Cos'è un colloquio di lavoro?

Scopri in cosa consiste un colloquio di lavoro con Euroinnova

Il giorno si avvicina e i nervi iniziano a farti male. Inizi a farti ogni tipo di domanda: sono io quello giusto per questo lavoro ? Ho le competenze richieste per la posizione? Non preoccuparti, quando sai in cosa consiste un colloquio di lavoro, potrai operare con maggiore sicurezza. Attenzione quindi perché vi lasceremo anche qualche dritta per farvi sentire al sicuro il giorno del vostro colloquio di lavoro.

In cosa consiste un colloquio di lavoro?

Si tratta di un processo di selezione che funziona attraverso una metodologia di osservazione, analisi e interpretazione , a cui i datori di lavoro si rivolgono per scegliere tra un certo numero di intervistati , quello giusto per la posizione vacante.

Ora, in cosa consiste un colloquio di lavoro? Fondamentalmente, dentro che l' intervistatore svolga il colloquio in base alle esigenze immediate dell'azienda, ovvero se hai bisogno di un gruppo numeroso di personale con attitudini, conoscenze ed esperienze simili per svolgere funzioni all'interno dello stesso dipartimento, puoi utilizzare l'osservazione di gruppo metodo, che consiste nel convocare almeno dieci persone e simulare un problema che devono risolvere insieme. In questo senso, vengono valutate le capacità di relazionarsi, dibattere, raggiungere il consenso, nonché le capacità di analizzare, riflettere, cooperare, tra le altre.

Fondamentalmente, l'intervista soddisfa un obiettivo che dà la priorità alle esigenze di un'organizzazione, ad esempio, vediamo anche come porre domande. L' intervistatore può generare domande che richiedono o meno un approfondimento da parte dell'intervistato , quindi la valutazione del candidato è facilitata.

Come si sistema?

Vediamo in cosa consiste un colloquio di lavoro partendo da come è strutturato secondo tre fasi che spieghiamo di seguito:

presentazione

È quando inizia il processo e si tiene un breve dialogo in cui l' intervistatore e l' intervistato procedono a pronunciare i loro nomi. Successivamente, il datore di lavoro inizia con un intervento sulla posizione che gli viene offerta e, successivamente, pone domande sui dati generali del candidato alla posizione vacante .

Sviluppando

A questo punto il colloquio inizia a dispiegare in cosa consiste un colloquio di lavoro, l' intervistatore sviluppa le domande che possono essere o meno dirette, cioè domande che richiedono risposte sintetiche o esplicative. In generale, in questa fase, l'intervistatore vuole sapere qual è la formazione professionale dell'intervistato, la sua esperienza lavorativa , le competenze e le capacità, tra le altre cose.

Chiusura

Infine, l'intervistato procede a porre domande riguardanti la posizione. Quanto è lo stipendio? Qual è il programma di lavoro? il tipo di contratto, le prestazioni lavorative. E infine, un gentile arrivederci.

Tipi di colloquio di lavoro

Dopo aver saputo in cosa consiste un colloquio di lavoro , vediamo quali sono le tipologie esistenti:

Colloquio guidato

Questi tipi di interviste si distinguono in quanto l'intervistatore pone al richiedente domande abbastanza concrete e specifiche, dandogli così poco spazio per le risposte.

intervista semidiretta

In questo caso troviamo che questo tipo di intervista è abbastanza simile al precedente, ma differisce in quanto, sebbene l'intervistatore ponga domande molto specifiche, alcune altre che fa sono aperte perché l'intervistato possa rispondere in modo più spontaneo e libero.

colloquio di gruppo

Infine, questo tipo di colloquio consiste nel convocare sei o dieci candidati, effettuando una simulazione di una situazione di gruppo in cui si deve fare un'esposizione di idee su un argomento specifico fino a giungere a una conclusione.

Questo tipo di colloquio viene svolto al fine di ottenere informazioni sulla capacità di tutti i candidati di instaurare un rapporto al fine di risolvere qualsiasi problema si presenti.

Vuoi sapere molto di più oltre a cosa consiste in un colloquio di lavoro ? Vi invitiamo a continuare a leggere.

Ragioni che possono influenzare negativamente il tuo colloquio di lavoro

Se hai già terminato gli studi presso Euroinnova Business School e sei vicino a presentarti ai colloqui di lavoro, dovresti sapere in cosa consiste un colloquio di lavoro e quali sarebbero i motivi che potrebbero influire negativamente su di te, qui presentiamo cosa dovresti prendere in considerazione.

• Mancato possesso dei requisiti necessari per ricoprire il posto di lavoro.
• Non essere in grado di esprimersi in modo chiaro e conciso.
• Dai un'impressione di eccessiva fiducia in te stesso e che, di conseguenza, puoi dare l'immagine di arrogante o addirittura aggressivo.
• Mostra disinteresse per il lavoro o l'azienda.
• Essere eccessivamente timidi, non essere in grado di incontrare gli occhi o rispondere solo con parole brevi

Domande frequenti

Ci sono alcune domande molto comuni che i datori di lavoro di solito pongono all'intervistatore che si candida per un lavoro in un'azienda, per questo motivo e in relazione a cosa consiste un colloquio di lavoro , ti daremo una piccola formazione su cosa puoi rispondere queste domande.

Cosa rispondere quando ti chiedono delle tue debolezze?

Oltre alle domande che abbiamo menzionato sopra, ce n'è una in particolare che può essere considerata come una piccola botola in cui il tuo intervistatore potrà sapere senza dubbio se hai un valore aggiunto da apportare all'azienda, qualcosa che può farti assumere immediatamente o meno.

Quali sono le tue debolezze? Questa è la tipica domanda in cui molti falliscono, ecco perché ti insegneremo come rispondere e uscirne vittoriosi. Per iniziare, prova a parlare di punti deboli che non sono direttamente correlati o influenzano il lavoro, non rispondere dei tuoi difetti senza menzionare le soluzioni che stai mettendo in pratica per questo.

Cosa occupi il tuo tempo nelle ore libere?

Una delle migliori risposte che puoi dare è che rimani abbastanza attivo, che si tratti di fare sport, leggere, fare volontariato e altro ancora.

È anche estremamente importante notare che queste domande sono solitamente di routine e per conoscerti un po' meglio scoprire se sei la persona giusta per la posizione, poiché non solo le tue capacità professionali vengono prese in considerazione ma anche le tue modo di lavorare. essere.

Suggerimenti per andare a un colloquio di lavoro

Sai già in cosa consiste un colloquio di lavoro e anche come è strutturato, dettagli che permettono di farsi un'idea di come sarà il colloquio di lavoro quando sarà il momento giusto.

Ma, in più, è abbastanza utile organizzarsi qualche giorno prima e leggere alcuni consigli così semplici da non crederci.

Quindi, resta con noi ed esplora, scrivi questi consigli in modo da non perdere la calma nel giorno che più non vedi l'ora.

• Sentiti sicuro : non c'è niente di più disgustoso delle mani sudate, del viso sudato o della camicia sudata pochi minuti prima dell'intervista . Quindi ti consigliamo di mentalizzare te stesso nei giorni precedenti. Un colloquio di lavoro non è la fine del mondo. È un'esperienza in più e un'opportunità. Se ce la fai, festeggia, altrimenti guarda avanti. È essenziale in questo processo mostrare sicurezza.
• Prepara il tuo Curriculum : è essenziale che tu porti il tuo riepilogo curriculare molto pulito, con una buona presentazione e soprattutto con tutte le informazioni sull'esperienza lavorativa e le competenze relative alla posizione vacante.
• Abbigliamento : Vestiti in modo presentabile, secondo il momento. Un abito che denota serietà ma non rigidità.
• Orientati con gli esperti : ci sono specialisti che ti consiglierebbero di scoprire se hai le competenze per una determinata funzione lavorativa.

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