cos'è la gestione scientifica wikipedia

Cos'è la gestione scientifica secondo Wikipedia?

Alla fine del XIX secolo e all'inizio del XX secolo, un ingegnere americano di nome Frederick W. Taylor ha creato una teoria scientifica per ottenere una maggiore efficienza nella produzione industriale, questo è ciò che viene descritto, su ciò che è la gestione scientifica secondo Wikipedia .

Se questo argomento ti interessa, non esitare a leggere questo post.

Inoltre, il portale web aggiunge che l'amministrazione scientifica è un flusso di conoscenza che ha il compito di unire il settore delle imprese con la ricerca scientifica, per la formulazione di principi fondamentali applicabili a tutte le attività umane di un'azienda, attraverso metodi applicabili come l'osservazione e misurazione dei risultati.

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Principali obiettivi della gestione scientifica

Ora che sai cos'è la gestione scientifica secondo Wikipedia , è importante che tu sappia che il suo obiettivo consiste in:

• Garantire prosperità sia per il datore di lavoro che per il lavoratore.
• Attraverso l'osservazione e la misurazione dei risultati, è responsabile dell'eliminazione delle attrezzature non necessarie e dei materiali usati in modo improprio per una maggiore produzione.
• Valutare gli sforzi individuali per misurare quando vengono applicati in modo errato e osservare il coordinamento degli sforzi nelle attività svolte per apportare un cambiamento a vantaggio dell'azienda .

Questi obiettivi derivano dalla scuola classica, un'entità focalizzata sui sistemi coniati da Henri Fayol , a cui si devono i 14 principi da cui le successive teorie di gestione sono governate e sono state governate. Tra questi obiettivi spiccano l'unità delle voci di comando, la gerarchizzazione e l'uguaglianza dei lavoratori. Tutto questo racchiuso nel concetto di cosa sia il management scientifico secondo Wikipedia .

Principi di gestione scientifica

Sai già cos'è la gestione scientifica secondo Wikipedia , ma sai cosa dice dei suoi principi? Wikipedia specifica che il padre di questo metodo, Frederick Winslow Taylor , ha proposto quattro principi per raggiungere un obiettivo principale, che sono:

Sviluppo di una procedura scientifica

Consente la pianificazione per ogni elemento di lavoro eseguito da un dipendente. Si tratta di un processo che deve essere preparato da specialisti che saranno responsabili dei processi operativi con l'obiettivo di sostituire metodi di lavoro inefficienti, considerando gli spostamenti, le operazioni effettuate e gli strumenti utilizzati, nonché i tempi e i ritardi.

Selezione dei lavoratori

Un processo che viene fatto minuziosamente, per poi formarli scientificamente. Qui, le capacità di ciascun lavoratore devono essere prese in considerazione alla ricerca dei requisiti minimi per svolgere il proprio compito in modo efficiente.

Assicurati che il dipendente faccia il suo lavoro

Ciò deve essere conforme alla procedura scientifica sviluppata a tale scopo, al fine di stabilire una cooperazione amichevole tra i lavoratori. Dovrebbe essere proposta una remunerazione del lavoro basata sulla produttività di ciascun dipendente.

Divisione del lavoro e responsabilità

All'interno dell'azienda i compiti sono distribuiti equamente tra lavoratori e direzione. I dirigenti svolgono un ruolo fondamentale nella formazione dei lavoratori, quindi è necessario assumersi la responsabilità in materia di gestione in modo che i compiti siano svolti in modo più efficiente.

Vantaggi della gestione scientifica

Conosciamo già il concetto di cosa sia la gestione scientifica secondo Wikipedia , ora ci concentreremo sui vantaggi che porta all'azienda:

• Aumenta la produttività grazie alla remunerazione del dipendente in base all'orario di lavoro.
• Nelle mansioni si raggiunge un livello di specializzazione superiore, questo perché la persona viene selezionata in base alle sue capacità e al contributo che può apportare all'azienda.
• Si ottengono risultati migliori poiché ogni dipendente si concentrerà sul proprio punto di forza, quindi la selezione deve essere accurata.
• Promuove lo sviluppo personale dei lavoratori motivandoli a lavorare nella loro area di conoscenza e ad avere uno stipendio in base a ciò che fanno.

La gestione scientifica crea una scuola di conoscenza che applica il metodo scientifico nelle aziende per una maggiore produttività, quindi conoscere cos'è la gestione scientifica secondo Wikipedia e applicarne i principi è essenziale per la crescita della tua azienda.

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