Cosa sono i team di lavoro?

Scopri cosa sono i team di lavoro e qual è l'importanza della loro integrazione

Sebbene non esista una formula magica per raggiungere il successo quando si lavora in gruppo, ci sono alcune caratteristiche e raccomandazioni che possono essere prese in considerazione per guidare tutti i membri a raggiungere gli obiettivi proposti. Quindi rispondiamo cosa sono i team di lavoro? e cosa li caratterizza.

Continua a leggere e amplia le tue conoscenze.

Un aspetto che merita un'importante precisazione su questo argomento su cosa sono i team di lavoro , è che ci sono una serie di differenze tra team di lavoro e gruppo di lavoro. Chiarisci questo e altri dubbi di seguito.

Cosa sono i team di lavoro?

Sono intesi come un gruppo di persone di diverso profilo organizzate con un obiettivo comune. I migliori team di lavoro sono quelli che evitano i conflitti o sanno come risolverli quando si presentano, sanno comunicare, assumere i propri ruoli , assumersi le proprie responsabilità, promuovere la partecipazione e favorire la motivazione e la fiducia.

Gruppo di lavoro e gruppo di lavoro

Da parte sua, il gruppo di lavoro è solitamente sotto il comando di un unico capo e le funzioni di ciascun lavoratore sono autonome, senza dipendenza dalle attività degli altri componenti. Molto diversa invece è l'organizzazione dei gruppi di lavoro. I membri di un team non lavorano individualmente, le attività di ciascun membro sono interconnesse con quelle degli altri, è ciò che è noto come team interfunzionali .

Inoltre, le gerarchie sono inferiori in quanto, sebbene ci sia un leader, ogni lavoratore contribuisce con la sua esperienza e le sue competenze alla conoscenza necessaria per partecipare al processo decisionale sulle operazioni di qualsiasi progetto.

7 caratteristiche di un buon gruppo di lavoro

Dopo aver saputo cosa sono i team di lavoro, occorre identificare le 7 caratteristiche chiave con cui i team risultano essere funzionali :

1. Lavorano in modo interdipendente attraverso i loro ruoli per evitare che una persona si occupi di tutto.
2. Ogni membro sa quali sono le funzioni a cui deve adempiere e rispetta le scadenze dei propri incarichi.
3. Riconoscono e rispettano la leadership di ogni lavoratore, comprendendo che sebbene esista un leader delle attività che vengono svolte, ogni partecipante è l'esperto nella propria area.
4. Condividono le informazioni in modo chiaro e tempestivo e rimangono imparziali nelle controversie.
5. Forniscono apertura per prendere decisioni in accordo con tutti i membri.
6. Sono onesti con i benefici che vengono generati come risultato del loro lavoro.
7. Promuovere l'impegno, la cooperazione e la fiducia

Cos'è il team building?

La sua traduzione in spagnolo significa "team building" e si riferisce a una tecnica aziendale utilizzata per promuovere il lavoro tra i dipendenti attraverso una serie di attività organizzate dall'organizzazione per cui lavorano.

Promuovere il lavoro di squadra è l'obiettivo principale del team building . Ma ci sono altri vantaggi che se ne ottengono, ad esempio:

• Promuove la motivazione.
• Promuove il senso di identità e di appartenenza al gruppo.
• Promuove la cooperazione e migliora le relazioni interpersonali.
• Migliorare l'interazione e la comunicazione.
• Lascia che la creatività fiorisca.

Quindi, se un'azienda vuole avere successo, ha bisogno che tutti i suoi dipendenti lavorino insieme, che possano capirsi e incanalare i propri sforzi verso gli obiettivi aziendali. Ci sono professionisti formati in questo tipo di lavoro, vorresti acquisire queste competenze?

Diventa un esperto con Euroinnova

È importante che tutti gli esperti di team building allarghino la loro conoscenza di cosa sono i team di lavoro e delle tecniche per creare diversi tipi di team efficaci . Nella nostra business school, Euroinnova, hai l'opportunità di svilupparti in questo settore attraverso il corsodi gestione del lavoro . Entra ora e ottieni uno sconto meraviglioso!

Corsi di gruppo di lavoro