cos'è un organigramma

Cos'è un organigramma? Scoprilo con Euroinnova

Gli organigrammi sono strumenti molto utili se quello che vuoi è un modo di organizzare che ti aiuti a proiettare la tua idea. L'organigramma è una rappresentazione grafica utile e molto utilizzata e, per comprenderla, ti invito a continuare la lettura di questo post.

Nelle aziende questi metodi vengono utilizzati per spiegare diversi argomenti, se vuoi imparare cos'è un organigramma , a cosa serve e come si fa, allora non smettere di leggere e continua ad imparare!

Cos'è un organigramma?

È la combinazione di organizzazione e diagramma come indica il nome. Ciò significa che è la rappresentazione grafica dell'organizzazione come sistema che si esprime in modo organizzato e sotto forma di diagramma.

È uno strumento funzionale per le aziende e può essere creato digitalmente con Microsoft Word , che è uno dei più facili da usare.

A cosa serve un organigramma?

Questo tipo di strumento aiuta un'azienda a comprendere meglio la sua struttura organizzativa e come le diverse funzioni e responsabilità sono distribuite nella catena di produzione.

Questo strumento è utile per le persone che entrano in azienda in quanto le aiuta a localizzarsi nella filiera produttiva ea conoscere le altre strutture. Inoltre tende ad essere utilizzato come supporto o induzione delle risorse umane per qualsiasi dipartimento, ovvero la sua funzione principale è quella di informare poiché servirà i nuovi membri dell'azienda.

D'altra parte, ha una funzione speciale come strumento di analisi organizzativa per scoprire se qualcosa non va nella gestione e nel processo dell'azienda.

Caratteristiche di un organigramma

Conoscere le caratteristiche ci aiuta a capire meglio cos'è un organigramma , tra i più importanti ci sono:

• Chiaro: deve essere semplice e comprensibile, in questo modo chiunque può interpretarlo e comprenderlo.

• Breve: Deve essere preciso, sebbene l'organizzazione dell'azienda sia molto ampia, deve essere conciso e breve, dove sono indicati i reparti della stessa. Idealmente, le parti della società dovrebbero essere espresse in modo tempestivo e preciso.

• Ordinato: L'organigramma deve essere ben specificato le aree funzionali dell'organizzazione e deve essere orientato nello stesso modo in cui lo è l'azienda. Ad esempio, può essere orizzontale o verticale.

tipi di organigramma

Ne esistono di diversi tipi, ma per capire meglio cos'è un organigramma è necessario conoscerli. I principali tipi di organigrammi sono:

• Analitiche: sono precise, forniscono informazioni dettagliate e possono fungere da complemento ad altri aspetti che richiedono informazioni.
• Generale: sono gli organigrammi più comuni e coprono solo le parti più importanti di un'organizzazione.
• Supplementare: sono quelli che vengono utilizzati per analizzare un particolare dipartimento e servono come complemento agli organigrammi analitici.

Possono anche essere classificati in base a determinate caratteristiche come:

• La sua forma geometrica:
• Verticale : è la struttura più comune, dall'alto verso il basso.
• Orizzontale: va da sinistra a destra.
• Scalare : In particolare non usa caselle per le unità.
• Circolare: è organizzato dal centro verso l'esterno, dove quelli al centro sono le unità più importanti.
• La sua, la sua natura:
• Micro amministrativo: è un'unica organizzazione.
• Macro amministrativa: più di un'organizzazione.
• Meso-amministrativo: sono considerate una o più organizzazioni.
• Il suo scopo:
• Informativo: sono per l'informazione di qualsiasi persona che lo richieda.
• Analitico: per analizzare alcune parti di un'azienda.
• Formale: è promosso da un superiore dell'azienda .
• Informale: non è preventivamente approvato da un superiore.
• Il tuo ambito:
• Generale: copre tutto ciò che riguarda l'organizzazione.
• Specifico: concentrarsi specificamente su una parte dell'organizzazione.
• I tuoi contenuti:
• Integrali: mostra come un'unità è integrata con un'altra.
• Funzionale: integra le diverse funzioni di un'organizzazione.
• Posizione: vengono visualizzate le posizioni occupate e non occupate .

Quando un'organizzazione è stata creata, deve avere il suo organigramma poiché è importante conoscere ed essere chiari sulla sua struttura sia in modo generale che per il personale . Se vuoi saperne di più sulla creazione di un organigramma, ti invito a vedere i nostri corsi di formazione presso Euroinnova .

Allenati con Euroinnova!

È la Business School specializzata nella formazione online, una piattaforma che ti augura di fare il passo verso un futuro migliore e una migliore qualità della vita attraverso opportunità formative di alta qualità.

Affidati alla piattaforma Euroinnova e acquisisci tutte le conoscenze e le informazioni necessarie per diventare un ottimo professionista con il Corso di Design Organizzativo . Ne uscirai esperto di cos'è un organigramma e di come viene applicato nelle aziende!

Corsi relativi all'area organizzativa