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L'apprendimento permanente nell'istruzione è oggi un fattore cruciale per mantenere aggiornato il livello di competenza nell'ambiente di lavoro, sebbene la sua importanza vada oltre il campo puramente lavorativo. In questo post vi raccontiamo in cosa consiste il paradigma della formazione permanente , i suoi fondamenti e i molteplici vantaggi competitivi che offre.
L'apprendimento permanente , o formazione continua, è un processo di acquisizione di nuove conoscenze che avviene lungo tutto l'arco della vita e, pertanto, non si limita agli anni dell'istruzione formale, ma si estende a tutte le fasi della vita.
Questo paradigma suggerisce che l'apprendimento non dovrebbe essere circoscritto al modello formale di educazione con un inizio e una fine, poiché anche l'esperienza di vita costituisce di per sé apprendimento. In questa prospettiva, l'educazione deve essere un fattore rilevante ed essere aperta a tutte le età .
Si rivolge principalmente a giovani e adulti al fine di sviluppare capacità di apprendimento di base, formazione per il lavoro, nonché strumenti per lo sviluppo sociale e il miglioramento individuale.
Sebbene l'istruzione permanente abbia un peso importante nello sviluppo personale, ha un orientamento molto importante verso il mondo del lavoro come modalità di reinserimento in esso da parte di persone che sono disoccupate o desiderano aggiornare le proprie competenze professionali , completando il proprio profilo. Viviamo in un ambiente mutevole e competitivo, soprattutto per quanto riguarda il campo tecnologico, che ha fatto sì che la formazione permanente abbia acquisito oggi più che mai importanza.
In questo senso, la formazione permanente consente una formazione costante, offrendo vantaggi competitivi per affermarsi professionalmente. L' obiettivo principale è quello di affrontare nuove sfide , sia personali che professionali, in condizioni migliori grazie alle competenze acquisite attraverso la formazione. È per questo motivo che in molte aziende che attraverso politiche formative , organizzano programmi di formazione per i propri lavoratori, con cui garantire una preparazione aggiornata e competente come misura di investimento nelle condizioni di lavoro e nelle prestazioni lavorative.
La formazione professionale , insomma, gioca un ruolo importante sia per le aziende che per i lavoratori stessi, poiché migliora i processi produttivi e nella misura in cui lavorare migliora la loro istruzione e formazione.
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