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Il funzionamento delle società si fonda su alcuni aspetti formali indispensabili ai suoi componenti per il raggiungimento degli obiettivi, richiedendo l'individuazione della natura, della struttura, della tipologia, dei processi e delle funzioni delle loro funzioni. Sei interessato a sapere cos'è la teoria dell'organizzazione nell'amministrazione ? Qui spiegheremo più dettagli!
Infatti, nella misura in cui si conosce ciò che l'azienda fa, come è organizzata rispetto ai suoi livelli gerarchici, le tipologie di processi che la caratterizzano e quali sono le sue funzioni chiave, è possibile ottenere una grande forza organizzativa. In questo post imparerai a conoscere questo argomento che descriveremo più avanti!
Il suo autore è Henri Fayol , che ha dato una prospettiva strutturalista e un approccio organizzativo incentrato principalmente sull'organizzazione formale con una struttura definita di posizioni e compiti, cercando così la massima efficienza di ciascuna parte.
James Burnham è il suo autore, che evidenzia la struttura organizzativa, le persone e l'ambiente, e dà un approccio all'organizzazione formale e informale, essendo questa un'unità sociale ampia e complessa basata su un sistema aperto. Si distinguono i seguenti livelli gerarchici: livello tecnico, livello manageriale, livello istituzionale.
Il suo autore è Elton Mayo, che ha una prospettiva comportamentale con un'enfasi sulle relazioni umane. Si basa sull'organizzazione informale, che è quella che prevale al di fuori dell'organizzazione formale, considerando il lavoratore come un uomo sociale. In questo modo analizza l'organizzazione come gruppi di persone, la delega, l'autonomia del lavoratore e l'importanza della posizione.
È stato postulato da Frederick Taylor, che sottolinea i compiti e l'approccio organizzativo si concentra sull'organizzazione formale, sulla dipartimentalizzazione basata sul metodo scientifico. Enfatizza la pianificazione, il controllo e l'esecuzione, cercando di aumentare l'efficienza aziendale. Anche un altro autore , Bernardo Kliksberg, basa il suo pensiero organizzativo su questa teoria.
Dalla mano dell'autore Max Weber , che propone una forma di organizzazione gerarchica del lavoro in cui i lavoratori sono specializzati nei loro campi e funzioni. Il suo scopo è risolvere i problemi dell'azienda nel modo più efficiente possibile.
Il suo autore è Carles Ramió , il quale sostiene che le organizzazioni pubbliche formalmente indipendenti sono enti autonomi o società pubbliche che possono essere considerate organizzazioni a fini analitici. Il suo ambiente può essere configurato da altre unità amministrative i cui obiettivi e decisioni sono condizionati dai criteri delle istanze superiori.
Questi approcci ci permettono di capire cos'è la teoria dell'organizzazione nell'amministrazione e la sua diversità di elementi.
In tal modo, questi principi ci danno informazioni chiave relative a quella che è la teoria dell'organizzazione nell'amministrazione che possono essere apprese in dettaglio grazie a una tabella comparativa in cui viene spiegata ogni teoria.
In sintesi, vediamo che tutto ciò che riguarda la teoria dell'organizzazione è molto interessante e utile da imparare, quindi ti informiamo che ci sono siti Web in cui hai l'opportunità di ottenere un apprendimento di qualità, anche se se vuoi trovare una pagina professionale che certifichi la tua conoscenza , quindi continua a leggere e vedrai dove farlo.
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