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Viviamo quotidianamente con le persone in classe, in lavori temporanei o nelle aziende in cui lavoriamo ogni giorno, quindi l'esistenza di una buona convivenza e cameratismo nel gruppo è di grande importanza, poiché questo garantisce un ambiente sano dove chiunque può condividere. L' amicizia aggiunta al rispetto e i valori che devono essere osservati per ottenere un buon lavoro di squadra sono la base fondamentale per un buon sviluppo personale e lavorativo, parliamo quindi di alcune dinamiche per promuovere il cameratismo nei gruppi.
La fratellanza è un atteggiamento che si assume di fronte a un gruppo di persone, che cerca di sostenersi reciprocamente costantemente per raggiungere un obiettivo comune o semplicemente per il fatto di aiutarsi. Si può dire che questo atteggiamento forma un legame emotivo tra colleghi, che favorisce la comprensione, il sostegno e il progresso tra di loro.
Siamo posti in situazioni che ci impongono di entrare costantemente in contatto con vari gruppi di persone, dove l'importanza di comunicare bene con gli altri e riuscire a formare un buon rapporto di rispetto ed empatia è fondamentale. Se ci pensate, fin dalla scuola materna i bambini iniziano questa avventura di compagnia, dove devono imparare a trattare i loro coetanei con amore, rispetto e tolleranza.
Le dinamiche di gruppo sono state create per promuovere il cameratismo collettivo tra diversi gruppi sociali, quindi oggi daremo uno sguardo alle varie dinamiche per promuovere il cameratismo sul lavoro , a scuola e in azienda.
Ci sono molti lavori temporanei o estivi in cui i giovani possono sentirsi intimiditi o isolati dai loro coetanei più esperti, ma è importante favorire il cameratismo in questi tipi di ambienti per aumentare la produttività .
Questa dinamica di gruppo consiste nel convocare riunioni quindicinali o mensili tra tutti i membri del gruppo di lavoro. Il responsabile o il coordinatore dell'incontro spiega il motivo o il tema principale della chiamata, che potrebbe essere, ad esempio, "pensare a nuove idee per il servizio clienti" o "ricercare nuove strategie di vendita".
In questa dinamica è garantito che ogni membro del team parli e presenti la propria idea, con lo scopo principale e l'obiettivo di raccogliere il maggior numero di proposte possibili. Tutte le idee devono essere valide poiché possono essere modellate o fuse con altre, questo è così che ciascuna tenga conto dell'opinione dell'altra e l' indifferenza sia sradicata.
Molte volte le divise che denotano diversi livelli o esperienza nel lavoro generano disaccordi e situazioni di disagio in cui i superiori si abituano a trattare le persone con minore esperienza o tempo di impiego in modo dispregiativo.
Che sia un ristorante, un bar o una discoteca, una delle dinamiche per favorire il cameratismo è sgridare le divise che denotano “livello” o “superiorità”, tutti sono lì per imparare e sostenersi a vicenda .
Oltre alle uscite improvvise che si verificano tra amici, si possono organizzare uscite con l'intero gruppo di lavoro. È importante ricordare di coinvolgere tutti nell'invito e nell'attività.
La scuola a volte può essere l'ambiente meno favorevole per integrazioni o atteggiamenti di compagnia, ma l'attuazione delle dinamiche per favorire la compagnia nella fase scolastica non guasta. Queste dinamiche si applicano sia ai bambini in età prescolare che ai giovani della scuola primaria e secondaria.
Qualsiasi tipo di attività di gruppo è un'ottima idea per favorire il cameratismo tra gli studenti, poiché li costringerà a collaborare e socializzare tra loro, dove possono conoscersi e formare legami.
Se cerchi online, ci sono giochi di gruppo e attività sportive che promuovono la collaborazione e si supportano a vicenda per raggiungere un obiettivo specifico. Potresti persino formare una competizione amichevole tra gruppi, in cui ognuno deve aiutarsi a vicenda per raggiungere un obiettivo o un compito finale.
Lo sport è senza dubbio un mezzo che riduce lo stress e unisce le persone, quindi è senza dubbio parte delle dinamiche per favorire il cameratismo.
A differenza dei lavori temporanei, le aziende e le organizzazioni hanno personale che fa parte del posto da più tempo, quindi è importante mantenere un buon rapporto tra colleghi implementando varie dinamiche per favorire il cameratismo .
No "Colui che lo fa meglio" o "Colui con la migliore prestazione", poiché questo crea solo rivalità e competizione tossica tra colleghi, che possono portare a provare invidia o tristezza in alcuni per non aver soddisfatto le aspettative, riducendo così in modo esponenziale il creatività e produttività del dipendente.
Frasi come “Continuare a migliorare” o “Una squadra più forte significa un lavoro migliore” funzionano in modo ottimale, quindi dovrebbero essere prese come modello dinamico e lavorativo all'interno di questo contesto lavorativo.
Una dinamica per il gruppo per conoscersi meglio e forse andare d'accordo in modo più unito.
Su una lavagna ognuno posizionerà qualcosa che gli piace e gli altri diranno se anche a loro piace o no, un buon momento per ridere e condividere!
Quando ogni persona indica che qualcosa gli piace o non gli piace, deve dire perché e giustificarsi, in questo contesto possono nascere dibattiti divertenti e divertenti.
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