Cosa cercano oggi le aziende?

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Ogni azienda vuole e si aspetta buoni lavoratori con molteplici capacità e competenze lavorative , che siano in grado di adattarsi al loro ambiente e che abbiano atteggiamenti positivi all'interno del gruppo di lavoro . Alcune aziende cercano competenze specifiche nel lavoratore, tuttavia, ce ne sono altre che vogliono trovare dipendenti responsabili e con una grande disponibilità a lavorare, motivo per cui è necessario sapere cosa cercano oggi le aziende.

Le competenze e le abilità lavorative determinano quanto è buono un potenziale individuo per svolgere una posizione lavorativa. Cose come l' esperienza , la formazione e le capacità che il lavoratore possiede vengono prese in considerazione, ma arriva un momento in cui diventano generali e le aziende iniziano a cercare caratteristiche specifiche, sia personali che professionali, nel curriculum .

Cosa cercano oggi le aziende?

I continui cambiamenti che scandiscono il ritmo sociale generano esigenze che investono il mondo degli affari. Ecco perché se ti chiedi cosa cercano oggi le aziende , bisogna necessariamente sottolineare che ciò di cui hanno bisogno sono professionisti che vengono costantemente formati in modo che possano adattarsi alle esigenze che si presentano negli ambienti di lavoro.

Le aziende sono alla costante ricerca di inserire nel proprio libro paga professionisti con capacità e competenze diverse, ma ancor di più coloro che dispongono di strumenti digitali abbastanza potenti. Si tratta di cercare talenti con un profilo ibrido, che abbiano competenze professionali sufficienti nell'area digitale e che abbiano anche una visione strategica, che abbiano la capacità di realizzare progetti e che siano anche creativi.

Il professionista più richiesto che le aziende cercano oggi è composto da tre generazioni insieme:

• La prima di queste è la generazione X, che sono i nati tra il 1960 e il 1975, che hanno perseveranza, visione del futuro, sacrificio, umiltà e cercano stabilità.
• Per i millennials, cioè i nati tra il 1980 e il 2000, che hanno la capacità di adattarsi ai nuovi modelli di mercato e che cercano formazione e specializzazione nelle aziende.
• E anche dalla generazione Z, che sono i nati tra il 2001 e il 2012, che sono i nativi digitali, che per i nuovi modelli educativi e le loro competenze tecnologiche li portano ad avere un profilo off-road.

La maggior parte delle funzionalità richieste che le aziende stanno cercando oggi

Attualmente è importante inserire nel curriculum una sezione che identifichi le capacità e le qualità personali che possono essere messe in campo quando si opta per un lavoro in azienda. Ciò che le aziende cercano oggi sono persone proattive e creative che apportino un grande valore al team. Vediamo quindi le capacità che si ricercano in un lavoratore:

Capacità di lavorare in gruppo

Un'azienda è piena di persone con le quali bisogna collaborare per raggiungere un obiettivo comune. Tutto il lavoro svolto all'interno dell'azienda è importante e lavorare in squadra aumenterà l' efficienza , la velocità e il miglioramento di qualsiasi lavoro svolto.

Ascoltare opinioni, chiedere consigli o contribuire con idee sono cose che non si possono fare da soli. Senza dubbio, il lavoro di squadra è qualcosa di essenziale nell'elenco di ciò che le aziende cercano oggi .

capacità di comunicare

Non è un segreto per nessuno che la comunicazione all'interno dell'azienda sia inevitabile e importante per svolgere tutti i compiti ed è una competenza molto richiesta. I candidati che non sanno comunicare non avranno le competenze necessarie per svolgere bene il proprio lavoro.

Puoi renderti conto che la comunicazione ha molto a che fare con il lavoro di squadra : se non sai come parlare con le persone in modo efficiente, come sarai in grado di esprimere le tue idee e opinioni su qualcosa? Ti consigliamo di affinare questa abilità , sia oralmente che per iscritto.

capacità di essere creativi

La creatività va di pari passo con l'innovazione e ogni azienda vorrà trovare lavoratori che contribuiscano con idee innovative e creative, poiché queste possono influire sulla crescita del marchio o sull'immagine dell'organizzazione.

Ciò che le aziende cercano oggi sono lavoratori che abbiano la capacità di pensare ai diversi modi in cui i processi possono essere ottimizzati e raggiungere gli obiettivi proposti all'interno dell'organizzazione con molte importanti competenze trasversali .

Uno dei vantaggi della creatività e dell'innovazione è la capacità di risolvere i problemi con la propria immaginazione, o di pensare a un'alternativa oa un percorso da scegliere per un progetto. Sono sicuro che agli intervistatori del dipartimento delle risorse umane piacerà molto!

Adattabilità

Attualmente, l'idea di "lavorare per sempre" o "lavorare 8 ore di fila" viene abbandonata. Le tendenze nel settore hanno fatto sì che ciò che le aziende cercano oggi sono persone flessibili in termini di orario di lavoro.

È importante che illavoratore sia in grado di gestire un orario flessibile e sia disposto ad adattarsi a eventuali cambiamenti "drastici" che possono verificarsi, perché alla fine della giornata, ci sono buone probabilità che ce ne saranno.

Comando

Il vantaggio di avere un leader nel team è la motivazione costante che emana con il suo atteggiamento. Per questo motivo, le aziende decidono che un atteggiamento di leadership sarà molto utile nelle loro buste paga.

Produttività

È un'altra delle capacità che non possono essere ignorate ed è all'interno di ciò che le aziende stanno cercando oggi . Si basa sulla capacità del lavoratore di concentrarsi su un'attività specifica gestendo anche il proprio tempo. È di per sé l'esecuzione delle sue responsabilità al momento indicato in modo che possa eseguire i suoi compiti e adempiere alle sue responsabilità in ogni momento.

Capacità di analisi

Tra ciò che le aziende cercano oggi ci sono lavoratori che analizzino ciò che viene loro detto e le informazioni che ricevono. Chi ha questa capacità ha ottime argomentazioni quando deve esprimere pareri, dare suggerimenti o discutere idee per aiutare l'azienda.

Gestione delle nuove tecnologie

Siamo in un'era tecnologica, ed è per questo che attualmente le aziende cercano persone che abbiano questa capacità, che gestiscano anche i social network e che abbiano padronanza di determinati software necessari per svolgere il proprio lavoro. Al giorno d'oggi, le aziende indagano sui candidati attraverso i social network.

resilienza

Le attuali circostanze vissute in tutto il mondo a causa della pandemia hanno reso questa una delle capacità che le aziende stanno cercando oggi. I dipendenti devono avere la capacità di adattarsi e dimostrare resilienza in diversi tipi di situazioni, pur rimanendo calmi, pazienti e forti.

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