cos'è l'empowerment nell'amministrazione

Cos'è l'empowerment in amministrazione?: caratteristiche, vantaggi e molto altro

Dai potere ai tuoi dipendenti ! Il settore aziendale non è più quello di prima, in un mondo così mutevole e ricco di ricerca, è nato un nuovo modello di gestione del lavoro, dal quale si possono godere molteplici benefici. Riguarda l' empowerment , se ti chiedi, cos'è l'empowerment nell'amministrazione ? In questo articolo ve lo diciamo.

Tradizionalmente, le aziende utilizzano un sistema gerarchico piramidale che è responsabile di stabilire autorità e rigidità nel modo di lavorare. Questo è ciò che l'empowerment cerca di cambiare, poiché rende un'azienda più flessibile e consente la partecipazione di tutti i dipendenti alle decisioni .

Cos'è l'empowerment nell'amministrazione?

L'empowerment (empowerment in spagnolo) è una strategia utilizzata per favorire il rapporto che esiste tra i proprietari o soci e i lavoratori di un'azienda.

A differenza delle altre strategie, questa si basa sulla delega di alcune responsabilità ai dipendenti in modo che possano risolvere problemi e prendere decisioni, senza dover consultare un superiore.

Pertanto, è un modello opposto a tutto ciò che è tradizionalmente noto come gerarchia piramidale. Ciò è stato oggetto di vari studi, che hanno convenuto che questa strategia consente di generare maggiore impegno, motivazione e coinvolgimento nell'azienda.

Caratteristiche dell'empowerment

All'interno di ciò che è l'empowerment nell'amministrazione delle risorse umane , comprende alcune caratteristiche , che sono:

• Incoraggia l'innovazione e la creatività.
• Implica una leadership democratica.
• I lavoratori si sentono responsabili del compito che svolgono, quindi cercano di far funzionare meglio l'azienda.
• Tutti i membri del team conoscono le informazioni che gestiscono e hanno l'opportunità di partecipare al processo decisionale .
• Le attività sono organizzate in modo da facilitarne l'esecuzione.

Come applicare l'empowerment in azienda?

Stai pensando di applicare cos'è l' empowerment amministrativo nella tua azienda? Per fare questo, devi tenere presente che è necessario preparare il terreno nelle diverse aree, che offriranno benefici a breve termine. La prima cosa che dovresti fare è verificare le risorse che un'azienda ha e analizzare i suoi dipendenti, al fine di determinare il loro potenziale e ciò che possono offrire.

Grazie a ciò, è possibile determinare in quale area funzionerà meglio. Va notato che come punto di partenza devi tenere conto delle disposizioni dei lavoratori e della loro resistenza al cambiamento, in questo modo puoi lavorare su modi per evitare questi possibili ostacoli.

In questo modo, puoi fare in modo che i professionisti inizino ad assumersi la responsabilità ea sentirsi responsabili dei loro compiti. Il che si traduce in migliori prestazioni lavorative.

Vantaggi e svantaggi dell'empowerment aziendale

Come ogni metodologia organizzativa , presenta alcuni vantaggi e svantaggi che ogni azienda deve tenere in considerazione prima di applicare questo modello organizzativo. Questi sono i seguenti.

Vantaggi

• Permette di alleggerire il lavoro dei superiori, delegando la responsabilità ai lavoratori.
• I contributi forniti dai lavoratori sono significativi, il che li motiva a fare meglio.
• Le opinioni di tutti i dipendenti vengono ascoltate e prese in considerazione.
• A seconda della responsabilità di un lavoratore, avrà l' autorità di agire per conto dell'organizzazione .

Svantaggi

• Non tutti i lavoratori raggiungono lo stesso grado di impegno, il che porta a decisioni sbagliate.
• Richiede una formazione superiore da parte dei dipendenti , devono essere formati per prendere decisioni.
• Normalmente i dipendenti sono abituati a seguire gli ordini ea non prendere decisioni.
• A volte può sorgere qualche abuso di libertà e di potere da parte dei lavoratori.

Con i vantaggi e gli svantaggi dell'empowerment chiudiamo l'articolo di oggi, speriamo che tutta questa teoria vi sia di aiuto e che abbiate già un'idea più chiara di cosa sia l'empowerment nell'amministrazione . Ti invitiamo a continuare a navigare nel nostro sito Web, scoprendo contenuti essenziali nell'area business, che sicuramente amerai.

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