Cos'è la scuola strutturalista?

Scopri cos'è la scuola strutturalista

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Ora, per entrare nell'argomento che ti interessa, cos'è la scuola strutturalista . Questa corrente strutturalista appare alla fine degli anni Cinquanta ed è costituita da un gruppo di psicologi e sociologi che si dedicano allo studio del comportamento umano. Vedi, hai già imparato qualcosa! Continuiamo.

Che cos'è la scuola strutturalista?

Quando definiamo cos'è la scuola strutturalista , dovremmo iniziare perché è una scuola di pensiero o teoria economica , formata da psicologi e sociologi nel 1950. Come abbiamo accennato all'inizio, ma c'è di più. È anche noto per lo studio dei problemi subiti dalle aziende, nonché della loro origine. E tutto questo, basato su pilastri come la comunicazione e l'autorità.

Pertanto, lui o che è la scuola strutturalista si propone di studiare i problemi vissuti dalle imprese , in conseguenza della bassa produttività nelle imprese alla fine degli anni Cinquanta.

Economisti e membri di quella che è la scuola strutturalista hanno cercato di rispondere ai problemi che hanno innescato questa bassa produttività . Questo, in base alle risorse umane e alla struttura dell'azienda.

Obiettivi della scuola strutturalista

All'interno di quella che è la scuola strutturalista . Il suo obiettivo principale è studiare i problemi delle aziende come abbiamo menzionato prima e le loro cause. Ritiene che ci siano quattro elementi comuni a tutte le aziende: autorità, comunicazione, struttura di comportamento, struttura di formalizzazione, che definiremo di seguito.

Pensiero e pilastri: Scuola strutturalista

Per lo sviluppo delle teorie strutturaliste , gli autori di ciò che è la scuola strutturalista basano queste idee su quattro elementi comuni che tutte le società presentano. Elementi che, quindi, potrebbero avere a che fare con il loro comportamento, e, quindi, con i loro successi e fallimenti.

Quindi, stiamo parlando di quattro elementi, che sono i seguenti:

• Comunicazione : la comunicazione tra i membri di un'azienda, in misura maggiore o minore, determina il successo dell'azienda.

• Autorità : tutte le società hanno una struttura, che designa la gerarchia nelle relazioni che esistono tra i membri della società. Ed è che abbiamo persone che si prendono cura degli altri, quindi è un altro elemento da tenere in considerazione.

• Struttura del comportamento : è il modo in cui si comportano le persone che sono impiegate nell'azienda, nonché il modo in cui viene effettuata la divisione del lavoro, e questo influenza i dipendenti.

• Struttura di formalizzazione : le norme e i regolamenti in base ai quali l'azienda sta sviluppando la propria attività. In altre parole, il quadro istituzionale in cui i dipendenti dell'azienda devono vivere e lavorare.

Gli strutturalisti, grazie alle tecniche sviluppate, focalizzarono i loro studi sul sistema burocratico e sui suoi effetti sulle imprese, e sull'influenza delle risorse umane sul successo o fallimento delle imprese. In sintesi, ha concentrato i suoi studi sul comportamento delle aziende, studiando il fattore umano che esse presentano.

Gli autori più importanti della scuola strutturalista

Nella teoria strutturalista non possiamo non menzionare i principali rappresentanti ei loro contributi

Massimiliano Carl Emil Weber

Conosciuto come Max Weber . Era un filosofo, economista e sociologo tedesco, considerato uno dei fondatori del moderno studio antipositivista della sociologia e della pubblica amministrazione. Il principale studioso della struttura e dei principi della burocrazia . Iniziatore ed esponente della scuola strutturalista . Notevole la sua attività in politica. 

I suoi contributi all'amministrazione furono molto importanti, ma furono riconosciuti 20 anni dopo la sua morte:

• L'autorità . Di cui distingue tre tipi fondamentali: il tradizionale, il razionale-giuridico e il carismatico;

• La burocrazia . Da cui scaturisce il modello burocratico, che presenta sia aspetti positivi, accentuati dalla teoria strutturalista Max Weber e dai suoi difensori, sia aspetti negativi nei confronti dell'opinione pubblica.

renate maynz

I principali contributi di Renate Mayntz sociologa tedesca. Nato il 28 aprile 1929. Il suo lavoro "Sociologia dell'amministrazione". Tra i suoi principali contributi all'amministrazione vi sono la struttura dell'autorità e la tipologia delle organizzazioni. Questo autore ritiene che le aziende possano essere strutturate in base a 3 modi:

• Struttura gerarchica: in esse il leader prende decisioni in base al concetto che a un livello superiore, meno obbedienza ea un livello inferiore, maggiore obbedienza.

• Struttura democratica: in questo tipo disocietà , la struttura è realizzata da ciò che pensa la maggioranza.

• Strutturato dall'autorità tecnica: La struttura è realizzata secondo la conoscenza che ogni persona ha e in essa c'è libertà di azione e direzione.

Amitai Etzioni

Sociologo americano nato nel 1929. Ha studiato a Gerusalemme. Ha lavorato presso il Dipartimento di Sociologia della Columbia University di New York presso la Harvard Business School e nelle amministrazioni democratiche dei presidenti Jimmy Carter e Bill Clinton.

Ha scritto le opere "Organizzazioni moderne" e "Trattati di organizzazione". Tra i suoi principali contributi ci sono: La tipologia delle organizzazioni e la tipologia del comportamento nelle organizzazioni.

Amitai Etzioni ritiene che l'azienda possa essere strutturata in base alle specifiche esigenze di ogni organizzazione . Questo autore parte dal concetto che le organizzazioni giocano un ruolo molto importante nella nostra vita.

Ralph Dahrendorf

Sociologo tedesco, il suo lavoro "Sociologia dell'industria e degli affari". Ralph Dahrendorf ha contributi come l'analisi strutturale e comportamentale. Presta particolare attenzione ai conflitti e alle fonti che li generano, considera che esistono diversi tipi di conflitti:

• Industriale: Operaio-azienda.

• Informale: la personalità del capo o il modo in cui impartisce ordini non è accettata con piacere.

• Sottostanti: possono essere dovuti alla lotta per il potere nascosto.

Bene, abbiamo finito questo argomento per oggi, ora ti invitiamo a formarti e certificarti nell'area dell'amministrazione. oh! ma ti invitiamo a continuare a leggere tutte le informazioni sul nostro blog che ti porta più argomenti come le scuole filosofiche , così come qualcosa dalla scuola empirica .

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