conoscenza o meno della durata del lavoro, esistono solo due contratti di questa classe:

in un certo momento

Questo tipo di contratto termina esattamente quando viene rispettato il termine prestabilito nel contratto, oltre al fatto che la legge regola proprio quando un contratto può essere stipulato in un determinato momento. C'è quindi una differenza con il contratto a tempo indeterminato, ovvero che l'appaltatore può risolvere il contratto prima del tempo stabilito nel caso in cui i lavoratori non rispettino le funzioni che dovrebbero svolgere.

Il lavoratore, dal canto suo, può presentare dimissioni individuali in qualsiasi momento, purché sia rispettato il termine di preavviso stabilito dal contratto collettivo di lavoro .

tempo indeterminato

Detto anche contratto a tempo indeterminato, può cessare se sussistono motivi sufficienti e giustificati per la cessazione del rapporto di lavoro, nel qual caso si applica anche un periodo di preavviso. I tempi per effettuare la comunicazione possono variare in base a quanto pattuito nel contratto collettivo che si applica come previsto dalla posizione lavorativa che il dipendente occupa in azienda.

Questo tipo di contratto, invece, può durare fino a quando il lavoratore non sia in condizione di andare in pensione per limiti di età e anni di servizio, a meno che non si configurino alcune delle cause di cessazione riscontrabili nelle leggi sul lavoro del Paese in cui viene applicato . .

Conosciamo già il contratto a tempo indeterminato, di cosa si tratta e le sue varianti, il che dimostra l'importanza di conoscere questi termini quando si assume qualcuno o addirittura si viene assunti, per questioni di sicurezza del lavoro e molto altro. Ecco perché indichiamo dove è possibile espandere queste informazioni nella sezione seguente.

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