Cos'è il coaching personale

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Cos'è il coaching personale?

Cos'è il coaching personale? È un percorso personalizzato e riservato in cui il coach, attraverso una serie di strumenti altamente efficaci, ti accompagna, ti motiva e ti indirizza al raggiungimento di risultati sia personali che professionali.

Un'altra definizione per rispondere a ciò che è il personal coaching è che è un allenamento del pensiero e della tua percezione , per sperimentare cambiamenti profondi e duraturi in qualsiasi area della tua vita.

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Cos'è il coaching personale?

Il personal coaching è una delle specializzazioni del coaching che si occupa dello studio della persona nonché dei suoi sentimenti ed emozioni per creare una relazione diretta tra il personal coach e il cliente. È un processo personalizzato in cui vengono utilizzati una serie di strumenti per motivare e guidare la persona o il gruppo al raggiungimento di risultati personali e professionali in base agli obiettivi prefissati. Scopri di più nel nostro corso di coaching personale .

Quali tipi di coaching esistono?

La pratica del coaching ha avuto un tale successo, soprattutto in ambito lavorativo e professionale, che attualmente l'idea originaria si è tradotta in nuovi orientamenti, ciascuno orientato alla soluzione di bisogni specifici.

Personale e professionale

• In senso più personale , inizialmente conosciuta come Life Coaching, questa tipologia è orientata a rafforzare le capacità di ogni persona, indipendentemente dal fatto che le sue aspirazioni siano accademiche, professionali, lavorative o sentimentali. L'oggetto di studio è la persona stessa e il modo in cui affronta la sua quotidianità.
• In un senso più professionale , molto più concreto, il coaching professionale copre tutti gli aspetti professionali delle persone: obiettivi, esperienze, progetti, ecc. Il coach vede nel suo cliente una persona specializzata che deve essere guidata nel raggiungimento dei suoi obiettivi e nella proiezione della sua carriera.
• Aziendale o organizzativo :
• I coach che lavorano in un approccio organizzativo cercano la trasformazione delle grandi aziende attraverso attività di gruppo. Le sedute sono congiunte ei nuclei di azione delle stesse sono gli obiettivi che l'azienda si è delineata in una determinata circostanza o situazione.
• Esecutivo : si concentra sullo sviluppo delle capacità degli amministratori o delle posizioni elevate. Questi corsi sono spesso frequentati da aspiranti manager o anche da persone che ricoprono posizioni simili e necessitano di una spinta motivazionale.
• Leadership : in questo caso si tratta di un tipo di coaching rivolto a persone che guidano o aspirano a guidare gruppi, team di lavoro o aziende.
• Trasformazionale : Si dice che sia il più completo di tutti gli approcci. La sua parola chiave è cambiamento, che si riflette in tutte le aree e competenze della persona. Lavora nella padronanza delle energie individuali e nella loro connessione con l'ambiente, nel dialogo con l'io e nei diversi livelli di coscienza. Da questo, la persona deve essere in grado di generare cambiamenti in uno qualsiasi dei suoi circoli più stretti.

Quali sono le funzioni del Coach?

A livello pratico, l'allenatore è un osservatore attivo . La sua funzione è mettere in discussione, interrogare e cercare le cause di una situazione o stato d'animo , dovrebbe impedirti di trarre conclusioni da solo. Sarà il cliente stesso a farlo e attraverso il processo dialettico tra le due parti. L'allenatore è incaricato di offrirti una guida. In sintesi, queste sono le funzioni principali:

• Aiuta a stabilire obiettivi individuali o professionali . L'allenatore non dice cosa dovrebbe o non dovrebbe fare qualcuno. Segna praticamente quali sono i passaggi corretti che devi compiere.
• Fornisce una prospettiva sintetica . Prendendo come riferimento le aspettative di ogni persona nel processo di coaching, aiuterà a scoprire l'approccio professionale o individuale.
• Migliora la persona. La motivazione è lo strumento più utilizzato da un coach affinché i suoi clienti diventino persone più forti e, da lì, raggiungano i loro obiettivi in qualsiasi altro campo.
• Incoraggia l'apprendimento continuo . L'apprendimento non finisce mai, qualunque esso sia.
• Scopri le competenze nei clienti. Quando il rapporto tra coach e cliente raggiunge un certo grado di affinità, è addirittura possibile che l'attività fisica serva a scoprire un'abilità, un talento o un'abilità della persona che fino ad ora era rimasta nascosta.

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Come puoi aiutare come personal coaching?

In modo dettagliato, un personal coach può aiutare a risolvere conflitti, migliorare aspetti della vita, gestire le emozioni, ecc.

Inoltre, alcuni dei motivi principali per cui i clienti ricorrono a a processo di coaching personale Sono:

• Quando vuoi avviare un progetto imprenditoriale.
• Di fronte a situazioni di cambiamento.
• Quando si cerca la chiarezza degli obiettivi professionali.
• Quando è necessaria la motivazione.
• Quando vuoi valorizzare abilità o talenti.
• Quando vuoi eliminare gli schemi negativi.

Dove lavora un allenatore?

Ora che sai cos'è il personal coaching , dovresti sapere che un coach può lavorare con individui o con aziende . A livello aziendale, il coach può aiutare l'azienda a trovare modi per massimizzare la produttività, migliorare la gestione del tempo o migliorare le capacità di comunicazione o servizio clienti tra il personale, nonché affrontare lo stress lavorativo.

Allo stesso modo, alcuni allenatori sono specializzati in un'area specifica , come le società di coaching o aiutare coloro che vogliono cambiare carriera. Altri, dal canto loro, offrono un servizio più generale.

Anche se la maggior parte dei coach sono lavoratori autonomi e si recano a casa dei loro clienti, o parlano con loro al telefono/videochiamata, o addirittura offrono supporto via e-mail.

Se desideri maggiori informazioni su cosa sia il Personal Coaching , scopri le diverse definizioni di Coaching . Oltre a quali sono le funzioni del coaching , cosa fa un allenatore nella sua quotidianità. Imparerai anche come organizzare e pianificare la formazione online in Coaching.

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