Cosa sono le competenze generiche e professionali?

Sapere quali sono le competenze generiche e professionali

I datori di lavoro puntano sempre più sullecompetenze disciplinari per il recruiting, ma sai cosa sono le competenze generiche e professionali ? Scoprilo in questo articolo.

Cosa sono le competenze generiche e professionali?

Si può dire che sono quelli che inquadrano tutte le capacità, le conoscenze, le attitudini, le risorse e le attitudini di un individuo, che gli consentono di funzionare adeguatamente in una posizione lavorativa e di raggiungere gli obiettivi prefissati in modo professionale, ovvero sono le risorse o le facoltà a disposizione di una persona, che le rende idonee a svolgere in una determinata area professionale.

Allo stato attuale, la maggior parte dei dipartimenti di reclutamento e reclutamento di aziende e organizzazioni è molto chiara su cosa siano le competenze generiche e professionali . È dovuto ai valori moderni che sono stati adottati dalla maggior parte delle aziende in attività:

• onestà
• Qualità
• Efficienza del servizio.

Perché ciò sia possibile è necessario disporre di personale in grado di ottimizzare i processi propri dell'azienda, nonché di generare proposte in maniera soddisfacente, in linea con i valori aziendali.

Va notato che ogni lavoro richiede competenze generiche e professionali diverse, quindi, a seconda dell'obiettivo professionale di una persona, è possibile definire quale di queste è meglio sviluppare.

D'altra parte, è estremamente importante che le persone, oltre a conoscere quali sono le competenze generiche e professionali , siano in grado di:

• Individua le competenze che possiedi.
• Scopri il tipo di competenze richieste in base al profilo del lavoro per il quale desideri candidarti.

Qual è la differenza tra competenze di base, generiche e specifiche?

I tipi di competenze saranno definiti in base all'area in cui vengono sviluppate, quindi oltre a sapere cosa sono le competenze generiche e professionali, è importante sapere come differenziarle. Sulla base di questo particolare, abbiamo:

• Le abilità di base (chiamate anche life skills) sono quelle che aiutano l'individuo a integrarsi e svilupparsi nel proprio contesto sociale. Abilità comunicative , interpretazione, facilità di relazione con gli altri, tra le altre, fanno parte di questo tipo di competenza.
• Le competenze generiche , nel frattempo, si riferiscono alle abilità e alle attitudini che ti consentono di funzionare adeguatamente in un ambiente di lavoro.
• Per quanto riguarda le competenze specifiche, sono quelle che consentono a un individuo di inserirsi in una posizione in un modo specifico.

Vediamo un esempio, le persone che hanno sviluppato capacità di leadership e di comunicazione efficaci saranno utilizzate per ricoprire posizioni a livello dirigenziale; in questo caso corrisponde alle competenze generiche. Ora, le loro competenze specifiche consentiranno loro di essere il capo o il manager del dipartimento di pubblicità, ricerca, risorse umane, statistiche e così via.

Si dice che le competenze di base si sviluppino durante le prime fasi della scolarizzazione, cioè nell'istruzione prescolare , e che i livelli dell'istruzione di base e dell'istruzione secondaria consentano di elaborarle e svilupparle. Mentre nel caso di quelli generici e specifici sono già acquisiti a livello di istruzione universitaria .

Ora che sai cosa sono le competenze generiche e professionali, ti invitiamo a conoscere la loro importanza.

Perché le competenze generiche e professionali sono importanti?

Secondo diversi studi, le competenze di una persona hanno un peso molto importante sull'occupabilità. Questo accade perché l'individuo sviluppa competenze e capacità utili in una posizione lavorativa, cosa che viene valorizzata dalle aziende nella scelta del personale.

Ebbene, grazie alle competenze, una persona può ottenere un lavoro in base alle proprie conoscenze e capacità.

Sapere quali sono le competenze generiche e professionali e determinare quali sono disponibili per una persona o una posizione consente di:

• Optare per offerte di lavoro più legate al nostro profilo personale e professionale , con le quali le possibilità di ottenere una determinata posizione o posizione all'interno di un'azienda aumentano in modo esponenziale.
• Nel caso del datore di lavoro o reclutatore, consente di valutare tutte le competenze, attitudini, conoscenze, ecc., di ciascuno dei candidati. Ciò al fine di determinare se il candidato è idoneo al profilo della posizione da ricoprire ed è in grado di raggiungere gli obiettivi prefissati dall'azienda.
• Essere nella giusta posizione aumenta la produttività dell'azienda.

D'altra parte, quando una persona ha molte competenze generiche, si traduce in una migliore efficienza in un lavoro. Inoltre, grazie ai vantaggi che le aziende forniscono a questi dipendenti, possono sviluppare un maggiore impegno nei confronti dell'azienda.

Quindi, capire quali sono le competenze generiche e professionali può tradursi in successo o fallimento professionale.

Quali sono le competenze lavorative più eccezionali?

In generale, è possibile stabilire quali sono le competenze generiche e professionali e quali sono le più rilevanti, tenendo conto degli obiettivi che l'azienda si pone.

Tra i più importanti ci sono:

• Motivazione per imparare.
• Proattività e iniziativa.
• Lavoro di squadra.
• Adattabilità.
• Capacità di prendere decisioni e risolvere problemi.
• Gestisci e ottimizza il tempo.

Come puoi vedere, le competenze generiche sono quelle che consentono di valutare le caratteristiche di un individuo, affinché possa svolgere efficacemente il suo lavoro.

Informazioni sul progetto di messa a punto

La piattaforma digitale Tuning Academy definisce la “realtà Tuning” in tre modi:

Come "un progetto degli atenei e per gli atenei", e nasce dall'interesse di diverse regioni d'Europa a realizzare un progetto svoltosi a Bologna, incentrato sul riconoscimento dei periodi di studio locali e stranieri. Ne è nato un progetto attraverso il quale l'apprendimento si sviluppa sulla base dei risultati, avendo come punto centrale gli studenti e basato sulle competenze.

Come "una rete di comunità di persone disposte a imparare", dove si discute, si riflette, si sviluppano strumenti e si condividono risultati.

Come "una metodologia per progettare e realizzare programmi di studio", che si articolano in quattro fasi:

“Identificare le competenze generiche e specifiche pertinenti e sviluppare un meta-profilo per ciascuna area; esplorare la possibilità di un sistema di crediti che faciliti la mobilità degli studenti; scambiare buone pratiche negli approcci e nelle tecniche di apprendimento, insegnamento e valutazione; e infine, esplorare come i quadri di garanzia della qualità possono essere utilizzati a livello di programma per migliorare l'apprendimento degli studenti.

Questo progetto è stato adottato dall'America Latina e vuole essere un mezzo che consente la costruzione di un ambiente di istruzione superiore in cui convergono i sistemi curriculari, rendendo possibile l'uniformazione dei profili professionali.

In Messico sono diverse le istituzioni che hanno aderito a questa visione, a cominciare dal Collegio Nazionale di Educazione Tecnica Professionale - Conalep , che concentra i suoi sforzi su un lavoro integrale, unendo "conoscenza, saper fare ed essere".

Un altro esempio è quello dell'Universidad Juárez Autónoma de Tabasco – UJAT , dove gli studi si concentrano anche sulla motivazione e lo sviluppo delle competenze disciplinari di base .

Scopri quali competenze generiche e professionali sono nel posto migliore

Se stai muovendo i primi passi nel mercato del lavoro, ti consigliamo di seguire corsi o diplomi, che ti formano in un'area e danno impulso alla tua carriera professionale. Ti invitiamo ad apprendere quali sono le competenze generiche e professionali e a svilupparle sotto la guida della migliore scuola di formazione online.

Entra nel sito di Euroinnova e partecipa al nostro corso di orientamento al lavoro o al corso di orientamento al lavoro per persone con disabilità . Diventa il miglior professionista.

Corsi specializzati in Abilità e Competenze