cos'è il comportamento personale

Qual è il comportamento individuale sul posto di lavoro?

Il comportamento individuale è ampiamente studiato sul posto di lavoro, poiché le organizzazioni cercano di capire il metodo migliore per rendere i propri lavoratori più produttivi . Per fare questo, i loro studi si basano su vari rami come psicologia, antropologia, sociologia, tra gli altri. Seguiteci per conoscere gli aspetti legati a questo interessante argomento.

Per sapere cos'è il comportamento individuale, dobbiamo partire dall'idea che ogni persona ha caratteristiche individuali che la distinguono dalle altre. In questo senso, possiamo dire che il comportamento umano è determinato dalla personalità dell'individuo, che dipende dalla genetica, dalle esperienze vissute e dall'ambiente in cui vive.

Definiamo il concetto

Quando parliamo di cosa sia il comportamento individuale nelle organizzazioni, ci riferiamo al comportamento o al modo di gestire le persone che fanno parte di un'azienda o di un'organizzazione. Questa è una delle variabili più importanti da considerare per garantire il corretto funzionamento di un'azienda.

La sua importanza è di tale portata che c'è una confluenza di varie discipline come psicologia, sociologia, scienze politiche e altre, dedicate allo studio delle differenze individuali chiamate comportamento organizzativo , che è il modo in cui il comportamento degli individui è influenzato da altri persone, dal gruppo e dall'ambiente all'interno delle organizzazioni, principalmente aziende.

Fondamenti del comportamento individuale

Gli aspetti che vengono presi in considerazione come variabili di comportamento sul posto di lavoro sono i seguenti:

• Percezione. Ogni persona interpreta il mondo che lo circonda a partire dalla propria soggettività. Inoltre, le caratteristiche di un oggetto e la situazione in cui viene percepito.
• I valori. Ogni persona ha valori su ciò che è moralmente corretto o meno (contenuto di valore) che è di maggiore o minore importanza per lui in un determinato momento della sua vita (intensità di valore).
• Atteggiamenti. Di solito sono associati a un valore, poiché sono la risposta valutativa che abbiamo a una situazione, persona o oggetto. I più importanti sul posto di lavoro sono la soddisfazione sul lavoro , la partecipazione al lavoro e l'impegno per l'organizzazione.
• Personalità. Sono le caratteristiche biografiche che identificano ogni persona. Questi determinano il modo in cui ogni individuo si adatta o risponde all'ambiente, sia dalle risposte emotive che dalle scelte razionali in relazione ai propri obiettivi .
• Apprendimento. È il processo mediante il quale l'esperienza genera un cambiamento relativamente permanente nel comportamento individuale . Tuttavia, l'apprendimento dipende anche da determinate attitudini.
• Aspirazioni e bisogni. Di solito sono vari ma solo alcuni saranno una priorità, questi ci consentono di anticipare il comportamento dell'individuo.

Come vedrai, il comportamento organizzativo fornisce un utile set di strumenti grazie al gran numero di studi di ricerca e progressi concettuali che fa, prendendo come punto di partenza qual è il comportamento individuale delle persone .

Ad esempio, aiuta i manager a osservare il comportamento degli individui all'interno di un'organizzazione. Inoltre permette loro di comprendere la complessità delle relazioni interpersonali quando due persone (colleghi o un capo e un subordinato) interagiscono. Ora, se questo argomento ti è sembrato interessante, ti invitiamo a saperne di più.

Un'ottima opzione per ampliare le tue conoscenze

Le piattaforme di studio online sono presentate come l'opzione più praticabile senza compromettere la qualità dell'insegnamento, una di queste è la Euroinnova Business School , leader nella formazione comodamente da casa, dove puoi trovare ilMaster in sviluppo organizzativo , ouna specializzazione di diplomatoche forma nelle valutazioni del comportamento lavorativo,Indicare i principali errori commessi e le relative soluzioni, in modo tale da aumentare l'efficienza e la produttività dell'azienda e della leadership .

Entra nel nostro portale e troverai anche studi relativi a quale sia il comportamento individuale tra molte altre opzioni.

Corsi Specializzati in Relazioni di Lavoro