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Oltre l'80% dei giovani in Spagna ha difficoltà a trovare lavoro per motivi quali: la scarsa esperienza, la loro non conformità, la loro instabilità o la loro elevata richiesta di flessibilità del lavoro come condizione. Nel post che segue analizziamo le difficoltà nel trovare lavoro per i giovani e le possibili soluzioni che Euroinnova offre a questo problema che affligge un gran numero di studenti o neolaureati. Inoltre, ti offriamo una vasta gamma di corsi e master in orientamento al lavoro, che puoi seguire al 100% online.
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Come già sapete, uno dei problemi più urgenti che i giovani hanno quando cercano di entrare nel mercato del lavoro è che è difficile per loro trovare un primo lavoro che permetta loro di iniziare una nuova vita da adulti pienamente integrati nella loro comunità. Ad Euroinnova vi raccontiamo quali sono le principali difficoltà nel trovare lavoro per i giovani , oltre alla proposta di alcune soluzioni al riguardo.
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Uno degli effetti della crisi economica derivata dalla pandemia è la difficoltà per i giovani sotto i 25 anni di trovare un lavoro. Tuttavia, il lato positivo è che il tasso di disoccupazione sta diminuendo con l'attenuarsi della crisi, anche se si tratta di lavori temporanei e part-time o di lavoro a distanza. Quali sono le principali difficoltà nel trovare lavoro per i giovani? Fra loro:
Mancanza di conoscenze e competenze
Il sistema educativo spagnolo non si è adattato al nuovo ambiente emerso durante la crisi. Ciò è esemplificato dal fatto che, mentre gli addetti alle costruzioni sono diminuiti del 62% dal 2005, gli studenti di architettura sono aumentati del 174%.
Le aziende chiedono persone esperte, non neolaureati
La ragione? Per le piccole e medie imprese, dedicare le proprie risorse alla formazione dei giovani potrebbe non essere redditizio. A questo bisogna aggiungere l'alto tasso di disoccupazione di professionisti esperti, che possono assumere senza troppa fatica.
Mancanza di aiuto per trovare lavoro
La maggior parte dei giovani non è stata adeguatamente informata sulle prospettive di lavoro, sugli stipendi o su come preparare un curriculum. Informare gli studenti sulle prospettive di lavoro e sugli stipendi riduce la disoccupazione del 4% nei primi 6 mesi dopo la laurea, e aiutare nella preparazione dei curriculum la riduce del 15%, come confermato da studi sull'occupazione giovanile.
pratica insufficiente
In Spagna, solo il 54% degli studenti universitari e il 66% degli studenti della formazione professionale hanno svolto uno stage durante il loro periodo di studio.
L'orientamento professionale è una materia che è nata nel contesto educativo ed è stata trasferita oggi al campo di occupazione . È l'anno 1975 quando l'Organizzazione Internazionale del Lavoro inizia a inserirlo in pacchetti di misure essenziali per la gestione delle risorse umane e dell'occupazione.
L'orientamento al lavoro ci aiuta in questo processo di ricerca e analisi di informazioni sul mercato del lavoro e nell'elaborazione del nostro curriculum per meglio adattarlo alle esigenze del lavoro specifico. Ci allena processi di selezione Cosa faremo quando faremo domanda per un posto di lavoro?
Ci aiuta a sviluppare il nostro percorso di formazione professionale al fine di acquisire, mantenere e aggiornare il nostro abilità professionali.
Le competenze sono l'insieme di conoscenze, abilità e attitudini percepibili che consentono l'esercizio dell'attività professionale e stabiliscono prestazioni superiori in una determinata posizione e organizzazione. Per questo dobbiamo saper essere, questo significa:
L'apprendimento è un elemento molto importante nel sviluppo delle competenze professionali . Le conoscenze e le competenze vengono acquisite attraverso la formazione e le prestazioni sul posto di lavoro, mentre le attitudini e le abilità sociali vengono formate e sviluppate in tutti gli ambiti della vita (progettazione, pazienza, creatività, ecc.).
Qualche anno fa il tasso di disoccupazione giovanile sfiorava il 57%, un dato preoccupante che ha generato decine di studi che cercavano di spiegare il problema. Uno di questi ha concluso che la ragione principale della disoccupazione giovanile era la debolezza del sistema educativo.
Secondo questa ricerca, il sistema educativo spagnolo presenta gravi carenze strutturali, tra le altre carenze, il che significa che i giovani che terminano o abbandonano prematuramente la loro tappa formativa non sono in grado di trovare una posizione nel mercato professionale. I due problemi principali relativi all'istruzione sarebbero i seguenti:
Quali soluzioni si possono dare a questo problema? Negli ultimi anni, esperti in materia di istruzione e lavoro hanno convenuto sulla necessità per i giovani di acquisire solide conoscenze teoriche e pratiche finalizzate al reale ambiente professionale.
Oltre a completare con successo gli studi accademici regolamentati, è necessario che i giovani rafforzino la loro formazione acquisendo conoscenze specialistiche nel settore di attività a cui desiderano accedere. Alcune conoscenze e competenze impartite da soggetti di riconosciuto prestigio , che conoscono le reali esigenze delle aziende e preparano i giovani a soddisfare le esigenze del loro futuro impiego.
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