Cos'è l'orientamento al lavoro

Cos'è l'orientamento al lavoro?

Cos'è l'orientamento al lavoro? L'orientamento al lavoro è un concetto poco conosciuto nel nostro Paese. Tuttavia, è estremamente prezioso per coloro che sono alla ricerca di un lavoro, poiché diventerà l'alleato necessario per ottimizzare tempo, risorse e impegno nel percorso di ricerca del lavoro.

L'orientamento professionale è una materia che è nata nel contesto educativo e si è trasferita oggi nel campo del lavoro. È l'anno 1975 quando l'Organizzazione Internazionale del Lavoro inizia a inserirlo in pacchetti di misure essenziali per la gestione delle risorse umane e dell'occupazione.

L'orientamento al lavoro ci aiuta in questo processo di ricerca e analisi delle informazioni sul mercato del lavoro e nella preparazione del nostro curriculum per adattarlo meglio alle esigenze del lavoro specifico. Ci allena nei processi di selezione che andremo a svolgere quando aspiriamo a un lavoro.

Ci aiuta a sviluppare il nostro percorso di formazione professionale al fine di acquisire, mantenere e aggiornare le nostre competenze professionali.

Cosa sono le competenze professionali?

Le competenze sono l'insieme di conoscenze, abilità e attitudini percepibili che consentono l'esercizio dell'attività professionale e stabiliscono prestazioni superiori in una determinata posizione e organizzazione. Per questo dobbiamo saper essere , questo significa:

• Sapere : conoscenze, attitudini o competenze tecniche .
• Saper fare: abilità o competenze metodologiche .
• Saper essere: attitudini o capacità partecipative .
• Saper essere : competenze sociali.

L'apprendimento è un elemento molto rilevante nello sviluppo delle competenze. Le conoscenze e le competenze vengono acquisite attraverso la formazione e le prestazioni sul posto di lavoro, mentre le attitudini e le abilità sociali vengono formate e sviluppate in tutti gli ambiti della vita (progettazione, pazienza, creatività, ecc.).

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Aspetti fondamentali che dobbiamo considerare nell'orientamento al lavoro

Indipendentemente dal lavoro a cui si desidera accedere, bisogna tenere conto di una serie di elementi che si considerano fondamentali per ottenere tutti i vantaggi dell'orientamento al lavoro. Questi elementi chiave per l'orientamento al lavoro sono:

• Pianificazione : sono inclusi tutti gli obiettivi specifici di quelle persone che sono disoccupate, oltre alle strategie che seguiremo per questo. Questi obiettivi devono essere stabiliti dalla persona stessa, poiché è la persona stessa che deve agire successivamente per raggiungerli.
• Informazioni : Essere aggiornati con le ultime tendenze del mercato del lavoro è essenziale quando si cerca un lavoro. Pertanto, è altamente raccomandato sapere come utilizzare le nuove tecnologie , dal momento che sempre più aziende pubblicano offerte di lavoro tramite portali web.
• Competenze : quando scriviamo il nostro curriculum dobbiamo cercare di massimizzare le nostre capacità che ci differenziano dal resto . Per questo motivo si consiglia di inserire anche una lettera di accompagnamento per affrontare un colloquio di selezione che richieda un po' di allenamento per aumentare i risultati.
• Motivazione : in questo caso, è essenziale tenere conto delle tecniche per ridurre il livello di stress e ansia , tra gli altri, oltre a guidare il nostro atteggiamento verso il lavoro. È, quindi, la costruzione positiva di obiettivi o il rafforzamento dei compiti di ricerca del lavoro.

il mercato del lavoro

La globalizzazione dell'economia e lo sviluppo tecnologico hanno modificato le caratteristiche dell'attuale mercato del lavoro, rendendolo più dinamico e mutevole a causa del flusso continuo di informazioni, merci e persone in tutto il mondo.

Questi due eventi hanno reso sempre più confuse le barriere territoriali e professionali, aumentando il bisogno di flessibilità e apprendimento continuo, nonché la disponibilità alla mobilità territoriale e/o funzionale . Per questo negli ultimi tempi sono nati nuovi modi di guidare l'organizzazione del lavoro, così come il controllo del lavoratore.

Chiavi per superare il processo di selezione

Durante il processo di selezione, i reclutatori che fanno parte della Direzione Risorse Umane devono verificare l'esperienza e la formazione del possibile lavoro futuro, per questo devono identificare le loro competenze e cosa possono offrire come valore aggiunto all'azienda. Noi di Euroinnova vogliamo darti una serie di consigli che ti saranno di grande aiuto quando si tratta di superare il processo di selezione , tra cui:

• Presentati ai processi in cui hai reali possibilità .
• Avere il curriculum vitae in modo breve e visivo
• Cerca di adattare sia il tuo curriculum che la tua lettera di presentazione nel modo più specifico per il lavoro per cui vuoi candidarti.
• Una volta avviato il processo di selezione, cerca di mantenere il controllo dell'evoluzione del processo di selezione.
• Durante il colloquio di lavoro non improvvisare, devi cercare di comportarti come sei, preparare le eventuali domande, puoi anche praticare test psicotecnici o di personalità . Questi strumenti stanno diventando sempre più comuni durante il processo di selezione, forse è la chiave per realizzare il lavoro dei tuoi sogni.

Hai ben chiaro cos'è l'orientamento professionale? Se hai altre domande o vuoi saperne di più sull'orientamento professionale, in Euroinnova offriamo una vasta gamma di corsi di orientamento professionale online , anche se desideri lavorare come consulente di carriera. Contattaci e scopri tutte le funzioni del consulente del lavoro, potrai scoprire competenze specifiche per migliorare la motivazione al lavoro e migliorare le tue competenze nella specifica professione che vuoi svolgere come lavoro. Oltre a sapere tutto ciò di cui hai bisogno in diritto del lavoro.

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