Cos'è l'occupabilità

Cos'è l'occupabilità se non una manciata di competenze e requisiti in un mondo parallelo a quello in cui hai vissuto fino ad ora...

Errore.

L'occupabilità è molto di più.

Ebbene, la definizione di occupabilità è cambiata nel tempo man mano che la società si è evoluta.

Ad esempio, all'inizio del 1900, i datori di lavoro richiedevano che i lavoratori fossero in grado di svolgere lavori manuali pesanti, come il sollevamento di carichi pesanti e il trasporto di oggetti pesanti.

Al contrario, negli ultimi tempi, i datori di lavoro hanno cercato sempre più persone con competenze nell'uso della tecnologia, capacità comunicative e capacità di problem solving.

In questo post parleremo di cos'è l'occupabilità e di come puoi essere occupabile per molto tempo.

Vuoi scoprire tutto questo e molto altro?

Non perdere ciò che ti diciamo lungo le linee seguenti.

Andiamo la!

Che cos'è l'occupabilità e in che modo influisce sulle persone in cerca di lavoro come te?

Sapere cos'è l'occupabilità è oggi uno degli aspetti più importanti per chi cerca lavoro .

È una misura che aiuta i datori di lavoro a decidere se assumere o meno un candidato .

Pertanto, i datori di lavoro vogliono persone che possano essere impiegate.

Quindi questo include abilità ed esperienze che sono preziose per il mercato del lavoro.

Man mano che le tendenze della forza lavoro cambiano, cambia anche l'importanza dell'occupabilità nella vita di chi cerca lavoro.

In passato le aziende erano interessate ad assumere persone con competenze ed esperienze specifiche.

Oggi è più importante avere competenze generali che portino all'adattabilità nel mercato del lavoro odierno.

E mentre è vero che esiste da molto tempo, recentemente ha guadagnato più attenzione.

L'occupabilità è la capacità di essere impiegati nel mercato del lavoro.

L'occupabilità può essere definita come la capacità di un individuo di soddisfare tre requisiti:

1. Avere le conoscenze e le competenze necessarie;
2. Sono disponibile a lavorare; Y
3. Sono disposti a lavorare.

L'occupabilità è sempre più importante nella forza lavoro di oggi.

Tuttavia, cos'è l'occupabilità aiuta le persone a trovare lavoro e mantenere la propria carriera.

Cosa succede dopo che ho trovato un lavoro?

Quando ottieni un lavoro , potresti chiederti cosa succederà dopo.

Fondamentalmente, se sei come la maggior parte delle persone, potresti pensare che il tuo nuovo lavoro riguardi solo soldi e benefici.

Tuttavia, ci sono molte altre cose che possono accadere dopo aver ottenuto un lavoro .

Ottenere un lavoro può essere eccitante di per sé perché apre nuove opportunità per esplorare e crescere come individuo.

Invece, alcune di queste opportunità potrebbero non essere ciò che sembrano a prima vista.

Quindi, ti consigliamo di rimanere estremamente cauto e di concederti il tempo di verificare se quella posizione lavorativa è davvero adatta a te e a te con essa.

Tendenze del mercato del lavoro per gli studenti

In generale, ci si aspetta che gli studenti lavorino e contribuiscano alla famiglia, alla scuola e alla comunità.

Tuttavia, il mercato del lavoro degli studenti non è sempre facile per gli studenti.

Con l' avvento della tecnologia , sempre più studenti scelgono lavori che richiedono meno lavoro fisico.

Tuttavia, il mercato del lavoro degli studenti non sta cambiando solo in termini di come è strutturato , ma anche di come funziona giorno per giorno.

“Se non sei su Internet, non esisti” NON è vero

La cosa corretta sarebbe dire che se non crei un tuo personal brand, come fanno le aziende, sei molto fuori.

Sai già che in questo momento le emoji sono più di un semplice modo carino per esprimerti sui social media.

Come mai?

Beh, semplicemente, possono essere usati come uno strumento efficace se sei un lavoratore autonomo o se lavori per qualcun altro.

Cioè, non solo i marchi devono lavorare in questo senso per interagire con i clienti.

Ma devi anche costruire la tua comunità; dai datori di lavoro, se possibile.

In altre parole, una rete di contatti che ti porterà ad ottenere il lavoro che desideri.

Ma non preoccuparti se ancora non controlli bene i social network, perché abbiamo una grande opportunità per te che non potrai rifiutare:

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Il mito della "titleitis" ti sta danneggiando e tu ancora non lo sai

I miti sull'occupabilità sono un fattore chiave nel mercato del lavoro di oggi.

Non solo rendono più difficile per i datori di lavoro trovare la persona giusta per il loro lavoro, ma anche per le persone in cerca di lavoro che potrebbero non essere qualificate come pensavano.

Ad esempio, vogliamo parlarti del mito che per essere assunto serva una laurea.

In effetti, questo è uno dei miti più comuni sull'occupabilità ed è quello a cui le persone credono senza nemmeno metterlo in discussione.

Sebbene possa essere vero che hai bisogno di una laurea per essere assunto da alcune aziende, questo non significa che dovresti ignorare altre opportunità solo perché non ne hai una.

Ed è che molte aziende preferiscono candidati che non hanno titoli di studio perché possono offrire maggiore flessibilità .

Anche se questo deve essere letto con una lente d'ingrandimento, perché non richiedere una laurea superiore non equivale a non richiedere una laurea.

Ma è vero che l' esperienza e la certificazione di questo hanno un valore meritato quando si parla dei requisiti per essere occupabili.

Il futuro della ricerca di lavoro con la tecnologia AI e come puoi massimizzare le tue possibilità di trovare un lavoro

E che tu sappia cos'è l'occupabilità , ci sono molti modi in cui è possibile utilizzare la ricerca di lavoro basata sull'intelligenza artificiale.

Ad esempio, uno di questi è l'uso di algoritmi che ti abbinano ai migliori lavori in base alle tue capacità, esperienza e posizione.

In questo senso, il futuro della ricerca di lavoro basata sull'intelligenza artificiale è entusiasmante per tutti.

Tuttavia, per assicurarti di massimizzare le tue possibilità di trovare un buon lavoro , è importante ricercare quale tipo di algoritmo viene utilizzato e che tipo di competenze potresti cercare.

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Ci vediamo nel prossimo post!