cos'è la motivazione in un'azienda

Cos'è la motivazione in un'azienda? e l'importanza della sua applicazione

Impariamo tutto ciò che è motivazione in un'azienda . Per conoscere a fondo questo argomento, iniziamo prendendo come riferimento Abraham Maslow , uno psicologo americano, che spiega quella motivazione È l'impulso che l'essere umano ha per soddisfare i suoi bisogni. Per raggiungere il benessere dei lavoratori di un'azienda, ci sono i livelli della piramide di Maslow che devono essere considerati .

Ora, anticipando cosa sia la motivazione in un'azienda, va notato che la motivazione al lavoro fa riferimento all'importanza della capacità di un'azienda di mantenere coinvolti i propri dipendenti per offrire il massimo delle prestazioni, una buona leadership e raggiungere così gli obiettivi di business fissati dal efficace cultura organizzativa dell'impresa . Quindi continuiamo!

Secondo studi dell'Università di Warwick, quando un dipendente è soddisfatto del proprio lavoro, è il 12% più produttivo, più collaborativo e il 31% più efficiente: senza dubbio, questo è un fattore che dovrebbe far parte della sua vita quotidiana. tra i dipendenti . Quando si tratta di svolgere un lavoro, rappresenta un cambiamento specifico, ma anche un modo per mantenere un ambiente di lavoro confortevole e proattivo .

Quanto è importante la motivazione in un'azienda?

Si può sottolineare che lo è motivazione in un'azienda importante perché è un dato di fatto che ogni giorno è più presente nelle aziende. Uno dei motori più importanti di un'azienda sono i suoi lavoratori.

La motivazione che si genera all'interno dell'azienda cerca di far sentire i lavoratori produttivi e importanti sul posto di lavoro, il che aumenta la loro efficacia. in tal senso. È importante prendersi cura di quale sia la motivazione in un'azienda , con un ambiente di lavoro che crea continuamente una motivazione interna che può essere contagiosa per il resto dei lavoratori.

Se i dipendenti non lavorano bene, non lo farà nemmeno l'azienda, per questo motivo è molto importante affrontare la motivazione. È vero che l'essere umano è arrivato dov'è anche grazie alla capacità di stabilire razionalmente il percorso da seguire, l'essere umano è un essere appassionato, capace di lasciare tutto lungo la strada pur di arrivare dove sono arrivati i suoi sogni, per renderli una realtà.

Qual è la motivazione in un'azienda è diventata un pilastro così importante che molti vengono in aiuto dei collaboratori del coach del lavoro che aiutano a trovare alternative per generare motivazione sul lavoro .

La motivazione in un'Azienda può essere di diversi tipi

Secondo una ricerca su cosa sia la motivazione in un'azienda , l'origine della motivazione si basa su:

• Motivazione intrinseca: questa motivazione intrinseca è generata da fattori interni della persona, come la soddisfazione personale del dipendente. In questo tipo di motivazione l'azienda non può influenzare.
• Motivazione estrinseca: è indotta da elementi esterni al soggetto, come un aumento di stipendio o il riconoscimento pubblico della prestazione lavorativa .

Carattere dello stimolo percepito

• Motivazione positiva: quando il fattore motivante si configura come premio o ricompensa.

• Motivazione negativa: se il fattore motivante al comportamento dell'individuo è associato come minaccia o punizione.

Livello di Bisogno

• Motivazione primaria: quando la persona agisce per soddisfare i propri bisogni primari.

• Motivazione sociale: se le azioni del dipendente sono causate dal desiderio di essere accettato da un determinato gruppo sociale

Che ruolo gioca la motivazione in un'azienda?

Esiste una relazione diretta tra la motivazione al lavoro e le prestazioni. Il processo motivazionale dei lavoratori è l'aspetto strategico essenziale per tutte le aziende, quindi misure come incentivi e remunerazione flessibile per i dipendenti possono essere interessanti per il benessere dei lavoratori .

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