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I rapporti di lavoro sono presenti in tutto il mondo. Il Messico, ovviamente, non è estraneo a loro. Quindi, comprendiamo che il rapporto di lavoro è quello in cui il lavoratore è obbligato a fornire un servizio materiale o intellettuale, o entrambi, a una persona chiamata datore di lavoro. Quest'ultimo deve corrispondere al primo un compenso o un compenso in denaro per tale servizio, per cui sussiste un vincolo di subordinazione del lavoratore al datore di lavoro.
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A fare la storia, fin dal periodo azteco, i rapporti di lavoro erano quei legami di lavoro che sorsero quando l'uomo iniziò a stabilirsi e formare società. Questi sono stati sviluppati in modo sproporzionato, poiché tutti i diritti corrispondevano al datore di lavoro, mentre gli obblighi e gli svantaggi, ai lavoratori. Successivamente, questo rapporto è passato dalla libertà di esercitare un mestiere o una professione che meglio si adatta alle esigenze dell'individuo, all'entrare a far parte dei diritti umani . Si cerca quindi di sapere cos'è il diritto del lavoro in Messico per fornire conoscenze per il rispetto della dignità umana.
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Molti autori coincidono nel sottolineare che il diritto del lavoro messicano ha i suoi specifici antecedenti nel XX secolo . Immediatamente prima e dopo la rivoluzione del 1910, è pienamente conforme alla Costituzione del 1917. Da questo, la legislazione ha sviluppato le sue istituzioni per capire cos'è il diritto del lavoro in Messico e raggiungere le caratteristiche che ha ora.
L' evoluzione storica del diritto del lavoro in Messico comprende correttamente due periodi storici: preispanico e coloniale. Mentre la prima comprende gli anni precedenti la conquista del Messico da parte della Spagna, la seconda inizia da questa fino alla lotta per l'indipendenza. Per quanto riguarda il periodo preispanico ci sono poche informazioni sulla storia del lavoro . Al contrario, rispetto al periodo coloniale, è confermata l'esistenza di un ampio materiale di riferimento sulla vita politica, economica e sociale.
Allo stesso modo, in epoca coloniale , si segnalano due norme che hanno un certo rapporto con il fenomeno della prestazione di servizi: le Leggi delle Indie e gli Ordinamenti delle Corporazioni. I primi, ispirati dal pensiero della regina Isabella la Cattolica, avevano lo scopo di proteggere gli indiani d'America e impedire lo spietato sfruttamento messo in atto dagli encomenderos.
La legge federale sul lavoro del 1970 include tutto ciò che riguarda l'ambiente di lavoro messicano. Questo ci permette di capire cos'è il diritto del lavoro in Messico , così come alcune questioni che corrispondono alla sicurezza sociale. In particolare, questa legge affronta le questioni generali del suo campo di applicazione, dei principi fondamentali (come la libertà di lavoro), l'uguaglianza del lavoro, l'inalienabilità dei diritti e la preferenza per i lavoratori messicani rispetto agli stranieri.
Copre anche i concetti di lavoratore, datore di lavoro, rappresentante del datore di lavoro, intermediario, società, stabilimento, fonti del diritto del lavoro, criteri integrativi e criteri interpretativi. Allo stesso modo, sapere cos'è il diritto del lavoro in Messico ci permette di sapere cosa supporta questa legge per regolare i rapporti di lavoro individuali in termini di caratteristiche, temporalità, casi di sospensione, rescissione e cessazione e condizioni di lavoro.
Contiene i principi fondamentali dei diritti dei lavoratori messicani, ottenuti principalmente lungo la linea temporale della loro storia nazionale. È attraverso i vari movimenti sociali che nel 1917 è stata realizzata la Costituzione politica degli Stati Uniti messicani . In questa magna carta è stato incluso l' articolo 123 in cui si esprime il potere dei lavoratori. Questo articolo, a sua volta, ha generato la necessità di una legge regolamentare. Si tratta della legge federale sul lavoro, la cui sezione A regola i rapporti di lavoro contrattuali tra lavoratori e datori di lavoro.
Allo stesso modo, con l'obiettivo che questa norma difenda o vigili sugli interessi dei lavoratori e persegua la giustizia del lavoro , è sorta la sezione B di detto articolo. La sua intenzione era quella di stabilire regole che regolassero il rapporto tra i capi di governo ei loro lavoratori, che impedissero le molestie sul posto di lavoro. Contemplo anche l'obbligo di istituire un proprio tribunale, nonché una propria legislazione per evitare problemi con i datori di lavoro. Queste due sezioni ci permettono di conoscere più ampiamente cos'è il diritto del lavoro in Messico .
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