cos'è il trasferimento del personale

Scopri tutto su ciò che è il trasferimento del personale

Se ti stai affacciando al mondo del lavoro è bene che tu sappia tutto quello che comporta l'essere parte dell'organico di un'azienda, hai sentito parlare di cosa è il trasferimento del personale ? Se non sai di cosa si tratta, allora sei fortunato, oggi ne parleremo in questo articolo.Continuiamo!

Il trasferimento di personale si riferisce al cambio di posizione di un dipendente in un'altra posizione, in cui avrà gli stessi impegni di lavoro e tale trasferimento può essere richiesto dal dipendente ma è anche solitamente imposto dall'azienda sulla base delle prestazioni del dipendente o altri motivi. Vuoi saperne di più su cos'è il trasferimento del personale ? Quindi non distaccarti da questo articolo!

Trasferimento di lavoro

Per essere chiari su cosa sia il trasferimento di personale , è importante sapere che, quando un dipendente viene trasferito da un posto di lavoro ad un altro, solitamente le responsabilità, le opportunità di avanzamento lavorativo e il suo stipendio saranno gli stessi e, come abbiamo accennato prima, sono imposti dall'azienda o richiesti dal dipendente e di seguito spieghiamo ogni caso:

• Imposto dall'azienda : si verifica quando un compito è stato completato o è diventato obsoleto e il dipendente che lo completa viene assegnato a una nuova posizione dopo aver dimostrato che è utile e prezioso per l' azienda . Può essere visto come una promozione in molti casi, poiché il dipendente a volte inizia a svolgere un lavoro con maggiori responsabilità.
• Richiesto dal dipendente : questo caso si verifica per vari motivi, ad esempio un cambio di residenza o problemi personali con i colleghi della zona, l'azienda approva questi casi una volta che ha valutato attentamente la situazione ed evita così di perdere un prezioso dipendente e dover investire tempo e risorse nella formazione di un nuovo dipendente per assumere la posizione.

Trasferimento e trasferimento non sono la stessa cosa

Molti confondono il trasferimento del personale con il trasferimento del personale ed è facile confonderli, poiché entrambi i termini sono molto simili, tuttavia la loro principale differenza è che il trasferimento è imposto solo dall'azienda, questo avviene per motivi organizzativi, economici o produttivi. Esistono due tipi principali di trasferimento di lavoro, che sono:

• Funzionale : si riferisce al cambio di compiti del dipendente e quindi a un nuovo contratto che il dipartimento delle risorse umane deve scrivere per descrivere le loro nuove funzioni. Questi cambiamenti devono essere in base alle competenze del dipendente e in alcuni casi è solo per un certo periodo di tempo. Alcune aziende usano persino questa risorsa come sanzione.
• Geografico : si tratta del cambio di sede in materia geografica, ad esempio se l'azienda ha due sedi ed è richiesto il trasferimento di parte del personale nell'altra sede. A volte l'azienda assegna il trasferimento a seconda del luogo di residenza dei propri dipendenti, in modo che si sentano molto più a loro agio.

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