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Vuoi capire cos'è il modello Kanban ? Scopri con noi il potere della metodologia Kanban per gestire il lavoro e impara ad applicarla con successo in un'organizzazione. Cominciamo !
Diciamo che il modello Kanban sta guadagnando popolarità negli ultimi decenni. Nato per essere applicato ai processi manifatturieri e produttivi , nel tempo è diventato un territorio rivendicato dagli sviluppatori di software . Ultimamente, ha iniziato a essere riconosciuto da entità commerciali di diversi settori. Ti invitiamo a rimanere con noi e imparare molto di più su questo argomento. Continuiamo!
Per farci capire meglio cos'è il modello Kanban , definiamo meglio il suo significato e iniziamo a definire che la parola Kanban è conosciuta come un segno o una carta in giapponese, è un sistema informativo che controlla armoniosamente la produzione del necessario prodotti nella quantità e nel tempo in ciascuno dei processi che avvengono sia all'interno della fabbrica che tra le diverse aziende.
Quello che è il modello Kanban è anche chiamato sistema di carte. Ebbene, nella sua implementazione più semplice, utilizza delle schede che vengono attaccate ai contenitori dei materiali e che vengono staccate quando questi contenitori vengono utilizzati, per garantire la sostituzione di detti materiali. Le carte fungono da testimoni del processo produttivo . Altre implementazioni più sofisticate utilizzano la stessa filosofia, sostituendo le schede con altri metodi di visualizzazione del flusso .
David J. Anderson. Riconosciuto come il leader di pensiero dell'adozione di Lean - Kanban per il lavoro della conoscenza, ha formulato ciò che il modello Kanban è come un approccio al processo evolutivo e incrementale e al cambiamento dei sistemi per le organizzazioni del lavoro.
Il metodo è incentrato sull'esecuzione di compiti in sospeso ei principi più importanti possono essere suddivisi in quattro principi di base. Che ti mostreremo dopo:
Kanban non richiede configurazione e può essere applicato a flussi di lavoro reali o processi attivi per identificare i problemi. Ecco perché è facile implementare Kanban in qualsiasi tipo di organizzazione , poiché non è necessario apportare modifiche drastiche.
Il metodo Kanban è progettato per essere implementato con una resistenza minima, quindi si occupa di piccoli e continui cambiamenti incrementali ed evolutivi al processo attuale. In generale, i cambiamenti radicali non vengono considerati, poiché di solito incontrano resistenze dovute alla paura o all'incertezza del processo.
Kanban riconosce che i processi, i ruoli, le responsabilità e i titoli esistenti possono avere valore e vale la pena mantenerli. Il metodo Kanban non vieta il cambiamento, ma non lo prescrive nemmeno. Incoraggia il cambiamento incrementale, poiché non è abbastanza spaventoso da rallentare il progresso.
Questo è il nuovo principio di Kanban. Alcune delle migliori leadership derivano dalle azioni quotidiane delle persone che guidano i loro team. È importante che tutti promuovano una mentalità di miglioramento continuo ( Kaizen ) per ottenere prestazioni ottimali a livello di team /reparto/azienda. Questa non può essere un'attività a livello dirigenziale.
Con lo sviluppo della tecnologia , anche Kanban migliora continuamente. Le soluzioni digitali Kanban board sono state sviluppate per superare i problemi che sorgono nei team remoti.
La maggior parte delle grandi aziende e in particolare le startup hanno molti dipendenti remoti. Le squadre sono spesso distribuite in tutto il mondo.
Non possono lavorare su una singola scheda fisica e quindi ne hanno bisogno di una digitale a cui possano accedere da qualsiasi luogo. I tabelloni Cloud Kanban sono il modo più efficace per mettere tutti sulla stessa pagina in quanto forniscono l'accesso a tutte le informazioni da qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento e mostrano le azioni dal vivo.
Inoltre, il software Kanban consente un sofisticato processo analitico per aiutarti a tenere traccia delle prestazioni in dettaglio, individuare i colli di bottiglia e implementare le modifiche necessarie.
Le schede Kanban digitali sono anche facili da integrare con altri sistemi e possono fornire preziose informazioni sull'intero processo, risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.
In sintesi. Cercare di imparare cos'è Kanban potrebbe essere difficile all'inizio, ma ora che sai di cosa si tratta, puoi sfruttare appieno i principali vantaggi di Kanban.
Dato che hai le idee chiare su cosa sia il modello Kanban e vuoi diventare un esperto in questo settore, dovresti senza dubbio allenarti. E per questo vi invitiamo a visitare i corsi e le specializzazioni Euroinnova . Business School specializzata nella formazione online , focalizzata sulla migliore formazione.
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