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Ti sei mai chiesto cosa sia un colloquio di lavoro ? Questa non è altro che una delle tecniche più utilizzate nei processi di selezione del personale all'interno di qualsiasi azienda, azienda o organizzazione.
Quando si apre una posizione di lavoro vacante o di nuova creazione, si definisce il profilo del candidato che si prevede di raggiungere e attraverso il colloquio di lavoro si sceglie quello più adatto alle esigenze dell'azienda.
Il colloquio di lavoro si basa su uno scambio di idee tra due o più persone, dove si stabiliscono due ruoli ben definiti, l'intervistato e l' intervistatore . Questa intervista segue una struttura pre-progettata e può variare a seconda dell'organizzazione.
In generale, nei colloqui di lavoro l'intervistatore espone tutte le esigenze e le esigenze dell'azienda. D'altra parte, l'intervistato deve essere in grado di convincere l'intervistatore ad ottenere il posto di lavoro.
Attualmente, analizzando cos'è un colloquio di lavoro, possiamo trovare 4 gruppi che sono suddivisi in altri colloqui di lavoro. Quando vai a un colloquio di lavoro, puoi vedere che il processo può variare a seconda del numero di persone, se si tratta di colloqui online, ecc.
Come ho detto prima, ci sono un gran numero di colloqui di lavoro, che sono divisi in diverse classi. Ciò allo scopo di determinare se un profilo professionale è adeguatamente adattato al posto di lavoro vacante.
In tal senso, qui vi mostriamo quali sono le fasi dei colloqui di lavoro più utilizzate.
Questo si concentra sul porre una serie di domande all'intervistato sul proprio CV e sugli aspetti personali.
In questa fase, l'intervistato rivela il suo profilo professionale e le sue competenze adeguate al posto vacante offerto. Inoltre, vengono chiariti i punti chiave della selezione.
Questo è il colloquio finale, qui si decide se assumere o meno l'intervistato, vengono poste anche domande sul posto vacante. Cioè, l'azienda rivela lo stipendio, le ore, i benefici e tutti gli aspetti rilevanti del contratto.
Sei interessato a saperne di più sulla struttura e le fasi di un colloquio? Se la tua risposta è sì, ti consigliamo di visitare il corso Colloquio di lavoro offerto da Euroinnova Business School , che ti renderà un esperto nella selezione del personale.
Dato che hai le idee chiare su cosa sia un colloquio di lavoro , ti chiederai sicuramente: quali domande fa il selezionatore? La verità è che determinare esattamente queste domande è quasi impossibile, poiché i recruiter sono professionisti delle risorse umane , capaci di creare domande e metodi di intervista unici.
Tuttavia, c'è una serie di domande che spesso gli intervistatori pongono, tra le quali possiamo evidenziare:
Come previsto, il reclutatore o il reclutatore è interessato a sapere quali sono le tue conoscenze che ti aiuteranno a mantenere una posizione. Questa fase è perfetta per pubblicizzare tutta la tua formazione come corsi, workshop, masterclass, ecc.
Non dare importanza solo alla tua carriera professionale, perché tutta la tua formazione complementare viene presa in considerazione dagli intervistatori.
Un'altra delle domande fondamentali di qualsiasi colloquio di lavoro è conoscere l'esperienza lavorativa dell'intervistato. In questa fase, l'intervistato deve rivelare i risultati e gli obiettivi raggiunti nei precedenti lavori.
In questo modo, il selezionatore può scoprire quali sono le capacità del professionista e come possono aiutare l'azienda. Come consiglio, ti consigliamo di non menzionare i punti negativi delle tue precedenti esperienze lavorative.
Sicuramente questa è una domanda che ti è stata fatta in un colloquio di lavoro, perché ogni recruiter è interessato a conoscere le aspettative lavorative dell'intervistato.
Questo al fine di determinare cosa si aspetta il professionista dal lavoro, nonché per conoscere la sua attitudine al lavoro di squadra e all'ambiente di lavoro.
Queste domande sono di grande importanza in modo che tu possa imparare cos'è un colloquio di lavoro e i suoi aspetti più importanti. Qualcosa che ti aiuterà a essere pronto ad andare a un colloquio di lavoro e mantenere la posizione.
Se ti sei chiesto cosa sia un colloquio di lavoro, avrai sicuramente notato che esistono diverse tipologie di colloquio di lavoro. Tuttavia, alcuni di essi sono utilizzati raramente dalle aziende.
Pertanto, abbiamo deciso di accorciare questo elenco menzionando i tipi di interviste più utilizzati.
In questo tipo di colloquio si ampliano le informazioni sul curriculum e si approfondiscono gli aspetti personali e le qualità del candidato, questo perché c'è molto più tempo a disposizione per farlo.
Il più comune è che vengano eseguiti da un singolo intervistatore , anche se in alcune occasioni potrebbe essercene più di uno.
A seconda di queste tipologie di colloqui, puoi trovare diverse modalità a seconda delle loro finalità: fasi di preselezione o di selezione avanzata.
Quando ci chiediamo cosa sia un colloquio di lavoro, pensiamo solo a quelli più comuni, come quelli individuali. Tuttavia, ci sono anche interviste di gruppo , che di solito iniziano con la proposta di un particolare argomento o compito.
Il gruppo dovrebbe quindi discutere fino a raggiungere una posizione di comune accordo.
All'interno dei colloqui di lavoro , questi vengono utilizzati per valutare la capacità di lavorare in gruppo, l'iniziativa, la sicurezza, il dono della leadership, le capacità comunicative e l'atteggiamento di ascolto e comprensione nei confronti degli altri.
Comprendendo quindi cos'è un colloquio di lavoro , starai pensando a quali sono i migliori consigli per affrontare questo momento tanto atteso. Per molti, questa situazione può produrre un alto grado di nervosismo e ansia.
Pertanto, devi prepararti in anticipo e affrontarla come una sfida arricchente, una situazione da cui puoi imparare e ottenere aspetti molto positivi.
Per questo vogliamo che tu possa seguire i seguenti consigli che ti proponiamo:
Allo stesso modo, vogliamo dirti che il processo di ciò che è un colloquio di lavoro dovrebbe essere considerato come un'esperienza positiva che fornisce molta sicurezza per affrontare qualsiasi altro simile.
Uno degli aspetti più importanti in un colloquio di lavoro è la conoscenza e le competenze che hai. Per questo, in un mondo come quello odierno, è necessario poter mantenere una formazione professionale costante per contribuire il più possibile a livello personale e lavorativo.
È così che vogliamo incoraggiarti a continuare la formazione con Euroinnova, la Business School specializzata nella formazione online .
Ora che sai cos'è un colloquio di lavoro e tutto ciò che implica, è tempo che tu (che tu stia cercando o che tu abbia già un lavoro) ti alleni nel modo migliore, integrando tutte le tue conoscenze e contribuendo positivamente nella tua zona . Non aspettare oltre e approfitta di tutte le opportunità professionali che Euroinnova ha per te.
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