Indice
La leadership comprende l'insieme delle capacità che un individuo possiede per dirigere le azioni di un gruppo di persone con un obiettivo comune. Ora, sapevi che ci sono diversi modi per esercitarlo? Per conoscere cosa sono gli stili di leadership , vi invitiamo a leggere lo sviluppo di questo articolo.
Ci riferiamo a cosa sono gli stili di leadership i diversi tipi di comportamento che caratterizzano un leader, che si occupa di dirigere, guidare e gestire gruppi di persone. Un grande leader è capace di suscitare motivazione poiché incoraggia la partecipazione e l'essere parte attiva della causa comune.
Se questo argomento ti interessa, non esitare a leggere questo post.
La leadership è stata studiata negli anni, da queste analisi sono emerse teorie che classificano le tipologie di leadership in base alle diverse qualità o forme di comportamento. Ma, per capire quali sono gli stili di leadership , andiamo a conoscere i più riconosciuti:
Il primo a parlare di cosa sono gli stili di leadership è stato lo psicologo Kurt Lewin . Nello sviluppare la sua proposta, ha classificato tre tipi di leader:
Secondo questa classificazione, una leadership autoritaria è caratterizzata dall'essere dominante. Quindi, le decisioni vengono prese dal leader senza consultarsi e non sono nemmeno giustificate.
La leadership democratica , da parte sua, stabilisce i suoi principi nell'immagine del leader uguale a quella dei suoi pari. Pertanto, le decisioni vengono consultate con ciascun membro del progetto.
Mentre il laissez faire o leadership liberale è caratterizzato da poca o nessuna partecipazione del leader al processo decisionale. Risulta essere un tipo di leadership permissiva, in cui il gruppo di solito si assume il maggior carico di responsabilità.
Daniel Goleman , psicologo americano, ha sviluppato la sua fama scrivendo il libro sull'intelligenza emotiva . Anche giornalista, è uno specialista in cosa sono gli stili di leadership e ha elaborato la sua classificazione di sei tipi:
La leadership coercitiva, chiamata anche leadership autocratica, corrisponde alla classificazione autoritaria di Lewis. Proprio come quello democratico.
I tratti differenziali iniziano con il leader affiliativo. Si concentra sulla creazione di ambienti armoniosi, in generale tende a lavorare per stabilire legami emotivi tra i membri del team, sviluppando un sistema di cooperazione.
Da un lato, la leadership visionaria tende a mostrare cosa si può ottenere, dall'altro non sottolinea come ottenerlo. Cioè, mostra i risultati, ma senza insegnare il modo per raggiungerli.
Da parte sua, il timoniere si mostra come un esempio da seguire e insiste perché gli altri lo imitino.
Il coaching di leadership lavora in modo che ogni membro sia in grado di valutare la situazione e trovare la soluzione in base alle proprie possibilità e capacità.
In effetti, esercitare un tipo di leadership ha molto a che fare con le caratteristiche della personalità. Quindi è fondamentale, prima di tutto, conoscersi. Anche un'analisi dei pro e dei contro di ciascuno può essere molto utile.
Anche se la decisione potrebbe non essere intransigente, soprattutto se invece di considerare gli stili di leadership, questi possono essere percepiti come momenti. Dove, a seconda della situazione, puoi avere un tipo di comportamento.
In altre parole, come in molti aspetti della vita: l'equilibrio può essere il centro di una buona decisione.
Infine, scopri cosa sono gli stili di leadership e come implementarli con i migliori programmi di personal training disponibili sulla piattaforma web di Euroinnova . Entra ora, controlla la sua ampia offerta e ottieni uno sconto meraviglioso.
La nostra formazione
Il nostro portfolio è composto da corsi online, corsi accreditati, corsi che possono essere utilizzati nei concorsi e corsi post-laurea e master.
Scopri di piu
Grazie mille!
Abbiamo ricevuto correttamente i vostri dati. Vi contatteremo a breve.
-1643911862.webp "Scopri che tipo di carriera ci sono da studiare.")