Definisci cosa sono le capacità di gestione

Definisci cosa sono le capacità di gestione

Se speri di progredire in un ruolo dirigenziale, avrai bisogno di un set di competenze ben sviluppato, oltre a quelle che possiedi in un ruolo dirigenziale. Scopri di più sugli attributi di cui avrai bisogno per guidare un team nel seguente post.

Quando diventi un manager, potresti sentirti frustrato se non hai le capacità e le competenze giuste per affrontare nuovi problemi, come quelli manageriali. E la gestione non è un compito semplice, richiede conoscenza ed esperienza.

Continua a leggere e scopri di più su questo argomento definendo quali sono le competenze manageriali !

Abilità manageriali

Nel definire cosa sono le competenze manageriali , scopriamo che sono l'insieme delle abilità e delle attitudini che si sviluppano quando si ricopre una posizione manageriale. Cioè, sono la conoscenza e la capacità che le persone in una posizione dirigenziale devono svolgere alcune attività o compiti di gestione specifici.

Queste capacità di gestione possono essere apprese e praticate attraverso lo studio. Tuttavia, possono anche essere acquisiti attraverso l'esperienza nelle attività e nei compiti richiesti che vengono eseguiti quotidianamente durante la giornata lavorativa. Pertanto, il tuo sviluppo dipende dall'apprendimento continuo e dalla pratica come manager.

Competenze manageriali secondo Berta E. Madrigal

Berta Ermila Madrigal Torres , scrittrice, relatrice e ricercatrice, ci insegna che definire cosa sono le capacità di gestione ci aiuta a identificare che per ricoprire una posizione dirigenziale, bisogna avere le capacità o le capacità di un leader con lo scopo di influenzare gli altri quando. svolgere un lavoro.

In questo senso, Madrigal si riferisce alle capacità manageriali come "la capacità dell'individuo, raggiunta attraverso l'apprendimento, di produrre i risultati attesi con la massima certezza e sicurezza, con il minimo impiego di tempo ed economia".

In effetti, la capacità manageriale è un compito con le persone e per le persone, e quindi intelligenza e astuzia devono essere mescolate per essere un manager efficiente.

Tipi di abilità manageriali

Definire quali sono le competenze manageriali ci rimanda all'identificazione di quali sono quelle competenze che un vero capo o manager deve apprendere. Per fare ciò, in questo segmento definiremo tre delle competenze manageriali essenziali :

Capacità di gestione umana o interpersonale

I lavori di gestione aziendale richiedono abilità personali ed essere in grado di costruire relazioni di successo è elementare. Di conseguenza, per guidare una squadra, non devi solo imparare a guidare, ma anche guadagnarti il rispetto dei tuoi colleghi attraverso la leadership aziendale .

Alcune raccomandazioni per sviluppare questa abilità sono:

• Dedica del tempo a conoscere i membri del team sia a livello personale che professionale, attraverso attività sociali o di gruppo, pur mantenendo i confini professionali.
• Impara a gestire i conflitti o "negoziare".
• Generare motivazione ai dipendenti.
• Pratica la comunicazione di supporto e l'ascolto attivo.
• Influenza la squadra attraverso una buona leadership .

Organizzazione e delega

Come manager, dovrai imparare a definire quali sono le capacità di gestione per mantenere un comportamento organizzativo attraverso le capacità organizzative, che sono:

• Gestisci il tuo carico di lavoro.
• Possibilità di delegare funzioni.
• Lavorare in squadra e sotto pressione.
• Sii organizzato e anticipa gli eventi futuri.
• Applicare strategie di pianificazione prospettiche.
• Supervisionare e gestire il lavoro di altri dipendenti.
• Sii puntuale, responsabile e impegnato nei tuoi doveri.

Problem solving e decision making

Definire quali sono le capacità di gestione ti consente di individuare quelle che ti aiuteranno a risolvere i problemi su base giornaliera in una posizione dirigenziale. Ciò richiede che tu sia veloce nel prendere decisioni affinché il tuo team sia produttivo.

Per fare ciò, sono necessarie le seguenti capacità:

• Eccezionale attenzione ai dettagli.
• Possedere la capacità di mantenere la calma anche sotto pressione.
• Assicurati che il tuo team sia produttivo e che il flusso di lavoro funzioni senza intoppi.
• Pensa in modo creativo per trovare soluzioni innovative che riducano al minimo l'impatto sul tuo team e sull'azienda in generale.
• Sapere come prendere una decisione rapida su come completare con successo un'attività o raggiungere un obiettivo aziendale.
• Essere in grado di valutare rapidamente i pro ei contro di una situazione e prendere una decisione informata è essenziale.

Definire cosa sono le competenze manageriali ti aiuterà ad acquisire competenze manageriali tipiche dei leader, che ti permettono di lavorare senza stress, ti permettono di risparmiare tempo e garantire il raggiungimento degli obiettivi nei tempi stabiliti.

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