Cosa sono le politiche del personale?

Indaghiamo un po' su cosa sono le politiche del personale?

Ti sei mai chiesto cosa sono le politiche personali ? Bene, qui ti diremo la risposta. Le politiche del personale sono definite tra i diritti, gli obblighi, il trattamento e il rapporto con le persone che appartengono a un'organizzazione. In questo modo, si costituiscono come programmi che lavorano per organizzare i regolamenti e le procedure che proteggono il talento umano .

In questo modo, hanno il controllo sulla selezione dei loro lavori e prevengono errori che causeranno danni all'organizzazione. Questa può essere un'attività piuttosto complessa, ma quando si presenta una situazione del genere, sarà più facile sapere quanto sia utile. Per questo motivo, ti suggeriamo di continuare la lettura di questo articolo su cosa sono le politiche del personale ?

Come sono le politiche del personale?

La politica del personale dovrebbe essere scritta in modo chiaro e facilmente comprensibile in modo che tutti sappiano esattamente cosa significano e lo spieghino il meno possibile. Detto questo , quali sono le politiche del personale? In molte organizzazioni, i dipendenti ricevono una copia delle politiche o sono incoraggiati a leggerle rendendole disponibili (ad esempio, online, sul sito Web dell'organizzazione o stampate e archiviate in un luogo facilmente accessibile).

È molto importante che tutti coloro che si occupano dello sviluppo organizzativo abbiano familiarità con queste politiche e che tutti i dipendenti possano utilizzarle in qualsiasi momento. Tuttavia, questo argomento è di grande attenzione, quindi ti invitiamo a continuare a leggere cosa sono le politiche del personale?

Le organizzazioni spesso producono manuali che includono politiche del personale e questi manuali vengono forniti ai nuovi dipendenti o collaboratori. Questi manuali generalmente descrivono la storia e la missione dell'organizzazione, le attuali politiche amministrative e le ragioni dietro di esse.

Tipi di politica del personale

Essenzialmente abbiamo imparato quali sono le politiche del personale ? ma ci sono tre tipi di politiche del personale che dovranno essere sviluppate per l'organizzazione:

• Politiche generali: sono relative alla struttura di base, alla filosofia e alle regole dell'organizzazione. Risolvono un'ampia gamma di problemi, dall'offerta di pari opportunità di lavoro e reclutamento esterno all'avanzamento di conflitti di interesse, molestie sessuali, uso di alcol sul posto di lavoro e uso di Internet.
• Le politiche dell'occupazione e della situazione lavorativa includono il rapporto tra i lavoratori e l' organizzazione (occupazione, assunzioni interne, licenziamento e quant'altro). È qui che vengono definite le qualifiche salariali, le posizioni, le promozioni e le revisioni delle prestazioni. Queste polizze coprono anche benefici, diritti dei dipendenti e motivi di cessazione del rapporto di lavoro o di assunzione .
• Le politiche procedurali: si occupano dei problemi che affliggono la vita quotidiana dei lavoratori, così come il loro funzionamento quotidiano nell'organizzazione. In generale, includono le ore che i dipendenti trascorrono al lavoro, il modo in cui si vestono, quando pagano l'elettricità e la sicurezza.

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