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Prima di sapere cos'è la gestione della conoscenza, dobbiamo prima sapere che la conoscenza è l'informazione e le abilità che acquisiamo attraverso la mente grazie alla nostra capacità di analizzare gli eventi e le informazioni che ci circondano. Vuoi sapere come funziona la gestione della conoscenza ? Avanti puoi!
Come funziona la gestione della conoscenza? Vuoi saperne di più? Non smettere di leggere il nostro articolo!
Il gestione della conoscenza è l'insieme delle attività o processi che aumentano lo scambio di informazioni ed esperienze nel ambiente aziendale , con l'obiettivo di migliorare le prestazioni oi risultati dei progetti di un'organizzazione e creare una base per migliorare la qualità e la velocità di esecuzione del lavoro.
Per migliorare la gestione della conoscenza, si deve tenere conto del fatto che esistono diversi tipi di conoscenza basati all'interno di un'azienda o di un'organizzazione, con l'obiettivo di applicarli nel miglior modo possibile e, con questo, mettere in pratica il concetto di ciò che è. Cos'è la gestione della conoscenza ?
Forma ciò che è esperienza lavorativa o abilità professionale. È difficile da comunicare e non è accessibile ad altri utenti in modo diretto.
È trasferibile e può essere memorizzato in un altro tipo di supporto, un esempio di questa conoscenza è un'enciclopedia.
Sono tutte le conoscenze che ha un membro specifico di un'organizzazione.
È tutta la conoscenza che un'organizzazione ha e possiede.
Questa conoscenza è obbligatoria poiché senza di essa è impossibile per un'organizzazione funzionare.
Questo è un tipo di conoscenza che consente le relazioni tra le organizzazioni.
I tipi di conoscenza sono importanti per una corretta gestione della conoscenza, ma esistono anche degli standard che aiutano a migliorarne l'utilizzo:
Come abbiamo già detto, la conoscenza è l'unico patrimonio in continua espansione, in aree come la tecnologia possiamo vedere progressi in strumenti tecnologici come l'intelligenza artificiale.
Questo sistema sta svolgendo un ruolo importante nella gestione della conoscenza delle organizzazioni, presentando uno sviluppo nell'analisi del linguaggio naturale, il potenziale per mettere in relazione idee, rivelare dati istituzionali, questo attira l'attenzione delle organizzazioni che generano interesse in questo settore.
Ora che sappiamo cos'è la gestione della conoscenza, sappiamo che dà valore a un'azienda non solo nella quantità di denaro o ricchezza che le porta, ma anche nelle informazioni finanziarie, nel talento umano , nella capacità intellettuale e nell'apprendimento organizzativo del dipendenti dipendenti, che è di grande importanza affinché un'organizzazione possa distinguersi sul mercato.
La conoscenza è l'unico patrimonio che si accresce nel tempo per un'azienda, per questo va valorizzata e va trasmessa attraverso l'istruzione o la formazione impartita da risorse umane o da esperti del settore, affinché il personale possa sviluppare nuove idee o prodotti, permettendo così di aprire la strada all'innovazione .
La conoscenza è uno strumento molto importante nelle organizzazioni, pertanto la gestione della conoscenza gioca un ruolo essenziale nella progettazione e implementazione di un sistema il cui obiettivo è che tutta la conoscenza possa diventare conoscenza aziendale. Sapevi che puoi allenarti professionalmente con Euroinnova? Seguire giù!
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