Indice
È importante sapere cos'è il cambiamento organizzativo perché questo è lo sviluppo che guida le aziende di oggi, che si affidano all'innovazione organizzativa per sopravvivere e stare al passo con la concorrenza, e questo è possibile solo perché le aziende stanno adottando cambiamenti nelle loro forze interne ed esterne forze costantemente. Scopri di seguito come il cambiamento organizzativo rappresenta uno strumento innovativo e necessario per tutte le aziende.
Una definizione tecnica di cambiamento organizzativo è che è la capacità di adattarsi al bisogno attraverso i cambiamenti necessari per dirigere il corso con un buon processo decisionale. In questo stesso contesto, quando parliamo di cosa sia il cambiamento organizzativo, ci riferiamo al processo decisionale dovuto alla necessità di cambiare il modello di business, perché non sta andando come previsto, quindi si stima che con i cambiamenti sia la sua organizzazione struttura i loro problemi possono essere risolti. Scopri di più qui sotto!
Questo titolo è forte perché c'è una triste realtà per gli imprenditori, e cioè che 2 aziende su 10 durano solo 5 anni di vita utile, questo perché lo scopo per cui sono state create non è redditizio nel tempo. .
In questo senso, se l' azienda non si attiva tempestivamente e modifica la propria struttura organizzativa, non sarà in grado di distinguersi dalla concorrenza esistente.
Un esempio sono state le aziende che producono telefoni cellulari: le prime apparecchiature ad arrivare sul mercato erano completamente analogiche e funzionavano solo per effettuare chiamate, vista la redditività che aveva nella comunità, sono nate nuove aziende con nuovi telefoni che erano l'avanguardia della tecnologia , quindi, le aziende che erano già sul mercato non avevano altra scelta che effettuare il cambio organizzativo, per entrare nuovamente in concorrenza.
Lo sviluppo organizzativo risiede nel processo decisionale durante tutta la vita dell'azienda, quindi queste fasi sono quelle che daranno significato all'organizzazione. Quando ci riferiamo alle forze, queste sono un insieme di elementi costituito da:
Riguarda la parte interna dell'organizzazione e tutto ciò che compone l'azienda, sia nella sua gestione amministrativa che operativa. Ad esempio, se un reparto è carente o non è necessario, è possibile adottare misure per ottimizzare il sistema.
Non appartengono più all'azienda ma mantengono una relazione per raggiungere i loro obiettivi. Come riferimento su cosa sia il cambiamento organizzativo , i mercati che vengono scelti per trovare il tuo cliente ideale possono variare.
Un altro riferimento può riguardare i fornitori, se un altro può funzionare meglio è cambiato.
Il comportamento organizzativo riflette lo scopo di ogni elemento e individuo all'interno dell'azienda attraverso le sue azioni, dimostrando anche perché si sviluppa in un modo particolare.
Secondo Stephen Robbins "è un campo di studio che indaga l'impatto di individui, gruppi e strutture sul comportamento all'interno delle organizzazioni"
Senza dubbio, il modo migliore per spiegare come il cambiamento organizzativo influenza il comportamento organizzativo è la quarantena, a seguito della pandemia causata da COVID-19. Ciò ha influenzato direttamente i lavoratori sia fisicamente che emotivamente, il che ha portato le aziende a trovarsi nella necessità di cambiamenti perché le loro forze esterne, compresi i clienti, hanno cambiato il loro comportamento, dovendo applicare cambiamenti nei loro metodi per funzionare come azienda.
Il cambiamento organizzativo è talvolta necessario all'interno dell'azienda, al fine di generare cambiamenti ottimali che portino alla risoluzione dei problemi o a una migliore gestione e utilizzo delle risorse aziendali. Sei interessato a questo settore di lavoro? Sei nel posto giusto!
Il mondo è pieno di cambiamenti quindi devi essere preparato per loro, quindi se ti è piaciuto imparare cos'è il cambiamento organizzativo e sei una persona che vuole crescere nel mondo dell'amministrazione, non esitare a unirti a noi a Euroinnova. , il numero una piattaforma digitale per la formazione online. Controlla il seguente corso e scopri come ottenere una struttura efficiente in un'organizzazione.
La nostra formazione
Il nostro portfolio è composto da corsi online, corsi accreditati, corsi che possono essere utilizzati nei concorsi e corsi post-laurea e master.
Scopri di piu
Grazie mille!
Abbiamo ricevuto correttamente i vostri dati. Vi contatteremo a breve.
