cosa ti aspetti dalla compagnia

Cosa ti aspetti dall'azienda a cui aspiri?

Il lavoro ha avuto un ruolo fondamentale nello sviluppo umano fin dall'inizio della civiltà, tanto che oggi la maggior parte del tempo che investiamo sarà destinato a darci opportunità di lavoro in futuro, a partire dalla scuola e dall'università, fin dall'infanzia quando ci chiediamo "cosa vogliamo essere da grandi", sottintendendo che l'asse centrale sotto il quale sembra ruotare il nostro ambiente è il lavoro. Vuoi saperne di più su queste aspettative? Continua a leggere!

È necessario che tu consideri cosa ti aspetti dall'azienda poiché in questo modo avrai una road map su cui orientarti quando cerchi un lavoro in un'azienda. Continua a leggere e scopri cose interessanti!

Il colloquio di lavoro: il primo passo

La prima cosa che ti aspetti dall'azienda di cui aspiri a far parte è di ricevere un colloquio di lavoro e, cosa più importante, di essere accettato.

Il colloquio di lavoro è una procedura finalizzata ad ottenere informazioni da una persona attraverso risposte orali o interrogazioni orali.

Le componenti generali di un colloquio di lavoro sono semplicemente due:

• L' intervistatore , che generalmente è un dirigente d' azienda, è colui che svolge e valuta attraverso domande le possibili carenze e competenze durante il colloquio di lavoro.

• Il candidato al lavoro , che viene valutato.

Puoi sempre considerare ciò che ti aspetti dall'azienda , anche prenderlo come una bussola quando cerchi un lavoro, tuttavia, una volta accettato nell'azienda è dove queste aspettative hanno davvero effetto...

Cosa ti aspetti dall'azienda una volta entrato?

Il desiderio umano di continuare a crescere è stato il motore che ha costruito dai grattacieli più alti alle auto più veloci. Considerando che trascorriamo quasi un terzo della nostra vita adulta al lavoro, è sicuro affermare che ha un enorme impatto sulla nostra felicità.

Possiamo identificare quattro principali aree di crescita su cui puoi considerare cosa ti aspetti dall'azienda , queste sono:

crescita finanziaria

Questo è generalmente considerato uno dei principali che vengono presi in considerazione quando si accetta un lavoro. Naturalmente come dipendente sicuro sarai più motivato se avrai la possibilità di aumentare il tuo reddito, soprattutto quando è legato alla tua performance.

Tuttavia, non commettere l'errore di pensare che il denaro sia l'unico fattore importante, poiché oggi si iniziano a vedere cambiamenti nelle tendenze in cui il benessere consente di superare il tempo libero (anche la valutazione delle vacanze o delle date come il Natale ). , la propria crescita rispetto al denaro.

crescita occupazionale

Il potere del prestigio non deve essere sottovalutato. Molte persone lo vedono come un indicatore dello sviluppo del lavoro e, quindi, dei loro obiettivi di vita, motivo per cui cercano di salire nei ranghi della loro organizzazione fino a raggiungere competenze manageriali o amministrative , poiché queste consentono, oltre a una maggiore crescita. finanziaria, la seguente:

• Orario di lavoro flessibile.
• Libertà di lavorare da remoto.
• Incontri sociali al di fuori del lavoro.

Crescita personale

Sebbene possa sembrare che la crescita personale non abbia nulla a che fare con lo sviluppo della carriera, molti dipendenti sono motivati da fattori del tutto estranei al lavoro, ed è uno degli elementi che dovresti iniziare a prendere in considerazione quando consideri cosa aspettarsi dal compagnia .

Crescita professionale

La maggior parte dei dipendenti afferma che le opportunità di formazione professionale sono molto importanti nello svolgimento della propria carriera e sono chiaramente percepite come un patrimonio che porta benefici professionali.

La fornitura di opportunità di crescita professionale è reciprocamente vantaggiosa, in quanto i dipendenti si sentono più competenti ei datori di lavoro dispongono di una forza lavoro altamente qualificata.

È necessario che le aziende traggano vantaggio da questo accordo offrendo modi per migliorare le competenze e le conoscenze dei propri dipendenti, come conferenze, programmi di tutoraggio, corsi online o persino rimborso delle tasse scolastiche, poiché attraverso questo una concezione ottimale di ciò che ci si aspetta da dell'azienda al momento dell'assunzione.

Ci auguriamo che le informazioni che abbiamo fornito ti abbiano aiutato a chiarire cosa ti aspetti dall'azienda. e che ti è stato molto utile, ma se non sei rimasto soddisfatto e vuoi saperne di più, puoi approfondire questa conoscenza con Euroinnova ... continua qui sotto!

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