cosa sono i salari e gli stipendi

Scopri con noi quali sono gli stipendi e gli stipendi

Inizieremo dicendo innanzitutto la cosa più importante: lavoriamo tutti per ottenere guadagni economici che ci permettano di avere uno stile di vita dignitoso e che, inoltre, ci permettano di realizzare i nostri sogni o desideri, come comprare la nostra casa, un veicolo, andando in viaggio negli Stati Uniti , tra le altre cose.

E per questo dobbiamo lavorare sodo, perché non tutti i lavori riusciranno a pagarci allo stesso modo e, a dire il vero, non tutti avranno la stessa fortuna in termini di guadagno. Detto questo, vogliamo applicare questo articolo per scoprire cosa sono salari e stipendi , due termini che di solito vengono trattati alla stregua, ma che potrebbero significare cose molto diverse, andiamo al dunque!

Affrontiamo questi concetti una volta per tutte

Stipendio

Questo non è altro che il profitto fisso che un lavoratore o impiegato può guadagnare in cambio di svolgere un lavoro specifico durante il proprio orario di lavoro . Ciò significa che rimarranno invariati sia l'importo che la periodicità del pagamento, così come non cambierà in alcun modo il tempo che il lavoratore potrà dedicare alla propria attività.

stipendio

Si riferisce ai compensi che un lavoratore può percepire in base al numero di ore o tempo che può dedicare all'attività lavorativa che sta svolgendo. Lo stesso, per poterlo aggiustare, può variare in alcune occasioni, poiché non si tratta di un importo di guadagno fisso, ma variabile a seconda di cosa puoi fare ogni giorno.

Detto questo, sappiamo già un po' meglio cosa sono salari e stipendi , ma c'è ancora molto da sapere su questo tipo di reddito che una persona può avere.

Riesci già a vedere la differenza tra questi concetti?

Prendendo in considerazione quanto accennato nei paragrafi precedenti, vediamo che la principale differenza tra ciò che sono salari e stipendi , almeno nell'area dell'amministrazione , è la stabilità in termini di importo che il lavoratore viene pagato per il lavoro che svolge esegue. . Come riassunto di questo o per vederlo più chiaramente, potremmo dire:

• Lo stipendio è pari a una retribuzione fissa.
• Lo stipendio viene aumentato come un profitto che può variare.

Naturalmente, in termini di salari e stipendi , sia la forma che la periodicità del pagamento devono essere chiaramente e semplicemente riflesse in chiaro; Ebbene, almeno questo è quanto stabilisce la legge in termini di compenso economico a un lavoratore per le sue prestazioni.

Ora, ti invitiamo a conoscere le diverse forme o denominazioni di salario

Come abbiamo detto poco più avanti, ogni persona può percepire uno stipendio reale diverso dagli altri; ed è questo, dobbiamo capire che a volte può essere ingombrante dire quanto guadagna un architetto rispetto al personale delle pulizie, perché molte volte (se non sempre), quello che conosciamo come stipendio medio varierà a seconda del livello di studi , l'esperienza o l'anzianità che una persona ha in una determinata posizione.

Pertanto, parleremo dei diversi aspetti di ciò che sono salari e stipendi :

salario minimo

Si riferisce al reddito che una persona riceve in base all'importo stabilito dal governo, che garantisce un importo minimo di profitto per poter vivere.

Ovviamente, questo è il beneficio più basso che un lavoratore può ricevere per il suo lavoro in un giorno, anche se con il passare del tempo e le promozioni, può aspirare a stipendi massimi o più alti per poter funzionare per tutta la vita.

Tra gli altri componenti possiamo parlare di:

Salario di base

Questo non è altro che la retribuzione standard disposta dall'azienda per la posizione che il lavoratore occupa. Tuttavia, lo stesso potrebbe ricevere incentivi dovuti alle prestazioni e che andranno ad aumentare l'importo complessivo percepito, il che porterebbe il lavoratore stesso a stabilire una retribuzione media basata sul fisso e l'extra che può essere aggiunto.

Certo, su cosa siano salari e stipendi c'è ancora molto da imparare, poiché, dal punto di vista del dipartimento delle risorse umane , dell'area contabilità e altri, è un argomento molto interessante, dal momento che toccano su altri concetti come i salari nominali , stabilendo una tabella comparativa con i guadagni di ciascun lavoratore e molto altro.

Tuttavia, finora questo è tutto ciò che possiamo dirti, ma se sei interessato a formarti come esperto nel settore per svolgere il libro paga, abbiamo una proposta per te:

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