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Hai svolto un buon lavoro in azienda, e come dipendente hai dato il meglio di te, hai rispettato gli orari e le mansioni assegnate. Congratulazioni! L' azienda ti ha assegnato un incentivo, ma sai davvero cosa sono gli incentivi al lavoro e quali sono le loro tipologie? avere . Cancella i tuoi dubbi su questo argomento in questo articolo.
Benvenuto in Euroinnova, qui ti daremo tutte le informazioni di cui hai bisogno sugli incentivi salariali . Quindi continua a leggere.
Il significato di cosa sono gli incentivi al lavoro è associato a compensi o benefici aggiuntivi allo stipendio dopo aver ottenuto buone prestazioni sul posto di lavoro.
L'origine delle tecniche di ciò che sono gli incentivi al lavoro risale alla seconda metà dell'Ottocento, quando sorse la corrente dell'amministrazione scientifica.
Uno dei suoi autori, Frederick W. Taylor , Promotore dell'organizzazione scientifica del lavoro, ha affermato che i professionisti si sono impegnati di più quando hanno ricevuto una ricompensa aggiuntiva basata sulla loro produttività . In altre parole, erano più coinvolti e motivati a lavorare quando ricevevano qualche tipo di incentivo economico dall'azienda.
Secondo Chiavenato (2002); L'autore brasiliano più riconosciuto e ammirato nel campo dell'amministrazione aziendale e delle risorse umane sia in Brasile che in America Latina, afferma che, in generale, incentivi monetari o premi organizzativi rafforzano le attività che aumentano la consapevolezza, la responsabilità individuale e di gruppo in colui che performanti, aumentare lo spirito di squadra ed evidenziare prestazioni eccellenti, dando così valore all'organizzazione.
Ora, conoscendo alcuni dei suoi concetti. Andiamo a conoscere le tipologie di incentivi al lavoro esistenti
Mantenere il coinvolgimento e la motivazione della tua forza lavoro può essere una vera sfida, tuttavia, con un buon piano di cosa sono gli incentivi al lavoro, puoi incoraggiare i tuoi dipendenti a essere professionisti migliori ogni giorno e trattenere i talenti. Cosa stai aspettando? Leggi e scopri le tipologie di incentivi aziendali più richiesti dai dipendenti:
Molti lavoratori hanno un piano di incentivazione economica in base agli obiettivi raggiunti, come avviene per i rappresentanti commerciali. È una remunerazione , un plus che deriva da un lavoro ben eseguito e dopo aver raggiunto una serie di obiettivi precedentemente concordati. Questo tipo di incentivi al lavoro è considerato anche il pagamento dei premi annuali .
Questo tipo di incentivi sul lavoro lasciano da parte gli importi monetari e si concentrano su altri aspetti che sono piuttosto percepiti come emotivi e sono anche molto apprezzati dai dipendenti insieme alle condizioni di lavoro.
Ecco alcuni esempi di incentivi al lavoro non finanziari:
Quando affrontiamo diversi esempi di incentivi al lavoro, non possiamo non menzionare quanto segue:
In altre parole, la definizione di cosa sono gli incentivi al lavoro incoraggia un lavoratore a migliorare ed eccellere professionalmente, in modo che la sua produttività e le sue prestazioni possano essere aumentate.
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