cos'è il management secondo munch galindo

Cos'è il management secondo Munch Galindo?

L'amministrazione è descritta come quel processo che consiste nella pianificazione e organizzazione , direzione e controllo di quelle risorse umane, tecniche e finanziarie destinate al raggiungimento degli obiettivi organizzativi in azienda . Vuoi conoscere un punto di vista innovativo e diverso dell'amministrazione? Continua a leggere!

In questo senso, cos'è l'amministrazione secondo Munch Galindo? L'autore Lourdes Munch Galindo ha descritto questo concetto come un insieme di fasi o stadi successivi attraverso i quali si svolge l'amministrazione, mentre si interrelano e formano un processo integrale. Vuoi saperne di più su questo punto di vista? Non smettere di leggerci!

Principi di amministrazione

L'amministrazione deve seguire una serie di principi per raggiungere correttamente il suo obiettivo, tra questi principi possiamo trovare:

• Unità di comando: uno dei dipendenti deve rispondere, ricevere ordini e riferire a un unico superiore, che è responsabile della gestione dell'azienda .
• Autorità e responsabilità: ogni manager coinvolto in azienda deve avere un livello di autorità bilanciato in base alle proprie responsabilità.
• Direzione: Tutte quelle attività svolte dall'azienda che hanno la stessa natura e lo stesso scopo devono essere dirette dallo stesso comando.
• Centralizzazione: il capo dell'organizzazione lavora con una struttura completamente centralizzata, ha tutta l'autorità e il potere.
• Divisione del lavoro: l' azienda deve comprendere un sistema in cui i compiti assegnati saranno organizzati e suddivisi tra le persone e i reparti all'interno dell'azienda .
• Ordine: l' azienda deve avere tutto in ordine, dalle mansioni all'organizzazione dei propri dipendenti.
• Gerarchia: All'interno dell'azienda c'è una linea di comando, che va dal più alto al più basso. Tutti devono capire qual è la loro posizione, chi è il loro superiore e chi è il loro subordinato.
• Equa remunerazione economica: L' azienda deve gestire un'equa retribuzione tra i propri dipendenti in funzione dei servizi forniti, del loro livello di esperienza e formazione professionale.

Caratteristiche dell'amministrazione secondo Munch Galindo

Le caratteristiche insegnate nella visione di Munch Galindo di cosa sia l'amministrazione sono descritte come:

• Universalità : descrive che l'amministrazione esiste in qualsiasi gruppo sociale ed è applicabile a qualsiasi tipo di società.
• Valore strumentale: Cioè, è un mezzo per raggiungere gli obiettivi stabiliti dall'azienda .
• Unità temporale: L'amministrazione si caratterizza per potersi sviluppare in varie fasi e stadi , poiché è un processo.
• Ampiezza dell'esercizio: l'amministrazione è applicata a tutti i livelli o sistemi dell'organizzazione o dell'azienda .
• Interdisciplinare: significa che coinvolge più scienze contemporaneamente per raggiungere un obiettivo prefissato.
• Flessibilità: l'amministrazione è composta da principi che devono essere adattati alle esigenze di base dell'organizzazione o dell'azienda .

All'interno della definizione di cosa sia l'amministrazione secondo Munch Galindo , possiamo ritrovare queste caratteristiche che questo autore ha stabilito per meglio definire l'amministrazione.

Le funzioni amministrative secondo Munch Galindo

Attualmente l'amministrazione è suddivisa in diverse funzioni che la compongono, queste funzioni possono aiutarci a capire meglio cos'è l'amministrazione secondo Munch Galindo, queste funzioni sono:

La pianificazione

È il processo di definizione degli obiettivi e degli obiettivi da raggiungere attraverso strategie che richiedono un'azione per sviluppare le attività necessarie per raggiungere tali obiettivi e obiettivi. Se non c'è una pianificazione strategica , non si può avere una rotta fissa verso gli obiettivi dell'azienda o dell'organizzazione .

L'organizzazione

Ciò implica progettare la struttura più appropriata per eseguire i piani stabiliti, questa funzione determina quali attività devono essere svolte, come sono raggruppate, chi le svolgerà e quindi essere in grado di indicare chiaramente le posizioni e le gerarchie all'interno dell'azienda . Senza organizzazione nessuna azienda può raggiungere i propri obiettivi se le risorse non sono gestite correttamente.

La direzione

Ogni organizzazione o impresa ha bisogno di un leader capace di motivare gli altri, indicando i canali di comunicazione più efficaci e trovando un modo per evitare conflitti. Gli amministratori preposti devono coordinare e dirigere efficacemente i collaboratori dell'azienda , se questa azione non viene svolta si perderebbe l'entusiasmo e ognuno lavorerebbe per conto proprio invece di lavorare insieme.

Il controllo

Il monitoraggio delle attività per garantire che ogni attività venga eseguita secondo il piano è essenziale poiché può aiutarci a evitare conflitti o eventuali complicazioni che potrebbero sorgere in detti processi, in questo modo possiamo trovare un modo per risolverlo prima che sia tardi

Seguire queste funzioni alla lettera ci aiuta a coordinare meglio i compiti e le visioni che abbiamo all'interno dell'azienda , tenere conto di queste funzioni ci aiuta a capire meglio cos'è l'amministrazione, secondo Munch Galindo.

In conclusione, rispondere che l'amministrazione secondo Munch Galindo e quale fosse la sua visione ci fa capire che l'autrice nel suo libro ha differenziato l'amministrazione dalle altre scienze con una serie di valori e approcci secondo la sua comprensione. SSe non sei rimasto soddisfatto e vuoi saperne di più, puoi approfondire questa conoscenza con Euroinnova... segui sotto!

Iscriviti a Euroinnova

Euroinnova ti offre un'ampia varietà di corsi e master specializzati per la tua formazione accademica. Se questo articolo su cos'è il management secondo Munch Galindo ti è stato utile, ti invitiamo a visitare la nostra piattaforma e ad iscriverti a uno dei nostri corsi di management. Aspetta ancora e unisciti a noi. Dai un'occhiata al nostro corso di amministrazione .

Corsi relativi all'area amministrativa