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La società stabilisce determinate norme o comportamenti che dobbiamo assumere, che di solito chiamiamo moralità ed etica, ma che non è solo stabilita come condotta sociale ma è etica degli affari secondo wikipedia , un'estensione di questo comportamento etico al campo del lavoro. In questo senso, affinché le cose funzionino all'interno di un'azienda , occorre prestare attenzione a questo problema di cosa sia l'etica aziendale secondo Wikipedia poiché la sua definizione è del tutto corretta, quindi continua a leggere fino alla fine per verificarlo.
Il nostro posto di lavoro diventa spesso il luogo in cui trascorriamo la maggior parte del nostro tempo, pertanto il mantenimento di determinati valori etici come parte importante del clima organizzativo aiuterà notevolmente nella permanenza delle risorse umane. Capire cos'è l'etica aziendale secondo wikipedia , ci darà una panoramica di quali sono i principi etici a cui deve sottoscrivere qualsiasi personale di un'organizzazione, quindi, scopriremo di cosa si tratta nelle seguenti righe di questo post, unisciti noi!
Cos'è l'etica aziendale secondo Wikipedia ? Secondo Wikipedia, l'etica degli affari è un tipo di etica professionale che analizza i principi etici e morali che sorgono nel mondo degli affari. In questo senso si parla di norme, codici, statuti che indicano le forme comportamentali che devono essere adottate quando si fa parte di una determinata azienda e questo andrà di pari passo con la sua politica.
Per fare alcuni esempi concreti, ci sono alcune organizzazioni che all'interno dei loro principi vietano i rapporti consanguinei o coniugali tra i loro dipendenti, o in alcuni altri sono ammessi solo i membri di una o un'altra religione poiché il loro funzionamento e le loro politiche sono basate su questi principi. Comprendendo bene cos'è l'etica aziendale secondo wikipedia , sembra avere a che fare con i valori etici che l'azienda si assume, nonché con i compiti, gli obiettivi e il ruolo che deve ricoprire nella società.
Quando si comprende cosa sia l'etica in un'organizzazione, si deve considerare che copre tutti gli aspetti della condotta nelle aziende, ovvero:
Tuttavia, sappiamo bene che molte aziende mantengono un codice etico che difficilmente cambiano in nome della neutralità .
Infine, l'applicazione di un codice etico è importante perché previene le situazioni di rischio, poiché i conflitti vengono risolti all'interno dell'azienda stessa, prima di essere regolati dalla legge. In questo senso, un'azienda che prende sul serio i propri standard etici genera maggiore fiducia nei collaboratori, azionisti e clienti, poiché sarà considerata più trasparente.
A questo proposito, il codice etico garantisce uniformità all'agire dell'azienda e deve indicare 4 tipi di condotta: obbligatoria, ottimale, auspicabile e vietata. Allo stesso modo, sia il suo personale che i suoi collaboratori devono rispettare gli stessi principi e questo clima organizzativo renderà le persone più qualificate disponibili a lavorare in dette aziende.
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