Cos'è un'analisi del lavoro?

Scopri cos'è un'analisi del lavoro e conosci l'importanza della sua applicazione

In qualsiasi organizzazione , ogni posizione è caratterizzata dallo svolgimento di attività specifiche. Sapere cos'è un'analisi del lavoro e implementarla è fondamentale se si desidera definire e delimitare i compiti di ciascuna posizione. Scopri di più qui sotto.

Cos'è un'analisi del lavoro è noto come uno studio o una valutazione che viene effettuata nelle aree di lavoro di un'organizzazione o azienda, con l'intenzione di considerare il tipo di attività che viene svolta.

In generale, il dipartimento delle risorse umane è incaricato di sapere cos'è un'analisi del lavoro e di eseguire questa procedura all'interno dell'azienda. La sua implementazione consente:

• Conoscere le posizioni necessarie per il funzionamento dell'organizzazione.
• Una descrizione dei profili professionali necessari per ricoprire le posizioni .
• Determina il numero di posizioni attive, nonché l'importo vacante.

Se questo argomento ti interessa, non esitare a leggere questo post.

Aspetto da considerare quando si conduce un'analisi del lavoro

Sapere cos'è un'analisi del lavoro implica sapere quali sono gli aspetti che dovrebbero essere considerati per il suo esercizio. Pertanto, al fine di effettuare un'analisi completa, è necessario rispondere alle seguenti domande:

• A livello personale: quale compito deve essere svolto? Quali capacità e abilità sono richieste per eseguirli? Richiedono prestazioni manuali, intellettuali o fisiche? È un lavoro individuale o di squadra?...
• A livello di ambiente: in quale spazio si svolge? Quali sono le condizioni di quello spazio? È legato ai clienti o, al contrario, è un processo interno?...
• A livello di responsabilità: a quale area dipartimentale appartiene?Chi è preposto al suo controllo e alla sua supervisione?...

Metodi di analisi del lavoro

Esistono diversi metodi per eseguire un'analisi del lavoro, di cui citeremo:

Osservazione

Consiste nell'osservazione diretta delle attività che vengono svolte in una posizione specifica. In genere questo tipo di metodo viene attuato per la valutazione di posizioni che sono molto operative e possono essere date da un accompagnamento, cioè l'analista rimane con i lavoratori durante lo svolgimento del loro lavoro per un determinato periodo di tempo. si ottengono le informazioni richieste.

colloquio

Si tratta di richiedere informazioni direttamente ai lavoratori sulle mansioni che svolgono durante la loro giornata lavorativa. Le interviste possono essere effettuate con lavoratori in attività, lavoratori inattivi o anche lavoratori che fanno parte del personale di altre aziende.

Questionari

Fanno parte di uno dei metodi più utilizzati. Si tratta di una serie di domande a cui rispondono in modo dettagliato i responsabili o preposti di ciascuna area, incaricati di descrivere le funzioni che devono svolgere i lavoratori in posizione subordinata.

Incidenti critici o incidenti

Idealmente, questi eventi non dovrebbero verificarsi all'interno dell'azienda, ma quando si verifica una situazione che compromette l'integrità dei lavoratori, si raccomanda di effettuare un'analisi degli eventi tra supervisori e dipendenti, al fine di dettagliare quali azioni sono rischi professionali e quali misure di sicurezza adottare.

In effetti, eseguire un'indagine o un'analisi dei lavori consente di raccogliere informazioni vitali. È noto che le aziende sono costituite dalle loro risorse e beni, ma senza capitale umano non ci sarebbe nessuno incaricato di eseguire le azioni per il raggiungimento dell'obiettivo generale dell'organizzazione.

Quindi, la sua implementazione fa parte delle strategie che consentono di raggiungere l'obiettivo aziendale in modo efficiente ed efficace. Pertanto, si raccomanda che venga eseguito da specialisti.

Approfondisci le tue conoscenze con Euroinnova

Per saperne di più su cosa sia una job analysis , ti invitiamo a partecipare al programma di formazione Job Analysis , disponibile presso Euroinnova , la nostra business school specializzata nella formazione online.

È tempo di contribuire al tuo sviluppo professionale. Entra ora e ottieni un grande sconto!

Corsi specializzati in analisi del lavoro